医療用ベッド・通信機器メンテナンス

仕事内容 ＜病院の通信機器設定、医療ベッドのメンテナンススタッフ＞ ■正社員登用制度有（登用率：92.7％） ※正社員約360名のうち約275名が契約社員からの登用実績。 ※年二回登用試験を実施しております。 ※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。 （勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、 上長の推薦があれば登用資格が与えられます。） ■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。 ■お客様先(病院、介護施設が中心)へ訪問いただき、以下業務を実施いただきます。 ・パラマウントベッド社製の通信機器（センサー関連製品と付帯するシステム）の納品、設置業務、 問い合わせへの電話応対、現場メンテナンス及び事務処理 ・パラマウントベッド社製品（ベッド、車いす等）の修理・点検・清掃・保守及び事務処理 ・ベッド、備品の個体調査及び事務処理 ・小型洗浄機の問い合わせ、修理の一次対応 ・担当病院、介護施設への当社サービスの紹介、提案 ・担当病院、介護施設のニーズ、課題の把握と情報の社内共有活動 ※主業務は「通信機器の設置、メンテナンス対応」、「ベッドメンテナンス」となります ※当社の専用システムにて、見積書や報告書の作成を実施いただきます。 ■1日2～4件の病院や介護施設をご訪問いただき、通信機器の設置等をご対応いただきます。 ※場合によっては、終日同じ施設にいる場合もあります。 ■パラテクノ札幌の管轄エリアは、札幌市内、道北、道央、道南、道東の5つに区分けされております。 毎週2泊3日～3泊4日の出張が発生します。 ■ベッドメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。 ■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。 ※担当地域が事業所から遠い場合等、直行直帰が原則となります。 ※独り立ち後の移動は、基本的に社有車になります。 【研修について】 入社後3ヶ月程度、先輩社員とのマンツーマンでのOJT研修があります。 通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。 また、独り立ち後も定期的にOJT研修がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で 研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。 （研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、 朝食・昼食・夕食も支弁されます。 ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。 また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、 研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。） ※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。 【尚可】 ・ PCやiPhonneなど通信分野での経験がある方 ・営業経験をお持ちの方 【職場体制】 社員：16名、パート：2名 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

応募資格 高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可） 【尚可】 ・ PCやiPhoneなど通信分野での経験がある方 ・営業経験をお持ちの方 清潔感のある方、笑顔が多く愛嬌がある方、誠実な対応ができる方。 弊社専用システム入力や事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になります。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 アルバイト経験のみの方も歓迎いたします。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）

〒060-0062北海道札幌市中央区南２条西１３丁目３１８　パラマウントベッド㈱札幌支店内 パラテクノ札幌 勤務地 北海道札幌市中央区 【交通手段】 通勤情報 東西線「西11丁目駅」より徒歩7分

年俸331万7730円以上 給与 【契約社員】 月給：209,000円 ※事業場外のみなし労働時間制度適用 ・固定残業代あり 固定残業代：28,200円（1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,317,730円（15時間を越える残業代、通勤手当、日当等除く） ・試用期間なし 【給与例】 給与例 年収3,317,730円

固定時間制 勤務時間 ＜固定時間制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は15時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日129日（有給休暇は別途取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） 国内出張手当社命で1日5時間以上の日帰り外出をした場合は、1,200円/日を支給、 宿泊を伴う1日5時間以上の外出をした場合は、2,200円/日を支給致します。 （例）日帰りを週4日をした場合…月額見込額19,200円（1,200円*4日*4週） （例）3泊4日の出張をした場合…月額見込額35,200円（2,200円*4日*4週） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり

試用期間なし

勤務期間 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

• 社員登用あり
• 平日のみOK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内