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正社員

両面型キャリアアドバイザー/159751

株式会社シンクロ・フード

東京都渋谷区

月給33万3334円~51万6667円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 飲食業界の中堅~大手法人企業と、キャリアアップを希望する求職者を繋ぐお仕事をお任せします。企業からは採用課題や事業方針等をヒアリングし、求職者からは経験やスキル、転職における希望といったニーズを汲み取ることで、双方にとって適切なマッチングを行います。 <具体的な業務内容> ・ターゲット企業の選定、新規アプローチ ・経営者、人事担当への採用課題、ニーズヒアリング ・採用要件の設定、求人票の作成 ・企業が求める人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談、経験や適性に応じた求人提案 ・選考~転職決定までのフォロー <営業環境> 集客(求職者):20代~40代の店長・SV・料理長など、現場の第一線で活躍する層 └ サイト知名度とマーケティング効果により、現在は会員登録からの反響がメイン 商談先(企業):中堅・大手企業の経営層、人事担当者 └ 専門店(フレンチ、和食等)を中心に、多店舗展開ブランドや成長企業に領域を拡大中。 営業スタイル: オンライン中心(状況に応じ訪問もあり) 体制:現状は法人・求職者の両面を担当 └ 事業拡大に伴い、将来的には分業制などの最適化も検討していきます。 <ポジションの魅力> ■社会貢献性◎現場の経験を活かし、「外側」から業界を助けるやりがい 慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。その大変さを知るあなただからこそ、 顧客を深く理解し、最適なマッチングを実現できると考えています。人々の生活に関わる 身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■月給33万~/安定収入と土日祝休み&年休132日でプライベートと両立 飲食の現場では難しかった「土日祝休み」が当たり前に。年間休日はたっぷり132日。 さらに、働く時間を柔軟に調整できる「フレックス制度」も完備しています。 また、給与体系はインセンティブの変動幅が大きい成果報酬型ではなく、成果を正当に 評価して次期の固定給に反映する「半期年俸制」を採用しています。安定した給与水準から スタートできるため、生活の見通しを立てやすく、安心して業務に集中できる環境です。 ■安定基盤があなたの挑戦を後押し! 未経験から一生モノのビジネススキルが身につく 求職者の集客に関しては、業界トップクラスシェアの圧倒的なブランド力と マーケティング基盤があるため、安定的な流入が見込めます。 一方で、紹介先となる企業開拓は、あなたの腕の見せ所。本質的な人材マッチングを行うべく、 既存のリストに頼るだけではなくターゲット企業を自らの手で開拓していく営業力が 身につきます。こうした「攻め」のプロセスを通じて、どのような環境でも通用する ビジネスパーソンとして、未経験から市場価値を高められる環境です。

求めている人材

求める人材: 【得られるスキル】 ・飲食業界の採用に関する深い知見と専門性 ・課題解決力、交渉力などの汎用性の高いビジネススキル ・中堅~大手企業の決裁者や担当者への法人折衝スキル ・安定した経営基盤のなかで、新規事業として市場を切り拓く経験 【必須要件】 飲食店での実務経験3年以上(店長、マネージャー、SVなどの店舗運営経験があると尚可) あるいは飲食業界の法人、店舗への営業経験 【歓迎】 ・基礎的なPCスキル(操作に抵抗感がなく、入社に向けてキャッチアップできれば可) ・CA、RAなど人材紹介実務のご経験をお持ちの方 <こんな志向性の方がマッチします!> ・弊社のVision、Missionへの共感(飲食業界の未来を良くしたいという想いのある方) ・困難な状況でも前向きに取り組み、最後までやり遂げられるタフさ ・事業の成長に合わせ、自らのスキルもアップデートさせていく学習意欲

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガ-デンプレイスタワ-13F 株式会社シンクロ・フード 勤務地: HRサービス本部:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F ※本社とは異なる、営業組織が集まるオフィスです。

