イベント空間の内装施工監理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、設計/施工監理 ＼大手直取引 × 年休124日 × 裁量権 ／ 大規模案件で施工管理の腕を振るい 専門性を正当に評価される環境です ■ 求人アピールポイント ✅ 年間休日124日・完全週休2日制 ✅ 賞与実績7ヶ月分以上（2年目以降） ✅ 専門資格や経験を正当に評価する給与 ✅ 週1回のリモートワーク制度導入 ✅ 社長も現場に立つものづくり志向の社風 ⏩「株式会社日本電装」HPも http://nippondenso.co.jp/ 【専門性を高めたい方へ】 大手企業との直取引により、展示会や イベント等の大規模案件を担当します。 裁量を持って品質を追求できる環境で、 プロフェッショナルとして成長可能です。 【安定した環境で働きたい方へ】 外注管理が中心のため、現場常駐なしで 腰を据えて業務に取り組めます。 年間休日124日と高い賞与実績により、 生活の基盤を安定させることが可能です。 【仕事内容】 展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間施工監理を担当していただきます。 設計担当・デザイナーと連携しながら、品質・工程・安全を担保し、イベントを成立させるポジションです。 1. 協力会社への発注と施工計画の立案 専門的な視点で最適な計画を策定します。 2. 工程・品質・安全の管理 現場の進行を指揮し、品質を担保します。 3. クライアント・デザイナーとの調整 設計意図を汲み取り、空間を形にします。 4. 完成チェックと引き渡し対応 細部まで確認し、イベントを成功へ導きます。 ※外注管理が中心のため、現場常駐は 発生しません。並行して4～5件の案件を 進行し、メリハリのある働き方を実現。 【ポジションの魅力】 広告代理店を挟まない直接取引のため、 施工監理が企画段階から関与し、 設計意図を現場で形にする判断ができます。 有名IP案件が多く、 「限られた期間・空間で安全かつ高品質に完成させる」 イベント施工ならではの専門性を磨ける環境です。 【働き方】 ・週1回リモートワーク可能 （現在水曜固定） ・土日祝出勤時は振替休日を取得 （3～4ヶ月に1回程度） ・繁忙期：6～7月、10～12月 【社風／環境】 1案件ごとに高い熱量をもって 業務に取り組む社員が多く、 社長自ら現場に立つ、 現場主義・ものづくり志向の社風です。 エンタメ業界特化の 施工ノウハウと対応力を評価され、 大手企業から継続的に施工を任される パートナーとして信頼を獲得しています。 【会社概要】 株式会社日本電装は、 展示会・イベント・店舗設計などの 空間プロモーションを専門とする企業。 大手クライアントとの直接取引を強みに、 企画～設計～施工～現場まで 一気通貫で対応しています。

求めている人材 【必須条件】 ✅ 建築施工管理技士1級をお持ちの方 - 【歓迎するスキル】 ✅ 展示会・イベント等の空間施工監理経験 ✅ 設計者・デザイナーとの調整業務経験 ✅ 協力会社への発注・工程管理の経験 - 【働く環境】 ⭐ 社長自ら現場に立つ現場主義の社風 ・1案件ごとに高い熱量で取り組む環境 ・大手企業と直取引を行う安定した基盤 ・私服勤務OK ・社内分煙 -

月給42万8675円～57万1550円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万7300円 〜 46万3034円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1375円 〜 10万8516円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：428,675円～571,550円 ・基本給：347,300円～463,034円 ・固定残業手当：81,375円～108,516円 （固定残業時間30時間分／月） ※実際の残業が0時間でも満額支給 ※超過分は別途全額支給 - 【賞与・昇給】 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回 ┗支給実績：昨年実績2年目以降7ヶ月分以上 - 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月） ・家族手当（配偶者：1万円、子1人：月5千円） ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 - 【予定年収】 ・600万円～800万円 - 【年収例】 ・35歳（入社5年目）：年収800万 ・42歳（入社9年目）：年収1200万 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ・9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩60分 - 【残業】 ・月平均残業30時間 ・水曜はノー残業デー - 【働き方の柔軟性】 ・週1回リモートワーク可 ┗現在水曜固定で実施中！ -

休日休暇 ＼年間休日124日！／ オンオフのメリハリを 大切にできる環境です。 ▶定休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ▶休暇制度 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ┗試用期間終了後10日付与 - ▶休暇の実態 ・イベント状況により 土日祝の出勤が発生する可能性あり ※その場合は代休を取得 ▶柔軟な働き方 ・週1回のリモートワーク （水曜固定） ・毎週水曜はノー残業デー - ※年間休日124日をベースに 計画的な休暇取得を推奨。 繁忙期と閑散期のバランスを 会社全体で調整しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・手当のサポート】 ⭐賞与年2回（昨年実績2年目以降7ヶ月分以上） ・昇給年1回（7月） ・資格手当 ・役職手当 ・職能手当 ・家族手当（配偶者1万円、子1人5千円） ・通勤手当（上限3万円／月） - 【生活・環境のサポート】 ・退職金制度 ・私服勤務OK ・社内分煙 ・社員旅行 - 【安心の保険・健康面】 ✅社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・35歳以上人間ドック実施 - 【成長・キャリア支援】 ・週1回のリモートワーク制度 ・現場主義のOJT環境

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由