パチンコ店のホール・カウンター社員

仕事内容 【YASUDA店舗】接客（説明対応や遊技サポート）、店内美化、設備・機械台の管理、スタッフの教育 将来的には売上管理、営業・広告戦略立案など、店舗運営業務全般に携わっていただきます。 【業務詳細】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 30歳未満の募集（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 未経験から「店舗経営」のプロへ。独自の育成プログラムで、あなたの市場価値を最大化✨ 「パチンコ業界は難しそう」「マネジメント経験がないと無理では？」そんな不安は一切不要です。 私たちが求めているのは、経験ではなく「やってみたい」という素直な好奇心。✨ 独自の育成プログラムにより、業界知識ゼロからでも店舗運営の醍醐味を味わえるリーダーへと導きます。 ✅ お任せする仕事内容 ・まずは店舗での接客を通じて、お客様に喜ばれる空間づくりを学びます。 ・ホール内でのサービス提供や、イベントの企画・運営に携わっていただきます。 ・ゆくゆくは、売上管理やスタッフの採用・育成といった店舗経営全般をお任せします。 ・単なる店舗運営にとどまらず、地域に愛されるお店づくりのためのアイデアを形にできます。 ・数値分析に基づいた経営戦略の立案など、本格的なマネジメントスキルが身に付きます。✨ ✅ 誰もが成長できる独自の育成プログラム ・入社後は、基礎から学べる充実した研修制度をご用意しています。 ・業界のルールや接客のコツはもちろん、経営に必要なノウハウを体系的に学べます。 ・先輩社員がマンツーマンでサポートするため、わからないことはすぐに解消できる環境です。 ・第二新卒の方や、異業種から転職してきた仲間が多数第一線で活躍しています。 ・一人ひとりの成長スピードに合わせたステップアッププランで、着実なキャリア形成を支援します。✨ ✅ このような方を歓迎します ・業界・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎です。 ・「パチンコ業界に興味がある」「アミューズメントを通じて人を笑顔にしたい」という方。 ・将来的にマネジメント職に挑戦し、自分自身のチームを持ってみたい方。✨ ・変化を楽しみ、自ら主体的に動いて新しいことにチャレンジできる方。 ・成果が目に見える仕事で、早期のキャリアアップを実現したい方。✅ ✅ キャリアの可能性は無限大 ・早い段階で責任あるポジションに就くことができ、リーダーシップを磨けます。 ・店舗経営で培ったスキルは、将来どんな業界でも通用するあなたの強みになります。 ・頑張りに応じた評価制度で、昇給やポスト獲得のチャンスが豊富にあります。 アミューズメントの枠を超え、一人の「経営者」としての視点を身に付けてみませんか？✅ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

379-2154群馬県前橋市天川大島町255 株式会社G-STYLE 【交通手段】 交通・アクセス 前橋大島駅

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回（7月・1月） 【給与例】 給与例 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1,000万円 ※2026年4月入社より月給30万円スタートにアップ！ 【年収モデル】 ・スタッフ：415～450万円 ・副主任：460～660万円 ・主任：680～820万円 ・店長：900～1,050万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ■シフト制 8:30～23:45（労働時間7.5h）

休日休暇 ■月9日（交替制／休日出勤一切なし） ■出産立合い休暇（従業員の声に応え、即制度化） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※育児休暇取得率：約95％（男性も90％超え） ※有休消化率：99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤手当：月上限5万円まで支給 ■家族手当：配偶者：1万円、子ども1人：3千円 ■各種保険：健康・雇用・労災・厚生年金 ■勤続5年旅行（最大20万円迄補助） ■全国指定宿泊施設（ホテル等）利用8千円割引 ■接客表彰制度（報奨金贈呈） ■退職金制度（勤続3年以上／ポイント制） ■定年：60歳 ■制服・靴貸与（クリーニング無料） ■当社オリジナル「出産・育児サポート規定」 ■店舗によりマイカー通勤可、ガソリン代規定内支給 ■深夜勤務手当（22時以降発生） ■残業手当（1分単位） ■財形貯蓄制度 ■各種資格手当（公的資格の取得を全面サポート。取得した資格に応じ手当を支給） ■独身者への住宅提供（ワンルーム型） └本人負担家賃月2万200円 ※基本的に職場近くの「一般の」物件が対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修（2週間程度／OJT） ・フォローアップ研修（入社3か月・9か月） ・役職ごとの研修制度 ・自己学習支援制度（外部セミナー参加をサポート） ・資格取得奨励制度（指定の資格取得の受験料補助／特定の資格に対して毎月手当支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり