建築施工管理・新工務部門立上げ

仕事内容 +++- ■大工出身の社長が作った会社！ -+++ 職人の誇りとお客様の想いを、 一棟一棟に込める。 ハートムリビングは、 設計・デザイン・施工を一貫して 手掛ける「architect builder」。 代表は大工出身で、現場の苦労も 感動も知る“職人経営者”です。 だからこそ私たちは、 年間15棟に限定し、品質と誠実さを 最優先にしています。 今回募集するのは、 これまで外部にお願いしてきた 施工管理を内製化していくための 第一期の仲間。 建築家・職人・お客様をつなぎ、 現場から「ほんものの家づくり」を 支える要です。 DX化や協力会社会の発足など、 組織づくりにも携われます。 数字より人、効率より誠実。 そんな現場で、 あなたの手腕を生かしてください。 +++- ■大工を断念…社長を目指す！ -+++ 初めまして、 代表取締役の畑田 智幸です。 大工の棟梁をする父の 背中に憧れ、私も大工の道に 進みました。ですが17歳の時に 落下事故でケガをしてしまい もう大工はできない身体に… そこから「じゃあ、自分で工務店の 社長になろう！」と考えたのです。 施工管理としての修業からはじめ、 がむしゃらに働き、設計、営業も 身につけ、29歳で独立。 この会社を創りました。 +++- ■下請けから直請けに転身！ -+++ しばらくは、下請けでがんばり、 8年前からお客様から直請けで 仕事をする今のスタイルになりました。 せっかく自分で会社を創ったのですから やっぱりお客様の顔が見え、 繋がりを作っていける仕事を やっていきたいと思ったんです。 下請けの気持ちを知る方なら、 わかりますよね？ +++- ■初めてのお客様の想い出！ -+++ 一番初めのお客様は、 今でもよく憶えています。 リフォームの相談で来られたのですが お話しをお伺いするうちに、 イメージはどんどん広がり、お孫さんが 遊びに来た時のシーンまで、 思い浮かぶほどになりました。 予算面でも、 新築で建てたほうがいいと感じ、 提案してみたんです。 すると、なんと「畑田くんになら ダマされてもいいよ！」 と笑顔で究極の褒め言葉を いただけたのです。 +++- ■応援団がどんどん増えていく！ -+++ すっかり喜んでいただけて完成後は、 「ウチをモデルハウスとして 使っていいよ？」 とウチの会社の応援団のようになって 下さいました。 そして実際に見学時には、 お住まい中の家を親切な対応で ご案内いただき、 「自分たちもこんな家がほしい！」 と、どんどん契約をいただける。 お客様の紹介で 家を建てさせていただくことも増え、 家を建てるとまた 「ウチもモデルハウスに協力します！」と 新たな応援団が増えていく。 いや、本当に出会いやお客様に 恵まれてきました。 …お客様が増えた経緯を話すと よく驚かれるんです。 「そんな会社聞いたことがない」 って（笑）。 +++- ■かっこいいと 誇れるデザインにこだわる。 -+++ 建てるのは、「Less is more」の 発想でシンプルで色褪せず、 細部のデザインにもこだわった家。 職人の左官仕事が映える 塗り壁を基本に、 床は予算に合わせて、 アカシア・オーク・バーチ・桜・ 栗など多数の木々より セレクトできる無垢材。 北欧テイスト、 インダストリアル、 キューブデザインなど 様々なテイストに対応可能です。 +++- ■完成は、社員全員で見届ける！ -+++ これまで 年間15棟まで手掛けないと 決めてやってきました。 今いるスタッフの負荷を考え、 しっかりいい仕事をするには、 増やしすぎてはいけません。 ちなみに家が完成する度、社員全員で 揃って見に行くのが恒例行事です。 引き渡し前の掃除などをしながら、 いろんなスタッフの目で、 見落としがないかチェック。 誰がみても「カッコイイ家だ！」 「いい家が出来た！」と みんなが自分の会社の仕事に 誇りを持てれば最高です。 「100点だね！」と盛り上がったり 次に繋がるアイデアも出てきます。 +++- ■具体的な仕事は？ -+++ 新築一戸建てやリフォーム案件の 施工管理全般と 社内の体制づくりを 一緒にお願いします。 これまで外注していた 施工管理を内製化するのが、 大きな目的。 便利に施工管理できるように DX化も進めるなど 社内体制を整えていきたい。 また「協力会社の会」を作り、 現場の大工さん、職人たちと 信頼関係を深めていけるように 慰労会を開いたり、意見を聞ける 体制も整備していきたいと考えています。 手間かもしれませんが、 自分の働きやすい環境を 自分が中心になって整えられると 考えて、取り組んでみて下さい。 +++- ■あなたへのメッセージ -+++ 工務部門の責任者として、 お迎えします。 社長直下で挑戦できる裁量と、 仲間やお客様に感謝されるやりがい。 「施工管理」＋「組織作り」＋「感動体験」。 この全部を味わえるポジションは、 他にはありません。 あなたの力で、 私たちと一緒に 新しい歴史を築いてください。

求めている人材 ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ※要普通免許 ※PCスキル必須 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ●1級・2級建築施工管理技士 ●一級・二級建築士 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●モノ作りに興味があり、勉強熱心 ●社長直下の部署で成長したい ●本当に自分が良いと思える 家作りを手掛けたい ●チームワークを大事にできる ●素直で一生懸命

職場環境 ＞お客様の幸せを第一に！＜ 私たちは、 一生に一度の「家づくり」を 任せていただいている という想いを大切にして、 日々仕事に取り組んでいます。 家が完成に近づいていき、 お客様とより密接な関係を 築けたと思えた瞬間、 大きなやりがいを感じています。

344-0052埼玉県春日部市梅田２丁目４番３６号 ハートムリビング株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 北春日部駅より徒歩8分、春日部駅、八木崎駅からも通勤可能。

年俸550万円以上 給与詳細 基本給：年俸 550万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、能力により増減あり 昇給年2回 賞与年2回 【給与例】 給与例 年収例 600万円・年俸600万円 500万円・年俸500万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00

休日休暇 完全週休2日制（水・日） (業務状況によっては連休取得可能) 年末年始休暇（7日間） 夏季休暇（7日間） ＧＷ 有給休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 時間外手当支給 車通勤可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由