建築施工管理 [K00223]

仕事内容: ■仕事内容 ◎東近江エリアを中心に、住まいの総合窓口としてワンストップサービスを提供しています。 新築・リフォーム・不動産事業を通じて、 お客様があたためてきた“住まいへの想い”をカタチにしている会社です。 当社は、「年齢や社歴ではなく、挑戦と成果で評価する会社」。 実際に、年上の先輩がいるから昇格できない――そんな空気はありません。 新しいことにも積極的に挑戦しながら、 “仕事も人生も楽しみたい”という想いを持った方と、 お会いできることを社員一同楽しみにしています。 【応募概要】 ■ 専門業務に専念できる「分業制」 積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。 役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。 ■ フレックスで残業月15h以下 15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。 チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。 ■ 自由で自立した会社を目指して ◎年休120日／有休は半日単位で取得OK ◎ユニークな福利厚生 当社の福利厚生は、創業者の 「仕事もプライベートも、どちらも充実してこそ良い仕事ができる」 という考えから生まれました。 社員同士の距離も近く、堅苦しすぎない雰囲気も当社の特徴です。 ★記念日に休んでサイコロ 記念日に休暇を取得すると、サイコロの出目×1000円を支給。 さらに、国内・海外旅行を交互に楽しめる制度もあります。 ★旅してサイコロ 1泊2日以上の旅行を、家族・友人・恋人と楽しむ場合、 サイコロの出目×1000円＋お土産代2000円を支給しています。 ◎仕事内容◎ 低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店『ももくりの家』にて、着工から引渡しまでの施工管理実務全般を担当。 内装・インテリアの管理も含みます。 〜入社後の流れ〜 　職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなど。 　入社後はまず座学研修から行い、配属部署だけでなく会社全体について学びます。 　その後OJTにて先輩社員が時間をかけながらしっかりと教育します。 【具体的な業務フロー】 ・工程・原価管理： 施工計画の策定および実行 ・リソース管理： 職人・建材の適切な手配 ・品質・安全管理： 現場巡回による基準遵守の徹底 ・アフターフォロー： 引渡し後1年間（以降は専任担当へ移管） ■業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム ◎完全分業制による工数削減 見積り取得や予算調整は営業・設計チームが完結。 内容確定後の引き継ぎとなるため、施工計画の立案と現場業務に集中可能です。 発注業務もシステム入力のみに簡略化し、事務工数を徹底排除しています。 ◎チャット活用による情報の同期化 案件ごとにメーカー・社内メンバーを含むグループチャットを構築。 進捗をリアルタイムで可視化することで、「特定個人にしか状況がわからない」属人化を防ぎ、 スムーズな有給取得を支えています。 ◎エリア制採用による移動コストの最適化 担当エリアを戦略的に集約。現場への直行を推奨し、移動時間を最小化することで、 実質的な現場確認やコミュニケーションの質を向上させています。 ◎フレックスタイム制による柔軟な時間管理 現場状況に合わせた始業・終業時間の調整が可能（例：早朝現場の日は15時退勤など）。 自己裁量で勤務時間をコントロールできるため、中長期的なキャリア形成において身体的負荷を軽減できます。 〈組織構成〉 ・組織構成： 20代〜30代が中心。フラットな組織図で意思決定が迅速です。 ・社内交流： 定期的な親睦会（BBQ等）を実施。 自立した個人の集合体でありながら、チームワークを重視する文化です。 ・独自制度： 「利益と充実の両立」を掲げ、 社員のモチベーションを最大化する独自の評価・報酬ルールを運用しています。 ■評価制度／キャリアパス ・目標設定し年2回の評価（MBOと行動指針） ・施工管理から他部署への異動移動実績もございます。 ◎「施工管理の仕事は好きだが、旧態依然とした働き方に疑問がある」 そのような方にこそ、当社の仕組みを活用していただきたいと考えています。 合理的なシステムの上で、あなたの専門性を最大限に発揮してください。 【創業ストーリーと想い】 当社の原点は、「瓦職人」でした。 創業者は、現場で汗を流しながらも、お客様の声を直接聞けないことにもどかしさを感じていました。 「もっとお客様に近い場所で、喜びを直接感じられる仕事がしたい」 そんな想いから、桃栗柿屋はスタートしています。 社名の「桃栗柿屋」は、ことわざの“桃栗三年柿八年”が由来。 物事が実を結ぶまでには時間がかかる――そんな意味が込められています。 だからこそ当社は、 お客様との信頼関係や、社員一人ひとりとのつながりを大切にしています。 「いくら商品が良くても、それだけでは会社は続かない。」 今の桃栗柿屋があるのは、社員が辞めずに支えてくれているから。 日々仲間と仕事を続けられていること自体が、私たちにとって大きな価値だと考えています。 【社長メッセージ】 私たちが一緒に働きたいのは、 誠実にお客様と向き合える方です。 最初から高いスキルがなくても構いません。 学歴も関係ありません。 それ以上に大切なのは、 「どう成長したいか」「どう向き合うか」という人柄や姿勢だと考えています。 実際に、高卒・未経験から活躍している社員も多くいます。 大事なのは、環境や誰かのせいにするのではなく、 物事をどこまで“自分事”として向き合えるかを大切にしています。 これまでの経歴や実績よりも、これからをしっかり評価します。 挑戦するあなたを、全力で応援します。 ■仕事内容（変更の範囲） 会社の定める業務 ■募集背景

