脱毛サロンのマネージャー候補

仕事内容 「いつか地元・北九州に戻りたい」 「でも、今の年収やキャリアは 落としたくない」 そのジレンマ、当社の 「拠点立ち上げマネージャー」 という選択肢で解決しませんか？ ✅まずは博多で実績作り 既存店（博多・天神）で勤務し、 当社のノウハウを習得。 ✅満を持して小倉へ 小倉店のオープンに合わせ、 「マネージャー」として赴任。 ✅生活面の不安も解消 研修中の住居や 小倉への引越費用は会社が負担。 リスクを負わず、 「自分の城」を持つ経営者として 新しいキャリアをスタートさせませんか？ -アピールポイント- ⭐Uターン・Iターン完全支援 引越費用負担や住居サポートで 新生活をバックアップ。 ⭐「運営」に特化した役割 施術だけでなく、ＰＬ管理や 人材育成に裁量権を持てます。 ⭐30代・40代のお一人様活躍中 仕事に全振りしたい女性が 評価される実力主義の環境です。 |◤ 仕事内容：経営を任せる ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せするのは、 単なる店舗管理ではありません。 小倉店を「成功させる」ための 店舗マネージャーとしての 業務全般です。 ✅店舗経営・数値管理 ・売上、経費、利益の管理（P/L） ・集客戦略の立案と実行 ・既存顧客のリピート率改善施策 ✅組織マネジメント ・スタッフの採用、育成、評価 ・モチベーション管理 ・シフト作成と労務管理 ✅プレイング業務 ・現場の状況把握のための施術 ・カウンセリング ・クレーム対応等の責任者業務 ＜マネジメントの経験が活きます＞ サロンや飲食店での店長経験や、 メンバーをまとめたリーダー経験等、 「スタッフをまとめ上げ、 店舗の売上を作った経験」こそが 今、私たちが最も求めている 【経営スキル】です。 技術は後からついてきます。 |◤ 入社後のキャリアパス ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：博多・天神で研修勤務 まずは既存店にて、施術技術と 当社の運営フローを習得します。 ※北九州在住の方には、 研修期間中のマンスリーマンション等を 会社負担でご用意します。 STEP2：小倉店の準備・立ち上げ マネージャーとして着任。 小倉店の責任者として運営開始。 ※小倉への転居が必要な場合、 引越費用は一部会社が負担します。 STEP4：高収入・エリア統括へ 店舗が軌道に乗れば、 インセンティブで月収40万円以上も 十分に射程圏内です。 |◤ 必須となるマインド ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は社会的地位のある 40代〜50代の男性が中心です。 そのため、学生ノリの接客は 一切求めていません。 「マネジメント力を試したい」 「自分の手腕で稼ぎたい」 そんな、良い意味での 「野心」を持った大人の女性に お任せしたいポジションです。 フットワーク軽く、 仕事に没頭できる環境を求めている方には 最高のステージをご用意しています。 |◤ サロンの想い ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シングルマザーやおひとり様など、 多様な生き方が選べる時代と なりました。 しかし、20代の頃のように 体力任せで時間を費やす働き方は 難しく、年齢と共に体力の変化と 向き合うことも現実です。 当サロンでは、こうしたミドル世代 （主に40代）の女性が能力を最大限に 発揮し、安心して長く活躍できる 環境を提供しています。 「子どもの学費や生活費のため、 成長を支えながら安定して収入を得たい」 「シングルとして自身の将来の安定を 目指し、経験を活かして無理なく働きたい」 私たちは、このような現実的なキャリア 目標を持つあなたを、全面的に応援します。

求めている人材 ＜必須スキル・経験＞ ✅マネジメント経験（業界不問） 3名以上の部下指導、 または店舗の数値管理経験。 ✅基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ✅将来的に北九州へ戻りたい方（Uターン） ✅異業種での店舗責任者経験 （アパレル、飲食、ナイトワーク等） ✅「店長」で終わりたくない方 ✅論理的に物事を考えられる方

812-0038福岡県福岡市博多区祇園町6-27ロマネスク祇園601 合同会社RUCA　tuning salon homme福岡博多店 【交通手段】 交通・アクセス 福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」から徒歩2分

月給27万円～33万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ※マネージャー任用後は 給与テーブルが変わります。 当サロンは、「安定した収入」と 「仕事のやりがい」の双方を 最重要視しています。 あなたの日々の努力と、 お客様からいただく信頼（印象）を 正当に評価し、それが給与に ダイレクトに反映される 評価システムを採用しています。 そのため、役職の有無にかかわらず、 実力と頑張り次第で安定して 月収30万円を目指せる体制です。 安心して長く活躍できるよう、 あなたの成長をしっかりと サポートいたします。 ■各種手当について 1. 施術者認定手当 当サロンで定める必須技術と プロの接客姿勢を習得し、 社内認定基準をクリアした方へ 1万円を支給します。 この認定は毎月審査され、 あなたの着実な努力と 高い成長意欲を継続的に評価し、 報酬に反映します。 2. お客様評価手当 担当したお客様からの満足度評価に 基づいて支給される手当です。 お客様満足度 「評価ランク5（最高評価）」を 獲得した場合、 お一人につき500円を 別途支給。 日々の誠実な対応が、直接的な 報酬となって還元される仕組みです。 【給与例】 給与例 ■年収550万円 （入社3年目／マネージャー） 月収45万円 ＝月給31万円＋歩合×12カ月

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり14日 〜 18日 ■10:30～20:30 休憩1時間 / 9時間勤務 ■営業時間： 11：00～20：00 出勤は、開店準備のため 10時30分までにお願いいたします。 最終予約は20時までに施術が 完了するよう受け付けています。 その後、片付け、お客様カルテの記入、 締め作業を時間通りに進めていただく ことで、20時30分に退勤が可能です。

休日休暇 ■ 完全週休3日制（年間休日160日） あなたのプライベートを尊重するため、 完全週休3日制を導入しています。 休日希望の提出： お客様の予約調整のため、 翌々月の休日希望を 当月の月末までに 提出していただきます。 週末の調整について： 毎週固定の曜日や、毎週連続した 土日を休日に設定することは 困難です。 ただし、土日いずれかの 休日希望は、月に1〜2回程度で あれば調整可能です。 ■ 年末年始休暇 年末年始休暇として約7日間を 設けています。 （※年度により日数は変動します） ■有給休暇 当サロンでは、プライベートと仕事のバランスを大切にし、 しっかり休んでリフレッシュできる環境を整えています。 特に子育て中の方も安心して働ける休日体制です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（2万円まで） ■車通勤OK（駐車場代は自己負担） ■退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 基本給：24万円 皆勤手当：1万円 入社後3ヶ月から半年程度を研修期間 とし、この期間は教育担当が しっかりとサポートします。 ※研修は博多店か天神店で行います。 （新幹線利用可能・交通費支給） まずは、プロとして必須となるスキルを 習得する「チューニングアドバイザー 認定」の合格を目指し、一つひとつ 丁寧に学んでいただきます。 この認定試験に合格した方は、 翌月から正社員へ昇格となります。 成長への道筋が明確であり、 頑張りが評価されるシステムです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり