売上日報を16時に書く巡回・売上管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、リスク管理 【正社員】巡回して売上を伸ばす駐輪場管理スタッフ／副店長だった俺の「BEFORE→AFTER」を全部見せます ――30歳。居酒屋の副店長。 月収32万。残業40時間込み。 時給換算したら、最低賃金だった。 【BEFORE：居酒屋副店長の1日】 14:00 出勤 昼過ぎの出勤が「普通」。 朝なんて知らない。 目覚ましは13時にセットしてある。 14:30 仕込みチェック・発注作業 バイトが昨日やった仕込みの確認。 「足りてないじゃん...」 結局自分でやり直す。 15:00 バイトのシフト調整 「明日出られなくなりました」のLINE。 また穴埋め要員は自分。 15人のシフトを毎週組むのに 3時間かかる。 17:00 開店準備 テーブルセッティング、 おすすめボードの書き換え、 予約確認。全部自分。 18:00 営業開始 ここからが本番。 ホールとキッチンの間を 走り回る6時間が始まる。 21:00 ピークタイム 満席。オーダーが飛び交う。 酔客が「おい、まだ来ないのか」 と怒鳴る。 笑顔で「すぐお持ちします」。 これを何百回繰り返してきたか。 23:30 クレーム対応 「髪の毛が入ってた」 副店長の自分が対応。 ひたすら謝る。 バイトに怒ってもしょうがない。 自分が矢面に立つ。 0:30 閉店作業 レジ締め。売上日報をExcelに入力。 「今日は28万か... 先月より下がってるな」 原因は分かってる。 でも改善策を考える時間がない。 1:30 退勤 終電は逃した。タクシーで帰る。 2,500円。月に5回で12,500円。 これだけで時給1時間分が消える。 2:00 帰宅 彼女はもう寝てる。 「おかえり」のLINEだけが光ってる。 シャワーを浴びて、倒れるように寝る。 土曜日？出勤です。 日曜日？出勤です。 彼女とのデートは平日の昼だけ。 ――これが、30歳の「副店長」の現実。 【転機：30歳の誕生日に、彼女に言われた一言】 「ねえ、来年もこの生活なの？」 悪気はなかったと思う。 でも、刺さった。 来年も再来年も、同じ14時出勤、 同じ深夜帰り、同じシフト調整。 結婚したいと思ってる。 でもこの生活で、 子どもの運動会に行ける？ 日曜に家族で出かけられる？ 答えは「NO」だった。 その夜、ベッドの中でスマホを開いた。 「飲食 転職 土日休み」で検索した。 見つけたのが、 「巡回して売上を伸ばす駐輪場管理スタッフ」 という求人。 最初は「駐輪場？」と思った。 でも仕事内容を読んで驚いた。 巡回・売上管理・改善提案・クレーム対応。 「これ、俺が毎日やってることじゃないか」 【AFTER：東海技研の1日】 9:00 出勤 朝。朝に出勤する。 それだけで人生が変わった気がする。 コーヒーを飲みながら チームで朝礼。 9:15 売上管理（デスクワーク） 各駐輪場の売上データをExcelに入力。 「この駐輪場、先週から5%下がってるな」 居酒屋で毎日やっていた 売上日報と同じ作業。 違うのは、深夜1時じゃなくて 朝9時にやっていること。 10:15 チームミーティング 「利用率が下がってる駐輪場、 看板が汚れてるからじゃないですか？」 と提案した。 居酒屋時代に「おすすめPOP」で 売上を上げた経験が活きた。 「いいね、来週やろう」と即採用。 11:00 駐輪場巡回（午前） 社用車で担当エリアの駐輪場へ。 設備のチェック、清掃の確認、 利用者の動きを観察。 「この時間帯に学生が多いな。 学割を提案してみようか」 12:30 昼食 一人で食べてもいいし、 誰かと食べてもいい。 「みんなでランチ♪」の強制はない。 居酒屋時代はまかないを 3分で掻き込んでたっけ。 13:30 駐輪場巡回（午後） 引き続き巡回。 管理者さんから 「最近綺麗になったね」と声をかけられる。 先月提案した清掃頻度の変更が 効いているらしい。 16:00 帰社・報告書作成 今日の巡回結果をまとめる。 改善提案を1つ書き添える。 居酒屋の売上日報と同じ要領。 ただし、深夜1時じゃなくて16時。 17:00 終礼 チームで今日の振り返り。 明日の計画を確認して終了。 18:00 退社 定時。本当に帰れる。 「お先に失礼します」じゃなくて 「お疲れさまでした」で終わる。 18:30 帰宅 彼女がキッチンにいる。 「おかえり。今日はハンバーグだよ」 居酒屋時代は彼女の料理を 食べたことがなかった。 帰る頃にはいつも冷蔵庫の中だった。 土曜日？休みです。 日曜日？休みです。 先週は二人で鎌倉に行った。 【正直に言う。失ったものもある。】 ・深夜のラーメンの習慣（もう夜中に起きてない） ・まかない飯（地味に美味しかった） ・「副店長」という肩書き（今はまだ「スタッフ」） ・飲食業界の仲間との繋がり（でもLINEは続いてる） でも、得たもののほうが圧倒的に大きい。 ・毎日18時に帰れる生活 ・土日に彼女と過ごせる日常 ・朝起きて出勤する「普通の生活」 ・社会保険・退職金・賞与の安心感 ・「売上を上げる提案」が正当に評価される環境 ・来年には管理職候補として次のステップへ 【飲食の副店長経験者に伝えたいこと】 あなたが毎日やっていること。 売上の数字を追う。 スタッフを管理する。 クレームに対応する。 「もっとこうしたら」と考える。 それ、全部うちで使えます。 