ビジネスホテルの夜勤専属フロント

仕事内容 ✨夜勤帯は接客が少なめ ✨1勤務のあとは丸2日以上休み ✨賞与や昇給、各種手当あり ✨未経験からのスタートOK ✨ブランクOK ✅応募について ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 気になる点などはお気軽にご相談下さい♪ ☎：053-438-1511 ⇒Webからは24時間応募受付中 ✅お仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ホテルの夜勤フロントお仕事です。 ＜具体的には＞ ＊チェックイン･チェックアウト業務 ＊フロントでの接客・ご案内 ＊予約やお問い合わせの電話・メール対応 ＊PC入力等の事務作業 など ◎入社後は先輩の横について 少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。 未経験から始めた先輩も多いので 新人さんの不安な気持ちにも 寄り添ってくれますよ。 ◎フロントとして勤続することはもちろん 将来的には、営業や経理、サービス、 本部スタッフなど 様々なキャリアの選択肢があり ステップアップできる環境です。 ✅募集要項 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 体制強化のための新しい仲間の募集です。 夜勤専属で働けますので 生活リズムを安定させられます。 ✅夜勤勤務のメリットをご紹介！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 夜勤専属なら1回で2日分の勤務で、 勤務後は明休み～休みになるため、 自分の時間を確保できますよ。 そのため、 「仕事も大事だけど、プライベートは しっかり確保したい」 という方にピッタリな環境です。 夜勤帯は接客が少ないので 落ち着いて働けるのも、 夜勤勤務の嬉しいポイントです。 ✅安定の呉竹荘グループ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 全国51店舗のホテル運営を中心に、 レストラン、ウエディング、 指定管理、保育という 5つのホスピタリティにまつわる 事業を展開する呉竹荘グループ。 「仕事を通して人生を豊かに」 を理念に掲げ、その実現のための 働き方改革に本気で取り組んでいます。 ・残業や休日の見直し ・社内ジムやグループ内託児所の用意 ・さらに産育休制度、時短勤務など ライフスタイルが変わった後も キャリア継続を応援する制度など。 スタッフが働きやすくなれば、 仕事もプライベートも充実できて、 より良いサービスを提供できる。 その結果お客様にも満足していただき、 地域貢献につながると考えています。

求めている人材 ✅未経験OK ✅フロント業務に興味のある方 ✅パソコン操作できる方 ✅笑顔で明るい対応ができる方 ◎翌日授業のない日に働く大学生さんや、 本業と両立するWワークさんが活躍中！ 初めてのアルバイトデビュー応援中！ 大学生さん・専門学校生さん・短大生さん フリーターさん、副業を探している方など どなたでも大歓迎です♪

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

433-8119静岡県浜松市中央区高丘北1-1-10 くれたけイン　浜松西インター 【交通手段】 交通・アクセス 浜松西ＩＣから車で3分

月給21万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 早番／12：00～21：00（休憩60分） 遅番／16：00～翌11：00（休憩180分） ■遅番は仮眠休憩あり ■週単位の変形労働制週実働40時間 ＜勤務例＞ 月曜（遅番）／16：00出勤 火曜（遅番）11：00退勤 明け休み 水曜（公休）／全休 木曜（早番）／12：00～21：00 金曜（公休）／全休 土曜（遅番）／16：00出勤

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・役職手当(2～10万円) ・家族手当(配偶者1万円、第1子1万円、第2子・第3子5000円) ・責任手当 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・交通費規定(上限20000円) ・制服有 ・退職金制度託児所一部有 ・グループホテルの従業員割引有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社割あり