人事企画(課長候補)

仕事内容: 募集背景 当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。 会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 仕事内容 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます 【当社の特徴】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります 選考ポジション 【OHG/首都圏】人事部　人事企画課長候補 仕事内容（変更の範囲） 業務内容：当社グループの業務全般

求める人材: 必要な経験年数（職種） 3年以上 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 ※　ご応募の際、写真付き履歴書及び職務経歴書のご添付が必須です。 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 歓迎条件 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー20階 株式会社オープンハウス 勤務地: 勤務地 東京都 勤務地詳細 〒100-7020 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー 20階 ★東京駅直結・丸の内で働けます 通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。 勤務地（変更の範囲） 勤務場所：当社グループの拠点全般 転勤の可能性 なし 受動喫煙対策の有無 禁煙, 喫煙室あり 受動喫煙対策詳細 屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）

月給60万円～75万円 給与: 年収 1000万円〜1200万円 月給 60万円〜75万円 給与詳細 年収10,000,000円～12,000,000円 月給60万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給600,000円～750,000円 基本給：540,000円～670,000円 深夜業務手当：60,000円～80,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間

休暇・休日: 休日 土日休み 休日詳細 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与 あり インセンティブ 指定しない ストックオプション 指定しない 賞与等詳細 ■賞与年2回 福利厚生 社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり 諸手当 役職手当 資格手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当 福利厚生詳細 ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①この求人は株式会社オープンハウスの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ②【職業紹介事業者】 会社名 ハス人材紹介 所在地 京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地　タカノハスクエア５階　503号 【紹介先企業】 会社名 　 株式会社オープンハウス 従業員数 5990名 会社概要 ウェブサイト: https://openhouse-group.co.jp/ 平均年齢: 29 企業フェーズ: 大手 事業内容と今後の事業展開 ◆9期連続過去最高の売上高､利益を更新見込◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。 新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。 ・不動産... 本社所在地 東京都渋谷区渋谷１丁目１３−９ 渋谷たくぎんビル 1階 売上高 1兆2,958億円 株式公開 プライム市場 設立年月 1997年9月 資本金 201億7,327万円 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 600,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

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