運用管理

仕事内容 【医療情報システムの運用管理業務】 主に兵庫県の病院施設にて、電子カルテをはじめとする医療情報システムの、ユーザーサポートや運用のお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◎ユーザーからのシステムに関する問い合わせ対応及びナレッジ管理 ◎サーバー、ネットワークなど、インフラの稼働監視 ◎アプリ、インターフェースなどシステム稼働・リソース監視 ◎システム障害発生時の対応 ◎マスタメンテナンス、統計出力などの定型業務 ◎停電やシステム導入など病院様の環境変化・イベントのご支援…など 病院運営の中枢を担う電子カルテなどの医療情報システムの運用管理業務に取り組んでいただきます。 業務に携わる中で、医療情報システムに関する専門的な知識や、システム運用管理のノウハウを習得していただけます。 この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経験をしっかりと評価◎ ・ブランクOK！ ・資格取得支援、資格手当などスキルアップを支援！ ・福利厚生サービスも充実◎ ・副業ＯＫ キャリアアップ・評価について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆成長を支援する「資格取得支援」や「資格手当」も充実！ ・受験料は会社が負担（条件あり） ・取得した翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円の資格手当支給 ◆公正かつ多面的に評価！ 等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく、そこに至る過程も評価します。 定期面談は、全員エンジニア経験豊富な部長や課長が実施。 日常の業務報告も毎日上長と行っており、その場のフランクな会話で自然とキャリアの話につながることも多いです。 一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。 長い将来を見据えたキャリア設計が可能です。 安定した働き方が可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した会社だからこそ、働き方も柔軟。 ・土日祝休み＆年間休日120日以上でしっかり休める ・住宅補助最大月3万円支給（規定あり）＆その他手当もあり！ ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 先輩インタビュー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SE／入社5年目 社内部活動などもが盛んで、フランクな雰囲気で横の繋がりを楽しめる会社です。 仕事から離れて楽しい時間を過ごせることがいい気分転換になっています。 コロナ中はTV会議システムを使ったリモートでの繋がりが多かったですが、 最近は出社し、対面でコミュニケーションをとりながら仕事ができるので一人じゃないんだって安心できます！ 当社について✨ ￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁を中心としたお客様からのプライム案件（直取引の案件）が多いので、よりお客様の声を身近に感じながら上流工程から下流工程まで幅広く携われます。 過去には、約7000人が利用するインターネット基盤システムの導入から運用までのサポートや、GIGAスクール構想による大量のデバイスに対応可能な無線LAN環境の構成といったプロジェクトの実績も。 経験できる仕事の幅が広いからこそ、成長の機会も豊富です。

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・WindowsおよびMicrosoft officeの基本的な知識を有する方 ＜求める人物像＞ ・メンバー、病院職員様とのコミュニケーションや協調性を大事に出来る方 ・医療情報システム運用保守の精度向上に向けて、一緒に取り組める方 ＜歓迎スキル＞ ・医療情報システム運用保守の経験がある方 ・医療情報技師能力検定をお持ちの方 ・診療報酬請求などに関する知識やデータ分析の経験がある方 ・Microsoft AccessのクエリーやExcelマクロ、VBAの知識をお持ちの方

職場環境 本社・各支店で不定期開催している「ぐびぐび会・スイーツパーティ」があります。 大勢参加しており、フランクな雰囲気で横の繋がりを楽しめるイベントです。もちろん自由参加です！ 「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」という経営理念に基づく自由で風通しの良い社風です！

650-0001兵庫県神戸市中央区 兵庫(株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター) 【交通手段】 交通・アクセス 主に兵庫県内の病院施設なります（例：北播磨総合医療センター・宝塚市立病院・八尾市立病院など）

月給21万円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆入社後2ヶ月試用期間／月給210,000円～ ◆給与幅は能力・経験を最大限考慮・優遇させていただきます ◆交通費全額支給（当社規定による） ◆残業手当別途支給 ◆賞与・退職金あり ◆資格手当あり ・基本情報技術者処理試験 ￥5,000 ・医療情報技師能力検定試験 ￥3,000 など

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8：30～21：00の間で、8時間勤務を基本としたシフト制（休憩60分） ※配属病院による ※配属先により土日祝や年末年始・GWなどに出勤をお願いする場合があります

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社6ヵ月後12日付与） ・慶弔休暇 ・育児・産前産後休暇 ※産休育休取得実績あり！ ・特別休暇 ・生理休暇 年間休日平均120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度 ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆資格手当あり ◆人事評価制度あり ◆残業手当あり ◆選択制企業型確定拠出年金 ◆財形貯蓄 ◆60歳定年制(65歳まで再雇用制度有) ◆各種研修制度(階層別研修・自己啓発通信教育等) ◆福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ◆各種社内イベントあり ◆クラブ活動あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし