将来に残る技術を|ステンレス製品の製造スタッフ募集

仕事内容 仕事内容 「この仕事、正直どうなんだろう？」 そう思いながら、このページを見ていませんか。 ・工場の仕事って、きつそう ・未経験だと迷惑かけそう ・結局、単純作業の繰り返しなんじゃないか もし一つでも当てはまったなら、 この先を読んでください。 なぜならこの仕事は、 **「何者でもなかった自分が、技術を身につけていく仕事」**だからです。 ⸻ 北栄ステンレス工業の製造スタッフとは？ 私たちが作っているのは、 ステンレス製品。 中でも、 食品工場や医療・衛生分野で使われる 「サニタリーステンレス製品」を中心に扱っています。 つまりこれは、 見えないけれど、社会を支えているモノづくり。 派手さはないかもしれません。 でも、確実に「誰かの役に立っている」と実感できる仕事です。 ⸻ 最初に任せる仕事（未経験スタートの場合） 入社してすぐ、 いきなり難しい作業を任せることはありません。 まずは、 ・材料の準備 ・簡単な組立作業 ・先輩の作業補助 ・道具の名前を覚える といった、 **“仕事の全体像を知るところ”**からスタートします。 ここで大切にしているのは、 「スピード」ではなく「理解」。 焦らせることはしません。 ⸻ 少しずつ広がっていく仕事の幅 仕事に慣れてくると、 徐々に次の工程を任されるようになります。 ・ステンレス製品の組立 ・研磨作業（表面をきれいに仕上げる） ・溶接作業（資格取得もサポート） 最初は、 「自分にできるかな…」 と思うかもしれません。 でも、 できるようになるまで、先輩が必ず横にいます。 気づいた頃には、 「前はできなかった作業」が 当たり前のようにできる自分に変わっています。 ここが、この仕事の一番面白いところです。 ⸻ 現場作業・出張について 製作した製品を、 現地で据え付ける工事や配管工事を行うこともあります。 工場の中だけで完結しない分、 ・完成した瞬間を見られる ・「自分が作った」と実感できる そんな達成感があります。 もちろん、 最初から一人で現場に出ることはありません。 ⸻ この仕事の「やりがい」は、ここにある 製造スタッフの仕事は、 続けるほどに変わっていきます。 最初は 「言われたことをやる」仕事。 でも数ヶ月後、 数年後には―― ・自分で考えて作業できる ・後輩に教える立場になる ・「この工程、任せるよ」と言われる ただの作業員では終わりません。 技術が身につくほど、 あなたの存在価値が上がっていきます。 ⸻ 未経験でも大丈夫な理由 理由はシンプルです。 この仕事は、 最初からできる人はいないから。 実際に働いている先輩たちも、 未経験からスタートした人がほとんどです。 ・最初は道具の名前もわからなかった ・失敗して落ち込んだこともあった でも今では、 会社に欠かせない存在として活躍しています。 ⸻ 資格取得も、成長の一部 溶接などの資格取得については、 会社がしっかりサポートします。 資格は、 あなたの自信になり、 将来の選択肢を増やしてくれるもの。 「一生使える技術」を、 ここで身につけてください。 ⸻ こんな人に向いています ・手に職をつけたい ・将来が見える仕事をしたい ・モノづくりに少しでも興味がある ・今の仕事に、正直モヤモヤしている 一つでも当てはまったなら、 この仕事は、あなたのための仕事かもしれません。 ⸻ 最後に 最初は不安で当然です。 でも、この仕事は、 やってみないとわからない面白さ があります。 数年後、 「この仕事を選んでよかった」 そう思える未来を、一緒に作りませんか。 あなたが、 次に成長する場所は、 ここかもしれません。

求めている人材 求める人材／求めない人材 まず最初に伝えたいこと この求人は、 「誰でもいいから来てほしい」 という募集ではありません。 その代わり、 合う人にとっては、かなり居心地がいい職場です。 だからこそ、 良いことも、正直に書きます。 ⸻ 求める人材（こんな方と一緒に働きたい） ① 未経験でも「やってみたい」と思える人 この仕事は、 最初からできる人はいません。 だから私たちが見ているのは、 経験やスキルよりも **「やってみようとする気持ち」**です。 ・モノづくりに興味がある ・手に職をつけたい ・今の仕事に将来を感じられない そんな気持ちがあれば、十分です。 ⸻ ② コツコツ続けることができる人 派手な仕事ではありません。 毎日、少しずつ積み重ねていく仕事です。 ・一気に成果を出したい人 ・楽して結果だけ欲しい人 よりも、 地道に続けられる人の方が、確実に向いています。 ⸻ ③ わからないことを「聞ける」人 最初は、わからないことだらけです。 それは当たり前。 だからこそ、 ・わからないまま放置しない ・素直に「教えてください」と言える この姿勢を大切にしています。 質問することは、 評価が下がることではありません。 ⸻ ④ チームで仕事をする意識がある人 製造の仕事は、 一人で完結する仕事ではありません。 ・現場の仲間 ・先輩・後輩 周りと協力しながら進めていく仕事です。 「自分さえ良ければいい」 ではなく、 周囲と一緒に進める人を歓迎します。 ⸻ ⑤ 将来、ちゃんと成長したい人 この仕事は、 続けるほどできることが増えます。 ・技術を身につけたい ・いずれは後輩を教える立場になりたい ・長く安定して働きたい そんな未来を描ける人に、 向いている仕事です。 ⸻ 求めない人材（正直に書きます） ① 楽な仕事だけを求めている人 正直に言います。 この仕事は、 「何もしなくて給料がもらえる仕事」ではありません。 体を動かすこともありますし、 覚えることも多いです。 「できるだけ楽に働きたい」 という気持ちが強い方には、 合わないかもしれません。 ⸻ ② 指示待ちで動きたい人 最初は指示を出します。 ですが、 ずっと言われたことだけをやる仕事ではありません。 ・自分で考える ・工夫する そういった姿勢が求められます。 「言われたことだけやりたい」 という方には、 正直向いていません。 ⸻ ③ すぐに結果を求めすぎる人 この仕事は、 一朝一夕で身につく仕事ではありません。 ・すぐ評価されたい ・すぐ昇給したい という方よりも、 じっくり育つタイプの仕事です。 ⸻ ④ コミュニケーションを極端に避けたい人 黙々と作業する時間もありますが、 完全に一人きりの仕事ではありません。 最低限の会話や報告が必要です。 「誰とも話さずに働きたい」 という方には、 合わない環境です。 ⸻ 最後に ここまで読んで、 「それでもやってみたい」 と思えたなら―― あなたは、 この仕事に向いている可能性が高いです。 無理に合わせる必要はありません。 でも、 合う人にとっては、長く続けられる仕事です。 迷っているなら、 まずは話を聞いてみてください。 その一歩が、 あなたの未来を変えるかもしれません。

061-3241北海道石狩市新港西３丁目７５１番地５ 有限会社北栄ステンレス工業 【交通手段】 交通・アクセス 札幌市内から車で５分

月給22万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与は、働くうえで最も大切な条件の一つだと考えています。 だからこそ北栄ステンレス工業では、内容をできるだけ分かりやすく、正直にお伝えします。 月給は22万円〜50万円の固定給制です。 これまでの経験やスキル、入社後の成長度合い、任される役割に応じて決定します。 給与には、**固定残業代（20時間分／24,000円〜40,000円）**を含んでいます。 20時間を超える残業が発生した場合は、超過分を別途支給しますのでご安心ください。 「サービス残業」や不透明な扱いはありません。 また、毎日の負担を少しでも軽くするため、 昼食代を会社が一部負担しています。 日々の生活面まで考えた制度です。 賞与は、2025年度実績で年2回支給。 1回あたり1.5ヶ月分、 年間で計3ヶ月分の賞与実績があります。 頑張りや会社への貢献が、きちんと形として返ってくる仕組みです。 この仕事は、 「最初から高収入を狙う仕事」ではありません。 その代わり、 続けるほどに技術や役割が増え、収入も着実に伸びていく仕事です。 実際に、 5年目前後で年収400万円クラス、 将来的には年収800万円も現実的に目指せる評価設計をしています。 年齢や社歴ではなく、 「できること」「任される仕事」「積み重ねてきた信頼」 を正当に評価します。 安心して生活でき、 将来にも希望が持てる。 そんな給与体系を、本気で目指しています。 また、資格取得支援制度があり、 溶接などの資格を取得することで、 仕事の幅が広がり、将来的な収入アップにもつながります。 「最初から高収入を狙う仕事」ではありません。 ですが、 技術を身につけた分だけ、確実に自分の価値が上がっていく仕事です。 数年後、 「手に職があるから、安心して生活できている」 そう思えるような働き方を、ここで実現してください。 【給与例】 給与例 給与例（製造スタッフ） ※正社員登用後のモデルケース ※未経験スタートを想定 ※資格取得・技術習得により昇給 ⸻ ■ 入社1〜2年目（製造スタッフ・基礎習得期） 月給：22万円〜24万円 （固定残業代含む） ＋ 通勤手当・昼食手当 ＋ 賞与年2回（計3ヶ月分） 年収目安：約320万円〜360万円 先輩の指導を受けながら、 組立・研磨など基本作業を習得する時期。 ⸻ ■ 入社3〜5年目（製造スタッフ・主力メンバー） 月給：25万円〜28万円 （固定残業代含む） ＋ 通勤手当・昼食手当 ＋ 賞与年2回（計3ヶ月分） 年収目安：約380万円〜420万円 溶接・組立などを任され、 5年目前後で年収400万円クラスが現実的。 ⸻ ■ 入社6〜10年目（技術者・中心メンバー） 月給：30万円〜38万円 （固定残業代含む） ＋ 通勤手当・昼食手当 ＋ 賞与年2回（計3ヶ月分） 年収目安：約480万円〜600万円 高度な製作・現場対応を担い、 「技術者」として評価される立場へ。 ⸻ ■ 将来モデル（熟練技術者・中核人材） 月給：40万円〜50万円 （固定残業代含む） ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（計3ヶ月分） 年収目安：約650万円〜800万円 一生使える技術と経験を武器に、 製造職でも年収800万円を狙えるキャリア。 手に職がある。 だから、将来に強い。 そんな働き方を、 ここで実現してください。 北栄ステンレス工業では、 年齢や社歴ではなく「できること」「任される役割」に応じて評価します。 5年で年収400万円、将来的に年収800万円も現実的に目指せる環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 「この仕事、生活はどうなるんだろう？」 そう感じている方へ、正直にお伝えします。 北栄ステンレス工業の製造スタッフは、 生活リズムを大きく崩さず、長く続けやすい働き方を大切にしています。 ⸻ 勤務時間について 勤務時間は 8:30〜17:30。 休憩は90分あり、 1日の実働時間は7時間30分です。 製造業というと、 「拘束時間が長い」「毎日クタクタ」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 ですが実際は、 無理のない時間設計になっています。 ⸻ 残業について 残業は、月平均20時間程度です。 • 毎日必ず残業がある • 深夜まで働く といった働き方ではありません。 忙しい時期は少し残業が出ることもありますが、 落ち着いている時期は定時で帰れる日もあります。 「今日は早く帰って休もう」 「今日は少しだけ頑張ろう」 そんなメリハリのある働き方が可能です。 ⸻ 1日の生活イメージ 例えば、こんな1日。 朝は無理なく出勤し、 作業に集中して仕事を進める。 