物流総合職(配車・運行管理)

仕事内容 【求人のポイント】 • 未経験〜管理職候補まで幅広く募集！経験者・未経験者ともに歓迎します • 本人のこれまでの経験やお持ちの免許・スキルに合わせて仕事の流れを決定 • 月給26万3000円〜29万円スタート（前職給与や経験を最大限考慮） • 充実の資格取得支援制度（運行管理者、フォークリフト、中型・大型免許など全額支援） • 創業70年の安定した基盤と、アットホームで相談しやすい職場環境 ★電話応募も大歓迎！ （029-830-0132） 【仕事内容】 土浦営業所における「物流総合職」として、営業所運営を支える各種業務（運行管理、配車管理、倉庫・製品管理、顧客対応、配送など）を幅広くお任せします。 ★いきなり全ての業務をお任せすることはありません！ ご本人のこれまでの経験やお持ちの免許・スキルに基づいて、できることから徐々に教えていきます。 【これまでの経験や免許に合わせた指導の流れ】 • トラックの運転免許（中型・大型）をお持ちの方：まずは実際の配送業務からスタートし、配送ルートや納品先での荷受けルールを把握します。現場の状況を理解した上で、徐々に配車計画や運行管理といった管理業務へとステップアップしていきます。 • フォークリフト免許をお持ちの方：まずは自社倉庫内での入出庫作業や製品の荷揃え、在庫管理からスタートします。倉庫全体の流れを把握した上で、徐々に事務作業や管理業務へ幅を広げていきます。 • オフィスワークや運行管理の経験をお持ちの方：配車管理や車両管理、点呼、顧客対応といった事務業務からスタートし、徐々に営業所全体の管理運営を身につけていただきます。 • 未経験・無資格の方：簡単なPC入力や電話対応、倉庫での検品などの軽作業サポートからゆっくりスタートします。会社の費用負担で資格を取得しながら順を追って覚えていけば大丈夫です。 【具体的な業務内容（慣れてきたら全体を担当します）】 1. 運行管理・配車管理 ・自社便および傭車（提携会社）の最適な配車計画の作成 ・ドライバーへの配送指示書の作成・伝達・管理 ・出発・帰着時の点呼業務の実施（健康状態やアルコールチェックの確認）および記録簿の作成 ・運行管理者としての安全指導・教育 2. 配送業務（お持ちの免許に合わせてお任せします） ・4tまたは10tトラックによる近隣取引先への製品配送（配送計画に基づく対応） ・スポット配送や緊急時のフォロー対応 3. 倉庫・製品管理（現場でのフォークリフト作業） ・取引先製品の入出庫作業（フォークリフトを使用） ・配送先ごとの荷揃え（ピッキング）作業の指示・管理 ・PCによる在庫データの管理・棚卸業務 4. 顧客対応・管理業務 ・取引先（メーカー等）からの注文受付、問い合わせ対応（電話・メール） ・配送実績のPC入力、請求書の作成・チェック ・ドライバーや作業スタッフの勤怠管理・シフト調整

求めている人材 【学歴不問・未経験者から経験者まで幅広く歓迎！】 • 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可、入社後にMTや中型免許への限定解除サポートあり） • PCで文字入力（タイピング）や簡単なExcel入力ができる方 • 以下の資格や実務経験をお持ちの方は優遇（必須ではありません！すべて歓迎です） • 中型自動車運転免許（8t限定可）または大型自動車運転免許 • フォークリフト運転技能講習修了証 • 運行管理者（貨物）の資格 • 配送ドライバー、倉庫管理、配車業務、運行管理いずれかの実務経験 • 求める人物像：これまでの経験を活かしたい方、未経験から一生モノの資格と技術を身につけて長く働きたい方

300-0006茨城県土浦市東中貫町2-3 トーヨーエキスプレス㈱　土浦営業所 勤務地 車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） 【交通手段】 交通・アクセス 神立駅から車で約10分 土浦駅から車で約20分

月給26万3000円～29万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万3000円 〜 23万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・家族手当、通勤手当、乗務手当あり ・月給 26万3,000円 ～ 29万円以上 ※年齢・経験・スキル・保有資格・前職給与等を考慮し決定します。 ※上記給与には、固定残業手当が含まれています。超過分は別途全額支給します。 ・新入社員（T等級）：固定残業手当（30時間分：50,000円）含む ・リーダー（L-3等級）：固定残業手当（30H分：55,000円）含む ※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇・労働条件は本採用と同一） 【給与例】 給与例 【月給の内訳例（新入社員・無資格スタート時目安 / 等級T）】 ・基本給：54,650円 ・基本加給：158,350円 ・固定残業手当：50,000円（30時間分） →固定給合計 263,000円 【月給の内訳例（経験者採用時目安 / 等級L-3）】 ・基本給：67,150円 ・基本加給：167,850円 ・固定残業手当：55,000円（30時間分） →固定給合計 290,000円 【年収例・キャリアパス】 • 新入社員（T等級）：年収 335万円（月給26.3万円 ＋ 賞与年20万円） • 一般社員（F-2等級）：年収 378万円（月給27.7万円 ＋ 賞与年28万円+歩合最大18万円） • 一般社員・リーダー（F-1/L-3等級）：年収 402万円（月給29万円 ＋ 賞与年30万円+歩合最大24万円） • アドバンスリーダー（AL-1等級）：年収 467万円（月給32.1万円 ＋ 賞与年40万円+歩合最大42万円） • マネジャー（M-1等級）：年収 552万円（月給36.9万円 ＋ 賞与年50万円+歩合最大60万円） • シニアマネジャー（SMG-1等級）：年収 612万円（月給40万円 ＋ 賞与年60万円+歩合最大72万円） ※昇給年1回、賞与年2回（年間支給額20万～110万円、個人の等級、評価や業績に応じて支給）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり148時間30分 〜 180時間30分 ・8:30 ～ 17:30（休憩1時間、実働8時間） ・8：30～14：00（休憩1時間、実働4.5時間、月1回の土曜日）

休日休暇 • 週休2日制（土日休みベース、年間休日112日） • 月1回、土曜半日出勤あり • 祝日出勤あり（振替休日の取得が可能です） • 夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 • 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 • 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） • 昇給年1回 • 賞与年2回（7月・12月） • インセンティブあり（大型乗務1日2,000円など） • 交通費支給（最大4万円） • 車通勤可（無料駐車場あり） • 資格取得支援制度（運行管理者、フォークリフト、中型・大型免許等の取得費用を全額会社負担） • 退職金制度あり • 制服貸与（リニューアル予定） • 安全靴、空調服購入補助あり • 屋外喫煙所あり

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由