しかも、深夜じゃなくて日中に。 シフト制じゃなくて土日祝休みで。 「駐輪場の管理なんて地味じゃないか？」 地味かもしれない。 でも、自分の提案で利用率が12%上がった時、 「地味」なんて言葉は消えた。 社会インフラを支えている実感がある。 自分のアイデアが数字に直結する手応えがある。 何より、18時に帰って 彼女の手料理を食べられる。 【向いている人】 ・飲食店の店長・副店長経験がある方 ・売上の数字を追うのが好きな方 ・シフト制に疲れた方 ・30歳前後で「そろそろ落ち着きたい」方 ・結婚を見据えて働き方を変えたい方 【正直、向いていない人】 ・デスクワークだけがしたい方 ・指示されたことだけやりたい方 ・「駐輪場」に全く興味が持てない方 【あなたの「AFTER」は、ここから始まる】 完全週休2日制（土日祝）。 年間休日124日。 年収350万〜750万円。 新横浜駅から徒歩5分。 まずはZOOM面談15分から。 スマホでOK。 「副店長の経験が活きる仕事があるなんて 知らなかった」 そう言ってくれた先輩が、 今はチームリーダーとして活躍しています。 あなたの「BEFORE」を、 「AFTER」に変えませんか。

求めている人材 副店長、そのスキル ここで全部使えます。 売上日報をExcelでまとめていた。 バイト15人のシフトを組んでいた。 酔客のクレームに一人で対応していた。 「おすすめPOP」を自分で考えて売上を8%上げた。 それ、全部うちの仕事です。 東海技研の駐輪場管理は、 あなたが飲食店で毎日やっていたことの延長線上にあります。 違うのは、たった3つ。 「深夜」が「定時」に変わる。 「シフト制」が「土日祝休み」に変わる。 「バイトの穴埋め」が「自分の判断で動く仕事」に変わる。 ■ 必須条件（たった2つです） 1. 普通自動車運転免許（AT限定可） 2. 基本的なPCスキル （Excel入力・メール送受信レベルでOK） ■ こんな経験は不要です × 駐輪場業界の経験 → 不要 × 管理職の正式な経験 → 副店長レベルで十分 × 高度なExcelスキル → 入力と簡単な集計ができればOK × 営業経験 → 提案はチームで考えます × 特殊な資格 → 運転免許だけで大丈夫 ■ 歓迎条件 ・飲食店・小売店での店長・副店長経験 ・売上管理・日報作成の経験 ・スタッフのシフト管理経験 ・クレーム対応の経験 ・「もっとこうしたら売上が上がるのに」と 考えたことがある方 ・チームで仕事をするのが好きな方 ■ こんな人が伸びています ・売上の数字を見るのが好きな方 （「なんで今日は客足が少ないんだろう」と 自然に考えるタイプ） ・現場で「ここ、こうしたら良くなるのに」と 気づける方 ・真面目にコツコツやれる方 ・30歳前後で「そろそろ落ち着きたい」と 思っている方 ・管理職を目指したい方 ■ こんな方には合わないかもしれません ・完全にデスクワークだけがしたい方 （午前は巡回、午後はオフィスです） ・指示待ちで動きたい方 （自分で気づいて提案する場面があります） ・「駐輪場」に興味が持てない方 （扱うのは社会インフラです。 ただの駐輪場ではありません） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

年俸350万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※皆勤・家族手当金額は「なし」になります 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) 駐輪場巡回・売上管理スタッフの1日の 流れ（勤務時間 9:00〜18:00） 9:00 出社・朝礼 当日の予定や注意事項をチーム内で共有。 前日の各駐輪場からの報告事項を確認。 9:15 売上管理業務（事務作業） 各駐輪場の売上データをExcelで入力し、 日次レポートを作成。 売上動向や稼働状況の確認を行い、 異常値がないかチェック。 10:15 チームミーティング 売上アップのための施策や改善案を 検討・議論。 駐輪場で発生した問題や利用者の声を 共有。 11:00 駐輪場巡回（午前の部） 社用車を使用し、担当する駐輪場を 巡回。 設備の状況確認、清掃状態のチェック、 利用者からの問い合わせ対応。 12:30 昼食・休憩 巡回先または会社近辺で昼休み。 13:30 駐輪場巡回（午後の部） 引き続き担当エリアの駐輪場を巡回。 現場で利用状況の確認や、利用者の声を ヒアリング。 16:00 帰社・報告書作成 巡回中に得た情報や課題を整理し、 報告書を作成。 問題点や改善策をチームリーダーや 上司へ報告・共有。 17:00 終礼・翌日の準備 チームで1日の業務を振り返り、課題や 翌日の対応を確認。 資料整理や残務処理を行い、翌日の 業務準備を進める。 18:00 退社 業務終了後、退勤。 備考： 業務内容や巡回先の状況によって巡回 時間やルートを柔軟に調整します。 定期的に売上向上のための特別 ミーティングや勉強会が開催されます。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上!!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
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