給与

月給33万3334円~51万6667円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥333,334 〜 ¥516,667は1か月当たりの固定残業代¥45,400〜¥70,400(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収:400 万円〜620 万円 月給:333,334円〜516,667円 月給:333,334円~516,667円 基本給:287,934円~446,267円 固定残業代:45,400円~70,400円 ※固定残業代(定額残業手当):原則として20時間相当 (超過分の時間外労働手当は全額支給) (補足) ・評価、昇給:年2回 ・半期に一度査定に基づき半期年俸を更改 └ 上記の他、達成インセンティブ(月平均1万円程度) ■諸手当 ・交通費全額支給(上限月4万円) ・在宅勤務手当(月額5千円) └ 働き方に応じて、当社規定に基づきいずれかを支給 ・転勤サポート手当 └ 家賃補助(上限月8万円) ※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり └ 家族支援(年12回の往復交通費支給)※単身赴任者のみ └ 引越し補助(上限125万円)※転勤種類により上限変動あり └ 入園費用補助(幼稚園or小学校入学金) どちらでもない

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 10:00〜19:00 休憩時間:60分 時間外労働: なし 【補足事項】 ・フレックスタイム制(標準労働時間8h/日) └ コアタイム(11:00~16:00)

休日・休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(1時間単位の取得も可) ◎年間休日:127日+有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与 (入社~半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日) ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日(配偶者の出産/子供の結婚でも2日付与) L弔事休暇最大10日

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■自己成長サポート ・次世代研修(オリジナル階層別研修) ・人材開発会議(キャリア形成支援) ・書籍購入支援(年上限3万円) ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 ■家族サポート ・育児時短制度*小学校卒業まで* ・産休/育休/介護休(実績あり) ・転勤サポート(※諸手当欄参照) ■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・GreenBook(ベストプラクティス表彰会) ・社内サークル(フットサル部、日本酒の会、お花部など) ・全社総会(2024年度は目黒雅叙園で実施) ■入社後フォローアップ ・1か月間の営業導入研修(OJTと並行です) ・チーム勉強会 ・営業同行フォロー(適宜実施) ・マネージャー1on1 ・月次営業フィードバック その他、多数あります!

