訪問看護ステーションの管理職候補

仕事内容 【仕事内容】 将来的に訪問看護の管理者を目指す管理職候補の募集。訪問看護師業務有（月30時間程度）管理職の仕事内容：ステーションスタッフ（訪問看護師・リハビリ職・事務員）のマネジメント、お客様獲得のための営業、新規お客様の契約、シフト作成、主治医・ケアマネジャー・介護職等関係者との連携、社内会議出席等。 スタッフの声を紹介 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性） お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性） オンコールについて 在宅での療養生活が安心して送れるよう24時間サポートしたいと考え、オンコール体制を整備しておりますがお客様やご家族が急に看護師を呼ぶ状況が発生しないよう訪問時に事前予測による対応の説明等を日々実践しておりますので、特に時間外のオンコール対応発生は殆どありません。 案件ID ＃HD訪問看護

資格 正看護師 臨床経験3年以上 認定看護師優遇（手当有）

〒105-0013東京都港区浜松町２丁目２－１５浜松町ダイヤハイツ203 セントケアグループ　セントケア訪問看護ステーション浜松町 勤務地備考 〒105-0013 東京都港区浜松町２丁目２－１５浜松町ダイヤハイツ 203 【交通手段】 アクセス 都営大江戸線 大門（東京都）B5口徒歩約3分、都営浅草線 大門（東京都）B5口徒歩約3分、ＪＲ山手線 浜松町南口徒歩約4分 都営大江戸線 大門駅又はJR浜松町駅より徒歩2分

月給39万9000円～42万9000円 給与 月給 39万9000円～42万9000円 （一律手当を含む） 月給39万9,000円～42万9,000円 研修中 月給39万9,000円～42万9,000円(研修期間3ヶ月) 給与額には月6回分（平日4回、土日2回）のオンコール待機手当を含みます。7回目以降別途手当支給 管理者登用後年収600万円程度～ 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18：00（休憩60分・実働8時間） 週24時間以上の勤務で短時間正社員としての 勤務が可（週休3日・週休4日も可能） 短時間正社員勤務時間例 勤務曜日、日数も相談可能です。

休日 週休2日制（シフト制） シフトは１カ月単位 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日112日 有給休暇法定通り付与 計画的有給取得率 96.2％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定年制有／年齢68歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK