SNSマーケティングのアカウントディレクター(週4在宅)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他企画/マーケティング、マーケティング戦略企画 ＼週4リモート×フレックスタイム／ SNSマーケの最前線で大手企業を支援。 投稿運用だけでは終わらない、 アカウントディレクター募集です！ ❖土日祝休み×年休120日でメリハリ勤務❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 週4日リモートが基本＋フレックス勤務。 今までの顧客折衝経験を活かしながら SNS戦略・企画・PMまで領域を広げる。 そんなキャリアが手に入ります♪ ｢SNS運用だけでは物足りなくなってきた｣ ｢もっとマーケティング全体に関わりたい｣ ｢働く場所にも、もっと自由がほしい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働き方もキャリアも妥協しない環境です！ ─────────────────── ✅週4日リモートが基本 ▶入社約1ヶ月後からリモート中心へ ✅完全週休2日制／土日祝休み ✅年間休日120日 ✅フレックスタイム制 ▶コアタイム11:00～15:00 ✅昇給年2回＋賞与年2回 ✅有給休暇は入社時から付与 ✅育休からの復帰率100％ ✅Mac・WindowsからPCを選択可能 ✅最新AIツールも利用可能 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ホットリンクってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 東証グロース市場上場のSNSマーケ企業。 2025年9月時点で大手を含む125社を支援。 コーセー・明治・NTTドコモなど 有名企業の支援実績も豊富です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── クライアントのSNSマーケティングを 成功へ導くプロジェクト全体の進行役。 社内の広告・キャンペーン・デザイン等の チームを動かすことが、あなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①クライアントの課題を整理・提案 ────────────────── ▨マーケティング課題のヒアリング・要件整理 ▨SNS運用・広告・キャンペーンなどの企画提案 ▨定例会での進捗・改善提案 ▶クライアントの窓口として関係を築き、 課題に応じた改善・追加提案まで行います。 ②プロジェクト全体をディレクション ────────────────── ▨スケジュール設計・進捗管理 ▨広告・キャンペーン・デザイン担当との連携 ▨制作物の品質・納期管理 ▶自分一人で投稿を作り続ける仕事では ありません。チームを動かす仕事です。 ③効果を分析して次の施策へ ────────────────── ▨レポート内容のチェック ▨投稿・広告クリエイティブの方向性確認 ▨データをもとに改善施策を検討 ▨クライアントへの報告・次回施策の提案 ▶売上・認知・ブランディングなど クライアントのKGIまで見据えます。 ✅入社後約1ヶ月は、 オンボーディングプログラムや 先輩社員とのOJTを通して 業務を習得します。 将来的には、さらに上流から戦略を描く アカウントプロデューサーへの キャリアアップも目指せます。 ────────────────── ………⭐自由度の高い働き方です⭐……… ────────────────── 入社約1ヶ月後から週4日リモートが基本。 さらに試用期間後は、 フレックス勤務も利用できるため、 働く場所・時間の自由度は高めです。 土日祝休みで年間休日は120日。 仕事だけに生活を支配されることなく、 キャリアアップにも集中できます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ SNS運用から、マーケティングや プロジェクト推進まで領域を広げたい方。 今までの経験を次のキャリアにつなげる 転職先として、ぜひご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ▨デジタルマーケティング／広告／PR会社でのクライアントワーク経験 【歓迎条件】 ▨SNS広告の知見・実務経験 ▨プロジェクトやチームのマネジメント経験 （チームリーダー・プロジェクトリード等を含む） ⭐学歴不問

年俸429万3152円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 311万6852円 〜 固定残業代：あり 1年あたり117万6300円 〜（固定残業時間：1年あたり720時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定 ▨昇給：年2回（2月・8月） ▨賞与：年2回（2月・8月） ▨残業手当あり ▨リモートワーク手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる 試用期間中は9:00～18:00の通常勤務。 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜フレックスタイム制＞ ▨標準的な勤務時間帯／9:00～18:00 ▨コアタイム／11:00～15:00 ▨休憩60分 ▨平均残業時間／月30時間 ※入社後約1ヶ月は原則出社。 その後は週4日のリモート勤務が基本です。

休日休暇 ＜年間休日120日＞ ▨完全週休2日制（土日） ▨祝日 ▨年末年始休暇（12月29日～1月3日） ▨有給休暇10日～15日 ※下限日数は入社直後の付与日数 ▨慶弔休暇 ▨産前・産後休暇 ▨育児休暇 ▨生理休暇 ▨介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▨社会保険完備 （関東ITソフトウェア健康保険組合） ▨通勤手当／実費支給 ▨昇給年2回 ▨賞与年2回 ▨残業手当あり ▨リモートワーク手当あり ▨社内勉強会・動画ライブラリー ▨最新AIツール利用環境 ▨PC貸与（Mac／Windows選択可） ▨iPhone・リモート用モニター貸与 ▨ウェルカムランチ ▨ホットランチ ▨ランダムランチ ▨社内無料ドリンク ▨オフィスグリコ ▨リラックススペース ▨部活動制度 ▨BYOD制度／一定金額補助 ▨育休復帰奨励金 ▨生理用品等のオフィス常備備品 ▨ベネフィット・ワン割引制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる 試用期間中は9:00～18:00の通常勤務。 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上