〖不動産仕入営業〗ノルマ無し　業界トップクラスのインセンティブ　フレックス勤務　年間休日131日

仕事内容 投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っています。 具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・土地の情報収集／候補地探し ・現地調査／マーケティング等 ・一棟収益／区分マンション（新築・中古問わずワンルーム～高級ファミリー）の仕入れ 大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。 【この仕事の特徴】 ・体育会系の雰囲気はなく、各自が一定の裁量を持った自由度の高い働き方が特徴です。 ・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。 【企業の特徴】 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日132日と休日をしっかり設けています。 ・残業をさせない社風→時間内に効率よく成果を得るための創意工夫を大切にしています。 ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 【同社の魅力】 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは規定に基づきご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 時間休や有給休暇等を利用して、社員一人一人が柔軟な働き方を実現しています。 （3）ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。 （4）事業の根幹を担うポジションとなります。

応募資格 学歴不問 ▼いずれかの条件に当てはまる方 ・用地仕入れ営業のご経験がある方 ・マンション仕入れ（区分・一棟）営業のご経験者 内定の可能性が高い人 ★これまでに培ったご経験やネットワークを駆使し、 土地・マンションの情報を着実にキャッチしてご活躍頂ける方を求めています！ ・土地の売買仲介（BtoB）のご経験者

〒1500043東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウェスト19F 株式会社ヴェリタス・インベストメント 勤務地 東京都 渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウェスト19F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：渋谷駅 京王井の頭線「渋谷」駅: 直結しています。 西口改札やアベニュー口からウェスト棟へ直接アクセスできます。 JR山手線「渋谷」駅 ハチ公改札を出てスクランブル交差点を渡り、マークシティの1階入口から入るか、連絡通路を利用します。 東京メトロ各線（銀座線・半蔵門線・副都心線） 渋谷駅の各改札からマークシティへ連絡通路で直結しており、徒歩3分程度です。

月給35万円以上 給与 月給350,000円〜 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当／月：50,000円～90,000円 固定残業手当／月：80,000円～180,000円（固定残業時間27時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：3ヶ月 ■インセンティブ制：成果に応じ歩合支給 ■昇給昇進：年4回の査定 固定残業代: 1ヶ月あたり 80,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 27時間 【給与例】 【給与例】 月給例 350,000円~670,000円 年収例: 1500万円／課長／月給41万円＋インセンティブ 2000万円／部長／月給57万円＋インセンティブ

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00~17:30 実働時間： １月あたり 117.0時間 所定労働時間：6時間 休憩時間：90分 時間外労働時間（全従業員）：月平均10時間（始業前含め） ※原則残業・休日出勤なし 【勤務地の変更の範囲：なし】 平均所定労働時間： １月あたり 117.0時間

休日休暇 年間休日：132日 【休暇制度】 夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝固定休） ■年末年始休暇（当社カレンダーに基づき各7～10日） ■契約公休（1契約毎、希望日に1日休暇） ■育休取得実績：有 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 資格取得制度、退職金制度、健康診断、役職手当、社宅・寮 その他の福利厚生・諸手当 ■勤続手当 ■出産・育児支援制度 ■提携施設割引制度（エクシブ、ベネフィットステーション） ■提携保育施設制度 ■社員旅行（サイパン、シンガポール、ロサンゼルス・ラスベガス等） ■懇親会（食事会等） ■誕生日早上がり制度、クリスマス早上がり制度、プレミアムラストデー（月末最終営業日は17:00までの勤務） ■勤続10年お祝い金制度（トリプル10） ■誕生月食事会、成績優秀者食事会 ■宅地建物取引士資格取得支援制度 ■資格手当：宅地建物取引士30,000円／管理業務主任者20,000円／一級建築士50,000円／マンション管理士10,000円 ■社宅手当：月30,000円（自社管理物件に入居の場合、家賃を補助） ■企業型確定拠出年金制度 ■通勤手当：上限30,000円／月 ■インフレ特別手当

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ヴェリタス・インベストメント この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【経営理念】 不動産を通じ、社会貢献となるべく事業を展開し、 企業価値の最大化を目指します。 経済の変化に柔軟に対応し、永続する企業を形成します。 人材教育を徹底し、「Veritas(本物)」な企業集団であり続けます。 【代表取締役挨拶】 「筋肉質な組織を創りたい」 「筋肉質な財務内容の会社を創りたい」 「かっこいい会社を創りたい」 「社員から笑顔が溢れる会社を創りたい」 「社員が誇れる会社を創りたい」 「オシャレなマンションを創りたい」 「仕事は厳しく、会社は楽しく」 こんなことを考えてリーマンショックやサブプライムローン問題が起こった直後の2008年に設立いたしました。 最近では、日経平均がバブル期の最高値を35年ぶりに更新し「失われた30年」と呼ばれた低迷期を脱しました。 そして17年ぶりのマイナス金利解除もあり、良い方向への変化を感じています。 不動産においてもインフレの影響を受けており、右肩上がりの状況が続いております。 このような中、私たちヴェリタス・インベストメントは創業時からの軸をぶらさず、「立地」「デザイン」「設備仕様」にこだわったデザイナーズマンションを創っていきます。 そして「仕事は厳しく、会社は楽しく」をモットーに働き、私たちに関わるすべてのステークホルダーに感動を与えられるよう、事業に邁進していきたいと思います。 株式会社ヴェリタス・インベストメント 代表取締役 川田秀樹 仕事・事業 ■事業内容： （1）不動産の売買、賃貸借、管理及び仲介 （2）都市開発に関する企画、調査、設計 （3）土地建物の有効活用に関する企画、調査、設計 ほか ■事業の特徴： ・仕入れ（開発事業部）…投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っています。現在、当社では東京中心部と横浜、川崎で主要駅から徒歩圏内の用地に絞って仕入れを行い、不動産仲介業者様をはじめ、地主、銀行、税理士、弁護士等、多方面から情報収集します。用地の選定は立地、駅力、環境、相場感を総合的にマーケティングした後に、コンストラクションマネジメント事業部と連携してマンションプランを立案し、開発用地の購入を検討します。また、新築、中古を問わず一棟収益マンションや区分マンション（ワンルーム～高級ファミリー）の購入を積極的に行っています。 ・建築（コンストラクションマネジメント事業部）…自社ブランドマンション「PREMIUM CUBE」シリーズの計画、企画、工事発注、施工管理、引渡しの各段階において工程管理、品質管理、予算管理等の管理業務を、設計者、施工会社と一体となってプロジェクト全般を運営しています。 ・販売（アセットマネジメント事業部）…当社で開発したデザイナーズマンションを個人の顧客に紹介し、資産形成、資産運用の提案を行っています。また、購入した顧客へ定期的に最新情報の提供や確定申告セミナーの紹介、顧客感謝祭の開催など、長い付き合いだからこそ安心してもらえるアフターフォローも行っています。 ・建物管理（ビルマネジメント事業部）…当社で分譲したマンションの建物管理と全オーナーで結成される管理組合の運営補助を行っています。 ・賃貸管理（プロパティマネジメント事業部）…主にオーナーが所有する物件の賃貸管理業務を行っています。オーナー向けの業務としては、毎月の賃料送金、年間の賃料送金に関する明細送付、賃貸管理形態によっては入居者募集賃料の検討や募集条件の選定、提案などがあります。賃貸入居者向けの業務は、入居者募集、賃貸借契約の締結、退去精算、退去後のクリーニングおよび補修工事手配、鍵交換、入居者や仲介会社からの問い合わせ対応などがあります。 働く人・社風 【さらに詳しく！ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】 1．本当に体育会系ではないの？ 多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。 しかし当社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。 個人の裁量と自主性を大切にする文化 上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風 といった独自のスタイルを実現しています。 「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。 2．実働6時間/日って本当？どうして実現できるの？ 「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。 ですが、当社では代表をはじめとする経営陣が長時間労働＝生産性が高いとは考えていません。 業務の効率化・生産性重視の風土 少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底 定型業務のシステム化・IT化を推進 など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。 これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。 結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。 具体的な取り組み例 業務スケジュール共有の徹底：朝の短いミーティングで進捗を確認し、無駄なやり直しや重複作業を防ぎます。 こうした取り組みが定着しているため、実際に17:40までに退勤する社員も多く、 「本当に6時間で帰れるんだ！」と驚かれる方が少なくありません。 空いた時間は自己研鑽やプライベートに充てられ、ワークライフバランスを実現しながら着実にキャリアを築くことができます。 【教育制度補足】 新入社員入社時合宿制度 ／ ビジネスマナー研修 ／ ビジネススキル研修 ／ フォロー研修／階層別研修 ／ 部署内研修 ／ 所属長昇格研修 ／ 外部講師研修 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 寮・社宅あり