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: まずは、この新規事業の立ち上げメンバーとして、実績を積んでいただくことを期待しています。 将来的には、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのステップアップはもちろん、経験・ご志向に合わせて他サービスの営業職や、事業企画・営業企画といった企画系職種にも挑戦が可能です。 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 333,334円 - 516,667円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image両面型キャリアアドバイザー(飲食領域特化)※未経験採用Image
アピールポイント: 【企業のアピールポイント】 ◆飲食店のライフサイクルを支える独自のプラットフォームで、東証プライム上場企業へ 同社はインターネットとテクノロジーの力を最大限に活用し、飲食店の出店開業・運営に必要な「ヒト・モノ・サービス」をタイムリーに結びつけ、食に関わる人々から必要とされるサービスを提供している会社で、同社のサイトの便利さから多くの飲食店に利用されており、急成長を遂げています。 コロナ禍を乗り越え、2025年3月期には過去最高の売上高を達成するなど、揺るぎない安定基盤を誇ります。 【ビジネスモデルの強み】 ①飲食店ライフサイクルを一気通貫で支援する「独自性のあるメディアプラットフォーム」 ②多様なチャネルからユーザーが検索や口コミなどから流入し、ユーザー獲得コストを低く抑え、高い利益率を実現。 ③出店準備から運営、退店までをカバーするマルチマネタイズ構造と多様な収益源を持つことで、安定性と成長性を両立 【今後の展望】 ◆第二創業期へ。飲食業界の枠を超え、新たな事業の柱を創出 新中期経営計画では、「2030年3月期の売上高100億円」という大きな目標を掲げ、事業の多角化を加速させています。これまでの飲食店支援で培ってきた「店舗ビジネスのライフサイクルを支える成功モデル」。 この普遍的なノウハウを武器に、飲食以外の領域へ挑戦しています。M&Aも視野に入れ、未来の事業の柱を創り出す、面白味のある変革フェーズです。 ◆AI活用を核に、事業の変革と拡大を加速させる もう1つ、成長戦略の核となるのが、AIの全社的な活用。今期より、全社員がAIを使いこなす「AIネイティブ」な組織を目指し、生産性向上と新たな付加価値の創出に挑戦しています。 Google Gemini有料アカウントを全社員へ配布、全社横断プロジェクト発足など、職種や年次を限定せずメンバー1人ひとりが業務のあらゆるシーンでAIを積極的に取り入れるための支援を行っています。 実際に、AI未経験からスタートするメンバーがほとんどのなか、下記のような事例が生まれています。 【RA/CA職】下記の作業にAIを活用し、より納得度の高いマッチング活動に充当。 「企業への推薦状作成」「候補者の応募書類の添削」をAIで効率化。空いた時間を、「候補者の応募書類からマッチする企業の仮説立て」「面談時間を30分→1時間に増加」といった人が介すべき時間に充当した結果、選考接続率が前期比30%向上し、売上創出に繋がった。 【セールス職】緻密な準備とAI×データ活用により、再現性のある顧客継続率を実現。 過去に採用効果が出ず掲載終了となったお客様に対して、AIを活用した「類似求人の効果分析」や「SNS・IR情報の効率的な情報収集」で徹底的にリサーチし再提案。捻出した時間であらゆる会話を想定した商談の事前準備を行い、再商談の受注率7割超という高い水準を実現。 【セールス職】顧客の採用成功から逆算したクロージング計画で受注率UP。 求人の掲載日から逆算し「掲載が遅れた場合の採用への影響を数値化」して提示。AIを活用して「リマインド設定」など、抜け漏れを防ぐ仕組みを構築。これにより、お客様の意思決定を後押しし、重要案件の受注率8割超を達成。 【ポジションのアピールポイント】 ■社会貢献性◎現場の経験を活かし、「外側」から業界を助けるやりがい 慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。その大変さを知るあなただからこそ、 顧客を深く理解し、最適なマッチングを実現できると考えています。人々の生活に関わる 身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■月給33万~/安定収入と土日祝休み&年休132日でプライベートと両立 飲食の現場では難しかった「土日祝休み」が当たり前に。年間休日はたっぷり132日。 さらに、働く時間を柔軟に調整できる「フレックス制度」も完備しています。 また、給与体系はインセンティブの変動幅が大きい成果報酬型ではなく、成果を正当に 評価して次期の固定給に反映する「半期年俸制」を採用しています。安定した給与水準から スタートできるため、生活の見通しを立てやすく、安心して業務に集中できる環境です。 ■安定基盤があなたの挑戦を後押し! 未経験から一生モノのビジネススキルが身につく 求職者の集客に関しては、業界トップクラスシェアの圧倒的なブランド力と マーケティング基盤があるため、安定的な流入が見込めます。 一方で、紹介先となる企業開拓は、あなたの腕の見せ所。本質的な人材マッチングを行うべく、 既存のリストに頼るだけではなくターゲット企業を自らの手で開拓していく営業力が 身につきます。こうした「攻め」のプロセスを通じて、どのような環境でも通用する ビジネスパーソンとして、未経験から市場価値を高められる環境です。

応募について

募集人数

3人

紹介企業情報

社名

株式会社長谷工ジョブクリエイト

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1050014 東京都港区芝二丁目5番10号 芝公園NDビル5階

代表者

小田 慎一郎

企業代表番号

07043546245

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両面型キャリアアドバイザー/159751

株式会社シンクロ・フード

東京都渋谷区

月給33万3334円~51万6667円

両面型キャリアアドバイザー(飲食領域特化)※未経験採用
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 99924e6952e4e21a

掲載開始日: 2026/02/09(月)

両面型キャリアアドバイザー/159751

株式会社シンクロ・フード

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