≪面接1回完結≫【SE/東広島】新拠点立上げメンバー/客先常駐無 web/オープンSE

企業名 株式会社イメージ 求人名 ≪面接1回完結≫【SE/東広島】新拠点立上げメンバー/客先常駐無 仕事の内容 富士通との直取引をメインとする当社にて銀行業務システム開発の受注拡大に伴い、広島に新拠点にてニアショア立ち上げました。今回の採用では新拠点のニアショア立ち上げメンバーとして活躍していただきます。 ■業務詳細：システムエンジニアとして銀行の業務システムの開発をお任せします。広島にて日本の社会を支えるインフラである銀行のシステム開発を関わる事ができ、スキルアップや大きな達成感を得られる環境です。 ■職務環境：長年銀行系のシステム開発に携わってきた技術者の下、近い距離で技術に関して学ぶ事が可能、また広島にて社会的影響度の高い大規模なインフラである銀行システムの開発経験を積む事が可能です。 募集職種 ≪面接1回完結≫【SE/東広島】新拠点立上げメンバー/客先常駐無

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発のご経験（1年以上）★ポイント★20年以上社会的インパクトのある金融システムの開発を行ってきた当社トップレベルのエンジニアの下でスキルを学びつつ、腰を据えて長く働ける環境です。 【魅力】富士通の“コアパートナー”という立場で開発する責任とやりがい。社会的インパクトの高い案件に関わり、安定性は抜群。 【働きやすい風土づくり】成長・意欲に合わせたキャリア形成ができる育 成・教育制度や、クラブ活動”Team IMAGE”での社員交流など、企業理念 である「夢」「こだわり」「遊び心」を社員一人ひとりが持ち続けること を大切にしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 広島開発センター ※客先常駐はございません。

広島県東広島市 株式会社イメージ 予定勤務地 広島県東広島市 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：広島県 東広島市 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更範囲：東広島開発センターのみ 転勤：無

年俸300万円以上 想定年収 369万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸\3,000,000～ 基本給\250,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日 その他（完全週休2日制（土・日・祝）） 有給休暇：有（10日～）（夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社員旅行（隔年）/クラブ活動奨励金/決算賞与/プロジェクト報奨金

試用期間なし

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆銀行、保険などの金融基幹システムの上流工程からの開発◆官公庁関連でのインフラ構築・運用管理支援やシステム開発◆Webシステム企画・制作・運営◆主要取引先:富士通、日本電気、NECソリューションイノベータ、スミセイ情報システム、パソナ 設立：2001年09月 代表者：代表取締役 社長 石谷 久彦 従業員数：100人 平均年齢：34.6歳 資本金：20百万円 株式公開：非公開 主な株主：石谷 久彦 中村 哲也 三島 伸晃 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒108-0075 東京都港区 港南１ー７ー１８ Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東 ５Ｆ 本社以外の事業所：大阪支店：大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22大拓ビル17 7F 福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-12 J･MAXビル 5F 関連会社：※プライバシーマーク認定取得 その他備考・企業からのフリーコメント：＜＜代表取締役 石谷久彦の創業からの想い＞＞ ー『これが最高のチームだ』と思える組織をつくり、みんなを、その家族を幸せにしたい。ー 20年余のシステム開発の仕事を通じて、100人の組織を率いるやりがいを知った。同時に、限界も憤りも感じた。原因は頑張ってもなかなか評価されない仕組み。メンバーのモチベーション維持は難しく、業績も上げられない悪循環が生まれがちだった。何より、メンバーの表情が暗く沈んでいくのが辛かった。 組織づくりのルールを自分が決められる立場にならないと駄目だ。そう強く思った。 つまりそれは自分が会社経営のトップに立つこと。独立し、自分の理想の会社組織をつくる決断をした。 ー「理想の会社を一緒に創っていく仲間との出会いを待っています！」ー 決算情報： 決算期2023/08 売上高1,519百万円 決算期2024/08 売上高1,910百万円 ※決済単位：単体

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