IVD事業企画・アプリケーションスタッフ - 事業企画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、市場リサーチ/データ分析、事業企画 ✅仕事内容 【事業企画・マーケティング業務】 ・研究機関と連携した新技術の開発から 製品企画立案まで一貫担当 ・新製品のローンチの際に関連部署と 連携し、国内市場向けプロモーション資材の 監修・学会展示を主導 ・販促資材・技術資料の作成監修 / KPI管理・ 市場データ分析・戦略立案 ✅ポイント 【医療の発展に貢献】 ・「検査データの精度が、患者の人生を変える」 —現場経験を製品戦略に直結させる、 そんなインパクトを実感できる仕事です。 【スキル向上】 ・商品企画から、セミナーやイベントの企画や 資材づくり、技術サポートまで幅広く 関わることができます。 ・ベンチャー気質が好きな人には、 これ以上ない環境です。 一緒に事業を発展させていきましょう。 【ゼロから創る醍醐味】 ・規模の拡大を目指している事業。 何もかもが整っているわけではありません。 そこがこの事業の魅力です。 自分で考え動いた経験がそのまま自分の 財産になります。 ✅仕事の将来像 ・IVD(体外診断)領域は、個別化医療や 精密医療の進展とともに急速に拡大しており、 バイオマーカー検査の普及、医療現場のDX化が 加速する中、技術的専門性と現場コミュニ ケーション力を兼ね備えた人材への需要が 高まり続けています。 ✅募集背景 キヤノンは、長年にわたり国内外の 医療機関へ検査機器を提供してきた メーカーです。 特に、IVD(体外診断)領域は、 個別化医療や精密医療の進展とともに 急速に拡大しており、バイオマーカー検査の 普及、医療現場のDX化が加速する中、 技術的専門性と現場コミュニケーション力を 兼ね備えた人材への需要は高まり続けています。 事業強化にあたり、臨床現場に深く入り込み、 医療従事者とともに検査の価値を高めていく 仲間を募集します。 「検査データの精度が、患者の人生を変える」 —現場経験を製品戦略に直結させる、 そんなインパクトを実感できる仕事です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■コミュニケーション力 ■論理的思考・資料作成力 ■主体的に動く姿勢 ■専門領域の知識・提案力 ■関係部署との連携・折衝力 ■自律的なPJ推進力 ■医療業界の高度な専門知識 ■マーケティング戦略立案・実行力 ■ステークホルダーマネジメント力 ■臨床検査技師資格+病院/ 検査センター勤務経験 またはMR・DMR等医療業界での実務経験 ■臨床検査・医療業界での実務経験 またはMR・MSL・学術部門での経験 ■マーケティング・事業企画への関与経験 ＜歓迎条件＞ ■データ分析・資料作成スキル ■KPI 管理経験 ■プレゼン・ファシリテーション力 ■英語でのグローバル連携・本社折衝経験 ■データ分析・市場調査スキル ■学会・展示会参加経験 ■体外診断薬や検査機器への関心 ■製品ローンチ・販促企画への参画経験 ■学会展示・勉強会主導の実績 ■新製品の国内ローンチ主導経験 ■部門横断PJのリーダー経験 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨床検査の価値向上に情熱を持ち、 医療の発展に貢献することを目指している方 ・医療従事者との信頼関係構築を大切にでき る、高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・自律的に課題を発見し、関係部署と連携 しながら解決に動ける方

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■時間外手当は別途支給します。 （管理監督者として採用の場合は除く） ■入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの 経験・能力を考慮の上、当社規程により 決定します。 ■具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 【給与例】 給与例 年収430万円～870万円 ※月給30万～70万円×12ヶ月＋賞与年2回＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 8:30～17:00 【平均残業時間】 20～40時間/月 【残業について】 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライ フ・バランス」の双方を推進し、時間外労働 の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1730時間 (2024年平均)を実現しています。 また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は 17.6日で、平均取得率88.0%となっており ます。

休日休暇 ◆完全週休2日制(原則土日) ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年間休日125日 ◆年次有給休暇(20日、初年度は入社月による) ◆フリーバカンス休暇(5日間) 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇 を設定できる(土日と合わせると連続9日間の 休暇)制度です。 ◆リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて) 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は 勤続年数により3日～10日間の連続休暇と 金一封からなるリフレッシュ休暇付与の 対象者となります。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度(スキル別、階層別など) ◆育児に関する短時間勤務あり (子供が小学校3年を終了するまで) ◆保養所・スポーツ施設 (体育館、テニスコートなど)あり ◆各種社内イベント

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み