夕方には仕事が終わり、 ・家でゆっくり過ごす ・趣味の時間を楽しむ ・友人や家族と食事をする 平日でも、自分の時間を確保できる生活が現実的です。 ※水曜日は「ノー残業DAY」です♪ ⸻ シフトについて 基本的に、 固定時間勤務です。 • 日によって勤務時間が変わらない • 夜勤なし • 突然のシフト変更なし 生活リズムを崩しにくく、 体への負担も少ない働き方です。 ⸻ 現場作業・出張がある場合について 製造業務のほか、 製品の据付や配管工事などで、 現場作業や出張が発生することがあります。 とはいえ、 いきなり一人で任せることはありません。 最初は先輩と一緒に行動し、 少しずつ慣れていきます。 工場内だけでは味わえない 完成した瞬間の達成感を感じられるのも、この仕事の特徴です。 ⸻ 最低勤務期間について この仕事は、 短期間だけ働く仕事ではありません。 製造スタッフは、 経験を積むほど技術が身につき、 仕事の面白さも増していきます。 だからこそ会社としても、 腰を据えて働いてくれる方と 長く一緒に成長していきたいと考えています。 ただし、 最初から完璧な覚悟は必要ありません。 ・まずは環境に慣れる ・仕事の流れを知る ・少しずつできることを増やす そんなスタートで大丈夫です。 ⸻ 無理をさせない理由 仕事は、 続けられてこそ意味があります。 無理な働き方をしてしまえば、 体も気持ちも続きません。 北栄ステンレス工業では、 長く働けることを前提に、勤務時間やシフトを設計しています。 ⸻ 最後に 「ちゃんと働きたい」 「でも、生活も大切にしたい」 その両方を、 無理なく叶えられる環境を目指しています。 仕事も、生活も、 どちらも犠牲にしない働き方。 それが、 ここでの製造スタッフの働き方です。

休日休暇 「休みは、働き続けるために必要なもの」 仕事を探すとき、 給与や仕事内容と同じくらい大切なのが、 **「ちゃんと休めるかどうか」**だと思います。 北栄ステンレス工業では、 無理を前提にした働き方はしません。 ⸻ 休日について 基本的な休日は、以下の通りです。 • 日曜日 • 祝日 •ほとんどの土曜日 • 月0〜1回程度の土曜出勤あり（会社カレンダー） 毎週休みがバラバラになることはなく、 生活のリズムを作りやすい休日体系です。 ⸻ 年間休日について 年間休日は105日。 数字だけを見ると、 「もっと多い会社もある」と感じるかもしれません。 ですが、 1日の実働時間は7.5時間と短めで、 平日でも自分の時間を持ちやすい働き方です。 「休日だけが休み」ではなく、 日常の中で無理をしない働き方を大切にしています。 ⸻ 有給休暇について 有給休暇は、 入社から6ヶ月後に10日付与されます。 • 事前に相談すれば取得しやすい • 理由を細かく聞かれない • 体調不良や私用でも使える 「有給があっても使えない」 そんな雰囲気はありません。 ⸻ 連休・プライベートとの両立 休日がしっかりあるからこそ、 仕事以外の時間も大切にできます。 • 趣味に時間を使う • 家族や友人と過ごす • しっかり休んでリフレッシュ プライベートが整うことで、 仕事にも前向きに向き合える。 そんな好循環を大切にしています。 ⸻ 「休むこと」への考え方 北栄ステンレス工業では、 「休む＝悪いこと」 という考えはありません。 むしろ、 きちんと休める人ほど、良い仕事ができる と考えています。 無理をして体調を崩してしまっては、 長く働くことはできません。 ⸻ 将来を見据えた働き方 製造スタッフの仕事は、 経験を積むほど面白くなります。 だからこそ、 短期間で無理をするよりも、 長く安定して働けることを重視しています。 休日・休暇は、 そのための大切な土台です。 ⸻ 最後に 「ちゃんと働きたい」 「でも、ちゃんと休みたい」 そのどちらも、 我慢する必要はありません。 北栄ステンレス工業は、 無理なく続けられる働き方を大切にしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生は、「会社が社員をどう守るか」の姿勢そのものです。 