公共工事(港湾・空港)に関する発注者支援業務

仕事内容 《準公務員級の働きやすさ》 ★残業月平均4時間32分 ★年間休日120日以上 ★定着率97.7％ ★帰省手当最大月2回分支給 発注者(国土交通省)側の立場で、工事受注者による施工全般の適切性を確認するお仕事です。 【現場業務3割／内勤業務7割】売上の95％が官公庁案件！ 景気に左右されず、安定した環境です。 ＼施工管理・現場監督の資格や経験を活かして転職したい方／ 残業少なめ・完全週休2日制（土日祝休み）の職場環境で一緒に働きませんか？ ・働き詰めで家族との時間が全く取れない ・ずっと現場にいたけれど体力的にキツくなってきた ・ワークライフバランスを充実させたい そんな方からのご応募をお待ちしております。 《発注者支援業務とは》 ・社会インフラを整備する官公庁の公共事業工事（建設・維持管理）が円滑に行われるよう サポートを行います。 ・官公庁と、実際に工事を行う施工業者（建設会社等）への橋渡しの役割を担います。 《業務例》 ◆施工計画の確認 ◆積算 ◆施工業者より提出された資料の確認 ◆工事の品質確認 ◆工事の出来形確認 ◆工事の安全対策の確認 ◆発注者への報告 など 《発注者支援業務未経験でもスタート可能》 土木施工管理の現場についての知見があればOKです！ 発注者支援業務未経験入社の方も多数在籍しています。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出勤 08:30～12:00 資料作成や発注者との打ち合わせなど 12:00～13:00 昼食 13:00～17:30 検査の立会、施工状況の確認、発注者への報告など 17:30～18:00 退勤 ＜入社後の流れ＞ 発注者支援業務の習得に最適な現場からスタート 【1】初期研修（入社直後） 業務に関する基本的な知識を学ぶ。 初期研修を実施し、ベースをつくります。 【2】OJT（入社1ヶ月～11ヶ月） 先輩社員の補助業務を担いながら知識を深め、 働き方や心構えをしっかり学びます。 【3】独り立ち（入社1年ほど） 原則、配置された現場が完了するまで勤めます。 《「社員満足度向上」の理念のもと、いきいきと働ける》 理念に掲げているだけではなく、 制度等でしっかり形にしているため 土木施工管理技士資格を活かしながら 腰を据えてじっくりご活躍し続けていただけます。 ◎完全週休2日制 ◎年間休日120日以上 ◎65歳定年・再雇用制度あり ◎帰省手当（単身赴任の場合）：月1回分の往復交通費を支給／18歳以下のお子様がいる場合は月2回分を支給 など、今後も更なる 社員満足度向上に向け、整備して参ります。

応募条件 ≪入社日応相談≫ ◎学歴不問 《必須条件》 ①普通自動車運転免許（AT限定可） ②以下いずれかの資格をお持ちの方 ・土木施工管理技士（2級以上） ・技術士補以上（建設部門） ・RCCM（港湾・空港) 《活かせる経験・スキル》 ◎実務経験者優遇（経験年数は問いません） ・港湾・空港・河川・陸上工事の発注者支援業務経験 ・国や自治体など発注者側での実務経験 ・港湾工事施工管理経験 ・Auto CADの使用経験 ・土木官積算経験 ★発注者支援業務未経験の方も活躍しています 配属先の現場で経験を積み、入社1年ほどで独り立ちを目指せます！ 《積極採用中のエリア》 ・本社（東京都中央区） ・関東エリア（茨城県那珂郡） ・東北エリア（青森県八戸市、山形県酒田市） ・中国エリア（広島県三原市、広島県広島市） 《求める人物像》 ◎中立性・守秘性を意識できる方 ◎経験を活かし、新しいステージにチャレンジできる方 ◎家族や生活のためにしっかり頑張りたい方 ◎腰を据えて活躍し続けたい方 《活躍している社員の前職》 ・土木建設工事・港湾空港工事の施工管理技術者 ・発注者支援業務の担当技術者 など ※お互いが納得できる採用を心がけており、 直近3年間の1年後定着率は97.7%です！ ＼現職社員の声／ ＜Mさん・男性＞ 土日にしっかり休める、誰にでも働きやすい環境 私は以前、朝から夜遅くまで 土日も休みなく働いていました。 40歳を目前にして環境を変えたいと思い、 ポルテックへ入社しました。 国家事業のお仕事なので、 基本的に土日はお休みです。 さらに建設工事の図面や発注資料を作成する 発注補助のお仕事であれば、 体力が不安でな方も働けます。 建設業界の中では非常に恵まれた労働環境です。

月給40万6000円～57万1000円 給与情報補足 ※年齢・経験の他、前職給与を最大限考慮します。 ※上記金額には月21時間分の固定残業手当（57,000円～81,000円）が含まれています。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 【給与例】 給与情報 月給40万6,000円～57万1,000円＋賞与

固定時間制 勤務時間 8:30～17:30（休憩時間 1時間00分） ※勤務地により異なります 残業時間は月平均4時間32分です。（2025年度実績） 定時退社の日も珍しくありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年1回（3月） 【初年度の年収】 年収550万円～900万円 【モデル年収例】 年収680万円～780万円（月給47万円＋賞与＋諸手当）／35歳 年収780万円～880万円（月給56万円＋賞与＋諸手当）／55歳 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆健康診断・人間ドック費用補助（本人上限5万円、扶養配偶者にも上限3万円） ◆単身赴任先の住居は会社が用意（自己負担：月／5,000円 他） ◆退職金制度：企業型確定拠出年金（DC） ◆技術者研修制度（年2回他） ◆再雇用制度 ◆定年65歳（65歳になるまで給与がダウンすることなく働けます） 【手当】 ・交通費支給 ・残業手当 ・夜間勤務手当 ・資格手当 ・単身赴任手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・帰省手当（単身赴任の場合）：月1回分の往復交通費を支給／18歳以下のお子様がいる場合は月2回分を支給

試用期間あり 1年間 ※試用期間中の雇用形態は試用職員となり、期間終了後に正社員での雇用となります。 ※そのほか給与・待遇については、本採用と同じです。

求人カテゴリー キャリア採用 雇用形態 正社員 試用期間 1年間 ※試用期間中の雇用形態は試用職員となり、期間終了後に正社員での雇用となります。 ※そのほか給与・待遇については、本採用と同じです。 休日・休暇 年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日）※カレンダーによる ・リフレッシュ休暇（任意の年3日） ・年次有給休暇（半日単位、時間単位での取得も可能） ・特別休暇（慶弔休暇等） ・転勤休暇 ・育児・介護休暇 ・傷病休暇（私傷病欠勤1カ月まで）

• 60代も応募可
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回