飲料工場の製造技術職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐過去にご応募いただいた方につきましては、選考状況や募集状況に応じてご案内が難しい場合がございます。 ✅ 仕事：お茶・水のペットボトル飲料をつくるライン作業 ✅ 給与：月給30万0400円〜（固定残業20時間分を含む） ✅ 休日：年間休日120日・4勤2休（4日働いて2連休） ✅ 勤務：8時〜20時／20時〜翌8時の2交替（夜勤あり・休憩120分） ✅ 必須：普通自動車免許 ⭐ 未経験から製造業へ！入社時から5年間で年収102万円アップした社員も！ 「製造の仕事は初めてだけど、自分にもできるだろうか」 「新しい仕事に挑戦したいけど、収入や将来も大切にしたい」 そんな方にも、知っていただきたい実例があります。 子ども2名の社員の一例では、入社時と比べて年収が102万円アップ（約38％増）。 基本給は月6万9,000円上がり、交替勤務手当（月1万円）と次世代育成手当（月6,000円）も加わりました。 当社は4年連続でベースアップを実施しています。 例） お子さん2名のご家庭の場合：基本給69,000円UP、交替勤務手当10,000円新設、次世代育成手当6,000円新設により、入社時より年収102万円UP 独身の方の場合：基本給69,000円UP、交替勤務手当10,000円新設により、入社時より年収94万円UP ⭐ なぜ、待遇を改善できているのか？ 理由の一つは、安定した生産を支える事業の仕組みです。 私たちがつくる水やお茶は、毎日の暮らしで選ばれる飲料。水は災害への備えにも必要とされます。 自社ブランドに加え、スーパーやドラッグストアなどのプライベートブランド商品も製造しています。 製品の種類を絞って大量につくることで、ラインの切り替えにかかる時間や手間を抑える。 原材料の調達から販売まで自社で担い、品質と手に取りやすい価格を両立する。 こうした仕組みを強みに、生産能力の増強を進め、事業の成長を社員の待遇にも還元してきました。 製造業が初めての方も、これまでの仕事で培った「周囲と協力する力」や「課題に気づく力」を活かせます。 仕事を通じて知識や技術を身につけながら、「もっと効率よく、もっと良いものをつくる」ための改善にも、力を発揮していただきたいと考えています。 ⭐ 仕事内容 水やお茶をつくる製造設備の操作や、正常に動いているかの確認、点検・メンテナンスをお任せします。 ・設備を動かすための準備、製品に合わせた設定の調整 ・消耗品の交換、定期的な点検、不具合を防ぐためのメンテナンス ・設備が止まったときなどの原因確認、修理対応 ・設備を安定して動かし、効率よく製造するための工夫・改善 担当工程は、ペットボトルをつくる、茶葉からお茶を抽出・調合する、飲料をボトルに詰める、ラベルを付けて包装するなど。配属先や経験・適性に応じて決定します。 未経験から知識や技術を身につけ、将来的にはリーダーとしてメンバー育成や生産体制づくりに携わる道もあります。 ※年収増加額は社員の一例です。給与・手当は勤務条件や支給要件により異なります。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許

月給30万400円～32万6400円 給与詳細 基本給：月給 30万400円 〜 32万6400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：250,500円～273,000円 交代番手当：10,000円 業務手当：45,100円～43,400円（20時間分の固定残業代） 月額固定給：300,400円～326,400円 理論年収：3,604,800円～3,916,800円 ※想定残業代込み 想定月額：364,460円～395,980円 想定年収：4,373,520円～4,751,760円 ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・日勤／8:00～20:00 ・夜勤／20:00～翌8:00 ・休憩／各120分（実働10時間） ・休日／4日勤務した後、2日休み（4勤2休） 1日の勤務時間は長めですが、2連休が定期的にあります。

休日休暇 ・4勤2休（4日勤務した後、2日休み） ・年間休日120日 ・有給休暇あり 4勤2休は休む曜日が少しずつ変わるため、平日休みになることもあります。 平日なら、役所や病院の用事を済ませやすく、買い物やレジャーも混雑を避けやすいのが魅力です。 家族や友人との予定に合わせて休みたいときは、有給休暇の取得もご相談いただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 🔷給与・手当 ・昇給年1回（4月） ・決算賞与あり（4期連続支給中） ・時間外手当（1分単位で全額支給） ・交通費支給（車通勤の場合は距離に応じてガソリン代を支給） ・次世代育成手当（お子様1人につき月3,000円） 🔷入社・転居時のサポート ・入社祝金10万円（入社3ヶ月後に支給／当社規定あり） ・引っ越し補助金10万円（入社時に遠方から転居が必要な場合／当社規定あり） ・社宅あり（家族寮あり） 🔷キャリア・将来へのサポート ・資格取得支援制度（フォークリフト、溶接、ボイラー、食品衛生責任者など） ・退職金制度 ・従業員持株会奨励金 🔷生活・健康のサポート ・結婚祝金、出産祝金 ・会員制福利厚生サービス（飲食店・レジャー・宿泊などの割引） ・インフルエンザ予防接種

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり