子どもの未来を支える建築施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ・株式会社ひまわりが手がけるのは、保育園や子ども施設の工事が中心です。 ・園庭や遊具の設置、屋根・外壁工事、室内の改修工事など、子どもたちが毎日過ごす場所をつくり、守っています。 【具体的には】 ・打ち合わせ ・工程スケジュールや品質管理 ・安全確認・報告 ・現場全体の把握と管理（工程・資材・人員など） 【こちらもぜひご覧ください】 ・（HP）https://himawarikoubou-co.com/company/ ・（Instagram）https://www.instagram.com/himawarikenchikukoubou/ 【会社の魅力（1）子どもたちの「安全」と「未来」をつくる施工管理】 ・一般的な建築物以上に、安全性や使いやすさへの細かな配慮が求められるのが、子ども施設ならではの特徴です。 ・工事が終わったときには、子どもたちの笑顔や、園長先生・保育士さんから直接「ありがとう」と言っていただけることもあります。 ・単に建物をつくるだけではなく、建築を通じて子どもたちが安心して過ごせる未来をつくる仕事です。 【会社の魅力（2）施工管理なのに、仕事とプライベートを両立しやすい】 ・「施工管理は休みが少ない」「残業が多く、帰宅時間が読めない」そんなイメージを持っている方もいるかもしれませんが、株式会社ひまわりでは働きやすい職場をつくっています。 ・勤務時間は8:00～17:30で、残業は月平均10時間程度でメリハリつけて働けます。 ・完全週休2日制（土・日）で、年間休日は112日。年末年始・GW・夏季休暇などの長期休暇もあります。 ・現場も名古屋市内が中心のため、遠方への移動が日常的に発生する働き方ではありません。 ・建設業界の経験を活かしながら、自分や家族との時間も大切にできる環境を目指しています。 【会社の魅力（3）建設業界の経験を活かして、子ども施設のプロへ成長できる】 ・施工管理として、工程・資材・人員など、現場全体の管理をお任せします。 ・ただし、保育園や子ども施設の施工経験は必要ありません。 ・子ども施設では、設備の高さや形状、安全性など、大人が利用する建物とは異なる視点が必要になります。 ・最初からすべてを知っている必要はなく、入社後に実際の現場を経験しながら、一つひとつ覚えていただければ大丈夫です。 ・これまで培ってきた経験を土台に、新しい専門性を身につけられます。 ・「今までの経験を活かしたい」「施工管理としてもう一段成長したい」そんな方にとって、新しいキャリアをつくれる環境です。 【頑張ってほしいこと・大切なこと】 ・私たちが施工する場所を利用するのは、主に子どもたちです。 ・だからこそ「工期通りならOK」「図面通りならOK」ではなく、子どもの目線で危険がないか、保育士さんにとって使いやすいかまで考えることを大切にしています。 ・「誰のためにつくっているのか」を考えながら、より良い現場を一緒につくってほしいと考えています。

求めている人材 ・建設業界の経験がある方 ・要免許（AT限定可） ・子どもが好きでお客様から直接ありがとう！と言われる仕事をしたい方 【こんな方を歓迎します】 ・建築を通じて子どもの未来に関わりたい方 ・人から感謝される仕事にやりがいを感じる方 ・子どもが好きな方 ・施工管理としてさらに成長したい方 ・周囲と協力しながら現場を進められる方

月給35万円～42万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・月給：35万円〜42万円＋諸手当（スキル・経験を考慮）＋賞与 ・能力次第で月給50万円も可能です。 【昇給・賞与について】 ・昇給年1回（2月） ・賞与年2回（5月・11月） 【各種手当一覧】 ・残業手当 ・通勤手当（規定あり） ・資格手当：建築施工管理技士、建築士(1級1万円、2級5000円) ・配偶者手当：10,000円 ・住宅手当：10,000円 ・役職手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 時間：8:00～17:30 休憩：あり 残業：ほぼありません

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子どもの看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金） 【働く環境】 ・完全週休2日制（土・日） ・年間休日112日・長期休暇あり ・残業月平均10時間程度 ・現場は名古屋市内が中心 ・転勤なし ・社用車貸与 ・社用携帯貸与 ・社用パソコン貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