商品開発・設計│企画~試作まで一貫して携わる│未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、商品企画、土木構造設計 太平洋セメントグループ（株式会社デイ・シイ100％出資）で商品開発を担当します。 未経験から新商品企画や試作まで 幅広く学べる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜オリエンテーション・工場見学 まずは会社や商品知識を 学ぶオリエンテーションからスタート。 工場見学などで 実際の製品（雨水貯留浸透槽など）の理解を 深めます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 先輩によるマンツーマンOJT あなたの経験やスキルに合わせて、 先輩がCADの操作や開発業務の基礎を イチから丁寧にお教えします。 「CADって何？」という未経験の方も 安心です。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 基本設計〜試作・評価の習得 CADを使用した基本設計（図面作成）や 詳細設計を習得。 単なるデスクワークにとどまらず、実際に手を 動かして 試作品を組み立てたり実験を行ったりと 強度などをテスト！ ↓ ▼ STEP 4 ／ メインテーマを 担当・新商品企画へ メンバー1人ひとりがメインテーマを持ち、 スケジュールを立てて開発を進めます。 既存製品の改良や安価に 生産できるアイデア出しなどの企画から、 仕様書の作成、安全基準評価の申請まで 一貫して携わります。 ゆくゆくは新規事業に 関わる商品開発をお任せする可能性も！ ■仕事内容 ・企画（製品改良やアイデア出し） ・基本設計（CADでの図面作成） ・試作品の作製・試験・評価 ・詳細設計・仕様書作成・評価申請 ・一連の商品開発業務 ■扱っている製品と事業の魅力 1955年創業の当社は、水害を防ぎ雨水を 有効活用する 「雨水貯留浸透槽」 などの建築資材の製造・販売を手掛けています。 材料には再生プラスチックを使用し、 「都市の安全（防災）」と「資源循環（エコ）」 の両面から SDGsに 直結する社会的意義の大きな事業です。 ■安心の教育体制・職場環境 ・入社時に業界や商材の知識は不問 ・マンツーマンの教育体制あり ・完全分業ではなく裁量を持って働ける ・年間休日125日＆土日祝休み ■描けるキャリアパス 頑張りは給与や役職（主任⇒係長⇒管理職） へしっかり反映し、 あなたの成長を全力でバックアップします！

求めている人材 ★業界未経験歓迎 ★他部署では20代・30代活躍中！ ★CADの使用経験がある方は 即戦力（経験・年数不問） 未経験から新商品企画や試作まで 幅広く学べる環境です！ 〈必須条件〉 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なPC操作（Excel、 Wordなど） ■環境問題やものづくりに興味がある方 〈歓迎条件〉※経験について業界・年数不問 ■建築・土木に関する学校や学部で学んだ方 ■建築・土木・設計業界での設計業務経験 ■建築・土木関連企業・設計コンサルの実務経験 ■メーカー等での製品企画・開発の経験 ■CADの使用経験がある方 ※業務ではAutoCADと SOLIDWORKSを 使用します（未経験ソフトは入社後に 習得可能です） ■SDGsや環境保全・防災に興味がある方 〈マッチする志向性〉 ◇未経験から新商品企画や試作まで 幅広く学びたい方 ◇周囲と協力してプロジェクトを 進める調整力のある方 ◇改善策を考えるのが好きで 理系的な探究心がある方 ◇専門性を磨き長期的なキャリアを 築きたい方（創業から続く安定した基盤のもと、 将来的に 製品開発のコアメンバーとして活躍したい方を 全力でバックアップします）

月給23万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記月給＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代全額支給 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回（6月） 【手当】 ■交通費支給（月5万円を上限として実費支給） ■住宅手当（世帯主：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収700万円／40代 管理職（扶養家族3人） 年収600万円／40代 係長（扶養家族3人） 年収480万円／30代 主任（扶養家族1人） 年収370万円／20代（扶養家族なし）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 8：50～17：30（休憩1時間／12：00～13：00） ★残業月20時間以内

休日休暇 【休日】 ■年間休日125日（2026年度） ■完全週休2日制（土日） 【休暇】 ■祝日休み ■年末年始休暇（9日間） ■GW休暇 ■夏季休暇（9日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社日に付与／付与数は入社月による） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■創立記念日休暇（5月15日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■慶弔見舞 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■確定給付年金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰 ■定年後再雇用制度あり（定年60歳、上限65歳まで） ■総合福祉団体保険 ■第二労災保険 ■東商福利厚生サービス加入（全国の宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどの割引利用）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK
• ひげOK