求める人材: 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■建築施工管理の経験を1年以上お持ちの方（資格不問） 【歓迎条件】 ■建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方 ■建築系の学校を卒業されている方 ■家づくりに興味関心がある方 ＼こんな方は大歓迎／ ■地域に根差して腰を落ち着けて働きたい方

滋賀県東近江市外町1381-3 株式会社桃栗柿屋 勤務地: 【本社】滋賀県東近江市外町1381-3 【アクセス】八日市駅より車で5分 ※車通勤可能／駐車場有 ※県内他店舗への異動の可能性はあります

月給30万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000〜￥80,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月額（基本給）：230,000円～320,000円 ・昇給：年1回 ※月給には固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～8万円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・月額（基本給）：230,000円～320,000円 ・昇給：年1回 ※月給には固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～8万円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■勤務時間 ◆フレックスタイム制 ・コアタイム：8:40～15:00 ・フレキシブルタイム：7:40～8:40、15:00～20:00 ＜標準的な勤務時間帯例＞ 8:40～18:00（休憩時間：80分） ★自身の裁量でスケジュールを組めます。 朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。 「昨日は遅く（20時）まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。 ★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています！ 時短勤務,フレックス制 ■月平均残業時間 残業40時間以下 月平均残業時間：35時間

休暇・休日: その他 ・年間休日数：120日 ・完全週休2日制：（水曜・第三火曜休み）その他、月2日～4日自由取得休あり ・祝日休み ・年末年始休暇：9日※2025年実績 ・GW休暇：3～6日 ・夏季休暇：5日※2025年実績 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日※半日単位で取得可能 ★5日以上の連休も可能！ 業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません！プライベートも大切にできると好評です♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ■福利厚生詳細 ・各種保険（健康・厚生・雇用・労災） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・産前・産後休暇：育休後復帰率100% ・育児休暇：育休後復帰率100% ・介護休暇 ・生理休暇 ・ボランティア休暇 　┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度 ・時短勤務可（3歳まで） ・資格取得支援制度／取得費用の補助あり ・社員割引制度 ・社員旅行（2年に1回） 　┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。 ・社内イベント（年3回） 　┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま！ ＜楽しいルール／利用率80～90%！＞※試用期間後から利用可能 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、 　仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。 ★記念日に休んでサイコロ ┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。 ★旅してサイコロ ┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。 ★飲んで食って1万円 ┗社員4人以上（内2人は営業）で飲みに行くと1万円支給。 ★ランチミーティング ┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。 ＜委員会活動＞ 計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。 委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。 一例… ★レクレーション委員会：社内イベントを企画・運営します。 ★接客委員会：季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。 ★業者会委員会：熟練の職人さんたちとの交流会を開催。 ■諸手当 ■資格手当 ・一級建築士：月1万円 ・二級建築士：月4000円 ・一級建築施工管理技士：月8000円 ・二級建築施工管理技士：月2000円 ・インテリアコーディネーター：月2000円 ・宅地建物取引士：月6000円 ※月の支給限度額1万3002円 ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（月1万8000円まで） ■家族手当　※高校卒業まで ・子1人：月1万円 ・子2人：月1万7000円 ・子3人以上：月2万2000円 ■住宅手当 ・入社1～3年目：賃料の1/2（月3万円まで） ・入社4～5年目：賃料の1/4（月1万5000円まで）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■受動喫煙対策：:禁煙 屋内全面禁煙 ■選考フォロー １次面接・適性検査→２次面接（社長）→内定 ※こちらの求人は株式会社オーケーエスの職業紹介求人です ■採用企業 《企業名》 株式会社桃栗柿屋 《本社所在地》 滋賀県東近江市外町1381-3 ▼株式会社オーケーエス　転職相談窓口より▼ 最後までお読みいただき、ありがとうございます! ご応募は「応募する」ボタンから簡単にお申込みいただけます。 確認後、担当よりご連絡いたします。 【応募～入社までの流れ】 １．ご応募 ▽ ２．書類提出（履歴書・職務経歴書） ▽ ３．キャリアカウンセリング（Web面談OK！） ▽ ４．書類選考・面接 ▽ ５．内定・入社 ☆入社まで専任の担当がサポートいたします！ ☆掲載中以外の求人もご紹介可能です。転職のご相談もお気軽に♪ 【株式会社オーケーエス　転職相談窓口（藤沢オフィス内）】 神奈川県藤沢市藤沢89-1 メイキビル 501 ◆フリーダイアル：0120-547-337 有料職業紹介事業許可番号：04-ユ-300136 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間