人材提案営業・採用プランニング　(福358201

仕事内容: [会社名称]：株式会社G&G [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～588万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK ■ 手厚い研修制度 営業として安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。 入社後約2か月間は、仙台もしくは宇都宮の営業所にて集中研修を実施。 営業に必要な基礎知識、ビジネスマナー、派遣スタッフの管理方法など、未経験の方でも早期に活躍できる内容を幅広く学んでいただけます。 ■ 充実したサポート体制 研修期間中は研修場所（仙台or宇都宮）に滞在していただきますが、交通費・宿泊費などの滞在費用はすべて会社が負担します。 滞在先には、快適に過ごせるマンスリーマンションまたはビジネスホテルをご用意。 慣れない環境でも安心して研修に集中できるよう、サポート体制を整えています。 ■■■■■■業務内容■■■■■■ クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈企業に対する営業〉 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉 ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー ※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます ■■■■■魅力ポイント■■■■■ ◎入社後の研修について 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！ 研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 ◎キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております！ ・30代前半でエリア長への昇進実績あり ・営業から人事への異動実績もあり ◎評価制度について 各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。 KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。 ■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■ ◎企業に、採用課題に、深く関わっていける 地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。 ◎Give & Giveの精神を大切にしている 当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。 社員にも助け合いの精神が根付いています。 ◎会社の雰囲気 どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。 フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。 あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。 ◎成果が評価される環境 半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に実施しています。 成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。 その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 ◎ワークライフバランス 有給取得率は100％（※1） 自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！ 休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。 ※年5日の義務取得に関して ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ・人の役に立てる仕事がしたい ・昇進、賞与に意欲的な方 ・感謝される仕事でやりがいを得たい方 ・社風の良い職場で働きたい方 ・仕事も家庭も大事にしたい方 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 一次面接（係長・課長） ↓ 最終面接接（部長・役員・社長） 〈面接でみているポイント〉 ①コミュニケーション 業務を進めていく上で周囲と協調して進めていけそうか ②仕事への姿勢 これまでの業務において何を意識し、大事にしてこられたのか ※結果も大事ですが過程を重視します ※定量実績を言語化できるか ③キャリア観について 自身のキャリアにしっかり向き合っているか、今回の転職で何を叶えたいのか、将来的なキャリアビジョンが明確か ④志望動機 人材業界、G&Gへの志望理由が明確かどうか

求める人材: ■必須要件 ・営業経験1年以上、または販売やサービスなど接客経験2年以上ある方 ・普通自動車免許（AT限定可）

福島県郡山市桑野1-15-3株式会社G&G 株式会社G&G 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2008年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 【交通手段】 アクセス: 郡山（福島県）駅（JR在来線・JR新幹線）から徒歩39分

年俸400万円～588万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ５ヶ月分 ＜インセンティブ＞ あり 【給与補足】 ※車両手当（15,000円／月）、固定残業代（20時間）を含みます。超過分支給。 【その他補足】 昇給：最大年2回（6月/12 月、規定あり） 試用期間：3ヶ月　（給与・待遇に変更はありません） 雇用期間：期間の定めなし

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める業務 【勤務時間補足】 ■勤務時間：9:00〜18:00（休憩時間：1:00） ※分業体制を取っているため、残業が月20時間以内と少なく定時退社も可能

休暇・休日: [有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇] ＜年間休日＞125日 ■完全週休二日制 ※長期休暇あり ※産休育休取得実績多数 休む理由の申告は不要。お休みが取りやすい環境です！ 有給休暇の取得率が高く、土日と合わせて5連休もOK。旅行や推し活有休も大歓迎！ また、「子供が熱を出した」というときも、気にせずすぐに退勤してください。「お互い様」の気持ちを大切に働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■ガソリンカード貸与 ■社用携帯・PC貸与 ■退職金制度（勤続3年以上） ■健康診断（年1回） ■交通費（全額支給） ■車両手当（15,000円/月） ■慶弔見舞金 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■結婚、出産祝い金

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,880,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給