介護用品やリフォームの提案営業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ＼✨「売る」だけじゃない。暮らしを支える提案営業✨／ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「お客様一人ひとりに寄り添った営業がしたい」 「経験を活かしながら、専門知識も身につけたい」 そんな方にぴったりなのが、介護用品の提案営業です。 お任せするのは、介護用品の販売・レンタルや介護リフォームのご提案。 介護が必要な方とそのご家族の暮らしを見ながら、 「今、何が必要なのか」を一緒に考えていくお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 この営業のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 商品を売るだけではありません お客様の身体状況や生活環境を確認し、 毎日の暮らしがより安全・快適になる方法を考えてご提案します。 ✅ 幅広い提案ができます 車いすなどの介護用品だけでなく、 介護機器・住宅設備・介護リフォームまで対応。 お客様に合わせて、必要なものを幅広く提案できます。 ✅ お客様と長く関われます 商品を導入して終わりではなく、 定期的に訪問して使用状況や生活の変化を確認。 長く寄り添いながらサポートしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏠 お仕事は「紹介」からスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、担当エリアのケアマネジャーへの定期訪問からスタート。 日頃から関係性を築き、 介護が必要なお客様をご紹介いただきます。 ▼ お客様宅を訪問 ▼ 「どんなことで困っているのか」 「身体の状態はどうなのか」 などを丁寧にヒアリング。 さらに、実際のお住まいを確認し、 転倒などにつながる危険箇所や生活動線もチェックします。 ▼ ヒアリングした内容をもとに、 介護用品の販売・レンタルや 介護リフォームなどをご提案。 ▼ 導入後も定期的に訪問し、 「使いにくいところはないか」 「生活に変化はないか」 などを確認します。 お客様の暮らしに合わせて、 必要なサポートを考えていくことが大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕐 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【午前】 担当エリアのケアマネジャーへ訪問・営業活動 ▼ ケアマネジャーからお客様をご紹介 ▼ お客様宅へ訪問 【午後】 お困りごと・身体状況をヒアリング ▼ 住環境や危険箇所をチェック ▼ 介護用品・住宅設備・リフォームなどをご提案 ▼ 既存のお客様への定期フォロー ★17時頃には事務所へ帰社 ★基本的に19時頃には退社しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 未経験からでも成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、いきなり一人で営業をお任せすることはありません。 まずは2日間の導入研修で、 会社の概要や事業に対する想いを学びます。 その後は約3か月間、 先輩社員の営業に同行。 実際のお客様とのやり取りを見ながら、 ・どのように話を聞くのか ・どんな提案をするのか ・ケアマネジャーとどう関係を築くのか など、営業の基本から少しずつ身につけていきます。 疾病知識や介護保険制度についても、 社内外の研修を通して基礎から学べるため、 介護業界が初めての方も安心して成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 提案できる商材もさまざま！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆車いすなどの日常生活を支える介護用品 ◆介護する方の負担軽減につながる介護機器・住宅設備 ◆身体状況や生活動線を考慮した介護リフォーム さらに、自社製品だけに限定されることなく、 他社製品も含めてお客様にとって最適なものを提案できます。 グループのリソースやノウハウも活かしながら、 一人ひとりの暮らしに合わせた 柔軟で幅広い提案ができることも、この仕事の魅力です。 「この商品を売る」のではなく、 「この方の暮らしをより良くするには何が必要か」を考える。 そんな、お客様に寄り添った営業を始めませんか？

求めている人材 【応募資格】 未経験・第二新卒歓迎 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護・医療業界での経験や、メーカーなどでの営業経験をお持ちの方は、業務に活かせます。 【活かせる経験・スキル】 以下のようなご経験をお持ちの方は、これまでのキャリアを活かして活躍できます。 ・介護・医療業界での営業経験 ・メーカー（有形商材）での営業経験 ・生活相談員など、介護現場での実務経験 ・アパレル販売など、接客・販売の経験 営業未経験の方でも、人と接する仕事の経験があれば十分に活躍できる環境です。 これまで培ってきたコミュニケーション力を活かし、介護が必要な方やご家族の暮らしを支える仕事に挑戦しませんか？

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月間）待遇は同条件 ※残業代は1分単位で支給 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間20分

休日休暇 ■週休2日制(月8日以上/基本土日) ※シフト制(月に1回程度、土曜日の出勤をお願いします) ※年間休日114日 ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ◎休日出勤した場合、原則として振替休日を取得

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■定年制満60歳・再雇用制度 ■退職金制度（入社3年目以上） ■育児・介護休暇制度あり ■パナソニックグループ団体保険割引制度 ■パナソニックグループ保養所 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 第二新卒歓迎