経験者向け|設備更新工事の施工管理|月給40万円〜55万円

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：建築施工管理 【職種・工事の役割】 建築分野の施工管理として、設備更新工事の現場を担当します。空調更新、入退去工事、ゴンドラ更新工事の進行を確認し、担当工区を管理します。 【就業先の特徴】 設備更新を中心とした長期工事です。複数の工事内容に関わりながら、工程・品質・安全の確認や現場関係者との調整を進めます。 【主な仕事内容】 工程確認、品質確認、安全面の確認、工事写真の確認、書類作成・整理、関係者との打ち合わせなどを行います。担当工区の進捗を確認し、各工事の状況を整理します。 【アピールポイント】 月給40万円〜55万円。建築施工管理の経験を活かし、設備更新を含む長期工事に携われます。資格取得支援や交通費支給などの制度もあります。 【勤務時間】 オール夜勤です。10月以降の着任を想定しています。 【休日・休暇】 ・年間休日128日以上 ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得率90%以上） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・その他プロジェクト毎の休暇 【応募条件】 オール夜勤に対応でき、施工管理経験のある方を対象とします。

求めている人材 オール夜勤に対応でき、施工管理経験のある方

月給40万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 オール夜勤。10月以降の着任想定。長期工事。

休日休暇 ・年間休日128日以上 ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得率90%以上） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・その他プロジェクト毎の休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆インセンティブ手当あり ◆社会保険完備 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆厚生年金 ◆健康保険 ◆副業OK ◆資格取得支援・手当あり ◆寮・社宅・住宅手当あり ◆U・Iターン支援あり ◆昇給あり ◆交通費支給 ◆残業手当 ◆時短勤務相談可 ◆リモートワーク相談可能 ◆髪色・ネイル自由

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 無期雇用派遣