【知多郡/総合職(ケーブルテレビ会社)】第二新卒・未経験 /福利厚生が手厚い IT/通信製品法人営業

企業名 知多半島ケーブルネットワーク株式会社 求人名 【知多郡/総合職(ケーブルテレビ会社)】第二新卒・未経験◎/福利厚生が手厚い 仕事の内容 ■愛知県常滑市・武豊町・美浜町・南知多町を事業エリアとする地域密着型企業。「このまちを一歩先へ！」をビジョンに掲げ、お客様や地域と共に未来を想像していく仲間を募集しています。 ＜多岐にわたる仕事から適性をみながらお任せ＞ お客様のニーズに合わせたサービスの提案を行う営業課や、主に番組制作やチャンネルの編成など、地域の情報発信を行う地域情報課などへの配属可能性があります。将来的にはリーダーや役職者を想定したポジションの募集です。 ※変更の範囲：入社数年後にJOBローテーションにより業務が変更になる可能性もございます。 募集職種 【知多郡/総合職(ケーブルテレビ会社)】第二新卒・未経験◎/福利厚生が手厚い

必要な経験・能力等 ★未経験者、第二新卒者歓迎★＜専門スキルや経験がなくてもOK!オールラウンダーを求めています＞■目標達成意欲のある方■周囲を巻き込むのが得意な方■知多半島で長期的に就業したい方■営業職に興味のある方 【未経験でも安心】下記の研修制度がございますので、未経験の方でも安心して就業して頂けます！■階層別研修（CNCIグループ合同研修、専門機関へのセミナー受講）■社内研修■所属分野での専門研修■新入社員研修 【安定性】■地域契約世帯数No.1 ■東海地域ケーブルテレビ大手のCNCIグループ。放送・通信に限らず地域密着の幅広いサービスを展開中です。【働き方】有休取得率93%、残業16.5h。働きやすさで入社3年離職率0%！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 適性を見て配属部署を決定いたします。※配属部署...営業課、カスタマーセンター、カスタマーサービス課、地域情報課、企画管理課

愛知県常滑市かじま台一丁目161番地 知多半島ケーブルネットワーク株式会社 予定勤務地 愛知県常滑市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：愛知県 常滑市 かじま台一丁目161番地（長峰バス停から徒歩10分） 最寄駅：名古屋鉄道 名鉄常滑線 常滑駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※変更の範囲：親会社への出向等あり（東海市） 転勤：有

月給22万1000円～35万円 想定年収 330万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥221,000～￥350,000 基本給￥221,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給（評価によって異なる） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:30～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（年間休日120日以上で変動有（昨年121日）） 有給休暇：（※入社月によって付与日数は変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社員旅行・社員互助会制度・コミュニケーション費用助成・人間ドック受診・社員のメンタルヘルスケア

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1991年02月 代表者：代表取締役社長 江口 正洋 従業員数：49人 平均年齢：41.6歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒479-8555 愛知県常滑市 かじま台１丁目１６１番地 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 近年の情報通信の技術のめざましい発展により、高度情報化社会は急速にその姿を整えている状況の中、当社ケーブルテレビ事業は、大容量・多チャンネル・双方向の情報伝達能力を持ち、地域情報ネットワーク基盤を担う事業として注目されています。 当社は設立以来、常に時代の先端技術を取り入れながら放送・通信の新しいサービスを提供し、地域の情報インフラを支えてまいりました。また、身近な情報を発信することで地域を盛り上げるため、日々テレビやラジオ、フリーペーパー等の取材活動に注力しております。 ≪従業員満足度向上への取り組み≫社員一人ひとりが心身ともに健康に自らのなりたい姿（キャリア、生活）への実現を目指せるよう様々なサポート体制を用意しています。健康経営優良法人/人間ドッグ受診費用全額助成/社員のメンタルヘルスケア/社内コミュニケーション費用助成/発揮能力評価制度の導入（人事評価制度）/資格取得支援制度/育児時短制度（小学校4年生の始期まで） 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み