物流総合職(第二新卒のキャリア形成)

仕事内容 【安定×成長】一生モノの「管理スキル」を。物流をスマートに整え、チームを支える。 ⭐ここがポイント！ 【未経験から着実にステップアップ】 現場のサポートから始め、数年後にはセンター運営を担う。 自分のペースを大切にしながら、将来役立つ「管理職」への道を描けます。 【ずっと求められるスキル】 AIには代替できない「人の気持ちに寄り添い、組織をまとめる力」。 どんな時代でも必要とされる、確かな市場価値が身につきます。 【プライベートも大切に】 年間休日120日以上。仕事も私生活も、 どちらも妥協したくない方にぴったりの環境です。 ⭐仕事内容 「荷物を運ぶ」だけではなく、センター全体がスムーズに動くための 「仕組みづくり」と「チーム作り」をお任せします。 データを見ながら「もっと楽に作業できる方法はないか？」を考え、 現場のスタッフさんが気持ちよく働ける環境を整える。そんな「現場の司令塔」を目指すお仕事です。 ★ココが面白い★将来的には役員に同行し、大手企業のトップ層へ提案を行うことも。 経営陣の視点や交渉術を間近で学び、ビジネスパーソンとしての視座を高められる貴重な機会があります。 ⏩具体的には（入社後のステップ） ・最適なチームづくり： スタッフ一人ひとりの得意なことを活かせるよう、人員の配置を工夫します。 ・「もっと良く」をカタチに： 「ミスを減らすには？」「もっと効率を上げるには？」と、現場の課題をデータを見ながら改善活動を繰り返します。 ・お客様との連携： メーカーなどの荷主企業様と、「より効率的な物流」について相談・提案を行います。 ⭐入社後のキャリアステップ STEP 1：まずは基本から まずは物流の現場を知ることからスタート。 作業の流れを掴むことが、後の改善に役立ちます。 STEP 2：チームリーダーへ 入社1年前後で、数名のスタッフをまとめるリーダーへ。 周りをサポートするやりがいを感じられます。 STEP 3：拠点マネジメントへ ゆくゆくは拠点の責任者として、 売上管理や採用など、運営全般に携わります。一歩ずつ、着実に成長していける環境です。 ⭐多彩なキャリアをデザインできる トランコムグループには、拠点の外にも活躍の場が広がっています。 現場で「モノと組織を動かす力」を磨いた後は、日本中の空車と荷物を結びつける「アジャスター」や、 お客様へ物流を提案する営業など、あなたの適性に合わせて横断的にキャリアを広げていくことが可能です。 ⭐今の時代に「物流マネジメント」を選ぶ理由 ネットショッピングが当たり前になった今、物流は社会に欠かせないインフラです。 ここで身につく「状況を整理する力」や「多様な人と協力する力」は、 この先どの業界に行っても通用する、あなたを助けてくれる一生の武器になります。 ⭐職場環境 若手が中心の明るい職場： 20代・30代が多く、中途入社のメンバーも多数活躍しています。 チームワーク重視： 個人プレーではなく、みんなで知恵を出し合って効率化を目指す文化です。 リフレッシュも大切に： 年間休日120日以上。福利厚生も充実しており、 オフの時間は趣味や家族との時間をしっかり楽しめます。

求めている人材 ✅ 必須条件 ・35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ） ・日本語能力： 日本語能力試験（JLPT）N1合格、またはそれと同等以上の能力（ビジネスレベルの高度な折衝・文書作成ができる方） ✅ 歓迎する経験・スキル（一つでも当てはまれば歓迎） ・論理的思考力（ロジカルシンキング）をお持ちの方： 「なぜこのミスが起きたのか」「どうすれば効率が上がるか」を客観的に分析できる方 ・コミュニケーション能力： 現場スタッフから顧客まで、多種多様な立場の人と信頼関係を築き、チームを動かせる方 ・数値管理・目標達成へのコミット経験： 営業、販売、サービス業などでの店長・リーダー経験（売上管理、シフト管理など） ・チームをまとめ上げた経験： 部活動やサークル、アルバイトでのリーダーシップ経験（規模は問いません） ・変化を楽しめる姿勢： 「今のまま」ではなく、常に改善案を考え、実行に移すことが好きな方 ✅ あれば活かせる資格・知見（必須ではありません） ・物流、製造現場でのマネジメント・管理実務 ・運行管理者、フォークリフト等の資格 ・改善活動への興味・関心 総合職である為、キャリア構築のため将来的に異動の可能性はあります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

283-0826千葉県東金市丘山台3-1-1 トランコムEX東日本株式会社　東金事業所 勤務地 U・I・Jターン歓迎 ※トランコム㈱入社、その後トランコムEX東日本㈱へ出向となります。 【交通手段】 交通・アクセス 車・バイク通勤可能

月給24万3000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6550円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6450円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間6分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 現職(前職)の年収を考慮いたします。 【給与例】 給与例 <年収例> 450万円／27歳／入社3年目 役職：総合職（月給30万円＋諸手当＋賞与） 560万円／31歳／入社5年目 役職：主任（月給36万5000円＋諸手当＋賞与） 650万円／35歳／入社8年目 役職：所長（月給40万5000円＋諸手当＋賞与） 800万円／40歳／入社10年目 役職：マネージャー（月給50万5000円＋諸手当＋賞与） ※上記は一例で、拠点規模、受注状況、他任されるミッションにより収入も異なります。 早期の昇給・昇格も可能です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30～17：30(実働8時間) ※配属先により異なる可能性があります。

休日休暇 年間休日120日 日・祝休日(祝日休は就業場所により異なります) 土曜は出勤あり 有給休暇 ※5日間の取得義務があります。 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 給与改定年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給/車通勤の場合月3万5000円まで（各種規定あり） 残業・深夜手当あり 家族手当（配偶者月7000円、子ども1人につき月4000円） 退職金制度あり 財形貯蓄制度 優良従業員表彰制度 各種保養所 リゾート施設の優待利用あり （白浜・有馬・淡路島・京都・浜名湖・山中湖リゾート施設など）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