求人票でよく見る「福利厚生充実」。 でも実際には、 最低限の制度しか用意されていない会社も少なくありません。 北栄ステンレス工業が大切にしているのは、 社員が安心して働き、安心して生活できること。 そのために、制度だけでなく「中身」に本気で取り組んでいます。 ⸻ 社員負担なしの各種保険加入｜ここまでやる会社は多くありません 当社では、社員の将来と万が一に備え、 • 共済 • がん保険 • 養老保険 に、すべて会社負担・個人負担なしで加入しています。 これはつまり、 • 病気やケガをしたとき • 万が一の事態が起きたとき • 将来の生活を考えたとき 社員やその家族が、 「お金の不安」で追い込まれないための仕組みです。 ここまで手厚い保障を 会社が負担して用意している中小企業は、正直かなり少ないです。 ⸻ 退職金制度（養老保険）｜将来まで見据えた安心 養老保険を活用した退職金制度を導入しています。 これは、 「長く働いてくれた社員に、きちんと報いたい」 という会社の考えそのもの。 今だけでなく、 10年後・20年後の人生まで見据えた福利厚生です。 ⸻ 健康経営認定企業｜社員の健康を“経営”として考える会社 北栄ステンレス工業は、 健康経営認定を取得しています。 これは単なる称号ではなく、 • 社員の健康管理を会社が主体的に行っている • 心身の不調を未然に防ぐ体制がある • メンタルヘルスも含めて支援している ということの証明です。 実際に、 • 定期健康診断 • メンタルヘルスサポート体制 • 働きすぎを防ぐ仕組み などを整え、 「無理をさせない」「一人で抱え込ませない」環境を作っています。 ⸻ BCP対策実施企業｜「もしも」の時も守られる BCP（事業継続計画）を策定し、 災害や緊急時でも、 • 社員の安全を最優先 • 雇用と生活を守る 体制を整えています。 これは、 社員を“使い捨てにしない会社”であることの証です。 ⸻ 日々の生活を支える福利厚生 毎日の働きやすさにも、しっかり配慮しています。 • 昼食手当（毎日の負担を軽減） • 社会保険完備 （雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） • 健康診断 • 制服貸与 • マイカー通勤OK 「働くために生活が苦しくなる」 そんなことはありません。 ⸻ 成長と楽しさも大切にしています • 公的資格取得支援制度 └ 技術・資格を身につけ、将来の選択肢を広げられる • 誕生日ギフト制度 └ 一人ひとりを大切にしている証 • 簡易ジム＆マッサージルーム完備 └ 体のケアまで会社が考えています ⸻ 福利厚生が充実している理由 ここまで福利厚生を整えている理由は、 とてもシンプルです。 「社員が安心して働けない会社は、良い仕事ができない」 そう本気で考えているから。 短く使い切る人材ではなく、 長く、一緒に成長していく仲間として 社員を大切にしています。 ⸻ 最後に ・健康 ・生活 ・将来 ・家族 そのすべてを、 一人で背負わせない会社です。 「ここなら、安心して働ける」 「ここなら、長く続けられる」 そう感じてもらえたなら、 それが何より嬉しいことです。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間は、仕事や職場の雰囲気に慣れてもらうための準備期間です。未経験の方でも、いきなり難しい作業を任せることはなく、先輩が横について一つずつ丁寧に教えます。この期間は「できる・できない」で判断する場ではありません。実際に多くの方が、この期間を経てそのまま正社員として活躍しています。会社としても、長く一緒に働いてもらうことを前提に採用していますので、安心してスタートしてください。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由