カーボンニュートラルの企画推進

募集要項 職種 カーボンニュートラルの企画推進 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 1）全社CarbonNeutral（CN）活動（Scop1,2） ・CN目標（35年工場CN,50年全社CN）の実現に向けて、全部署を巻き込んだCO2低減活動、再エネの導入計画等の全社企画を立案・推進。 ・CO2の見える化等のCO2低減活動に繋がるツールを関係部署と協力して開発。 2）製品（Scop3）のCN活動 ・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進。 3）サーキュラーエコノミー実現 ・欧州電池規則への対応も含めた電池to電池リサイクル推進に向けた全社企画の立案実施。 4）全社EMS事務局 ・EMS事務局として全社環境管理体制の維持向上,環境教育等による人材育成等を推進。 《業務の魅力》 ・世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。 紹介企業：株式会社ヒルストン

資格・経験 【必須要件】 ・環境に関する企画立案若しくはその実行計画の推進業務 ・CN、資源循環全般に関する業務経験 【歓迎要件】 ・原動力,生産設備の省エネ対策業務の経験 ・原動力,生産設備の設備計画業務の経験 ・エネルギー管理士等の環境系の国家資格

静岡県湖西市岡崎20番地 プライムアースEVエナジー株式会社 勤務地 静岡県湖西市岡崎20番地

月給24万円以上 給与 想定年収440～800万円 月給24万円～43万円 ※上記年収には30hほどの残業を想定して含んだ表記です。 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ★昇給あり（年1回：4月） ★賞与あり（年2回：前年実績5.5ヶ月分） ※想定年収は賞与含む ※試用期間3ヶ月（試用期間はEF手当12,700円／月の支給なし）

フレックスタイム制度 勤務曜日・時間 8:30～17:15（実働8h） 休憩時間：45分（12:00～12:45） ※フレックスタイム勤務制度導入 ※1週間に1日は定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）

休日・休暇 ★年間休日121日 完全週休2日制（土日） 年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度） 産育児休暇制度あり（実績あり） 年次有給（初年度は入社月に応じて付与・2年目以降毎年4月1日に26日付与） 5Dayバケーション制度、子育て休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） トヨタグループ団体保険（生命保険・自動車保険） 通勤費補助：条件によりパーク＆ライドも可 残業手当 家族手当：子供一人当たり月11,100円 EF手当（自己研鑽補助）：月12,700円 退職金制度あり（パナソニックグループ確定拠出年金制度） 従業員持株会（トヨタ自動車株） 財形貯蓄制度 社内保育園 通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度 引越代補助（入社にあたり、引っ越しが発生する場合※当社負担基準に基づく） マイカー通勤可

試用期間あり 3ヶ月（試用期間はEF手当12,700円／月の支給なし）