【R&Dプログラマ:アニメーション】少数精鋭のクリエイター集団を目指しています その他ゲーム

企業名 株式会社ゲームフリーク 求人名 【R&Dプログラマ:アニメーション】少数精鋭のクリエイター集団を目指しています 仕事の内容 ■アニメーションライブラリおよび関連ツールの設計・実装 ■次世代アニメーション表現の研究開発 募集職種 【R&Dプログラマ:アニメーション】少数精鋭のクリエイター集団を目指しています

必要な経験・能力等 【必須】 ・C++での開発経験 ・アニメーション関連の実務経験 ・アニメーション関連処理の基礎知識 （ステートマシン、計算骨・IK、スキニング・ブレンドシェイプ、データ圧縮など） ・DCCツールの基礎知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1　KANDASQUARE 株式会社ゲームフリーク 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE（丸の内線淡路町駅 B7出口より徒歩3分） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給50万円～100万円 想定年収 600万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\500,000～\1,000,000 基本給\369,000～\738,000 固定残業代\131,000～\262,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（業績により別途決算賞与有) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 11:00～20:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 夏季5日 その他（） 有給休暇：（採用月によって発生日数は変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・慶弔休暇等特別休暇制度 ・産前産後・育児・介護休業制度 ・教育支援制度 ・有給休暇取得促進制度（ヘルシー休暇／アニバーサリー休暇／プロジェクト完成リフレッシュ休暇） ・ヘルスケア制度（予防接種／産業医／健康診断） ・食事補助／ドリンク無料 ・生命保険 ・確定拠出年金制度 【諸手当】時間外・深夜・休日勤務手当、通勤手当、管理職手当、役職手当、入社時引越し手当（関東圏外から転居を伴う引っ越しが発生する場合のみ） 【休日休暇補足】フレックス夏季休暇（時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度）、 年末年始休暇、年次有給休暇 ※夏季および年末年始休暇はワーキングカレンダーにより設定 有給休暇：社直後に最大10日分を付与（ご入社月によって付与日数は変動） 次年度以降は4月1日付で付与（最大20日間） ※週休3日制（育児・介護・看護目的のみ利用可）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※年収には残業代、賞与も含まれます。 ■昇給 年1回（4月） ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所 【時差出勤制】（原則11:00～20:00の勤務／標準労働時間：8時間／日） ※始業時間を8:00～11:00の間で自由に決定できます 【在宅勤務制度】在宅勤務手当／在宅勤務設備手当 在宅勤務の利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ゲームソフトの企画・開発・販売 《代表作》『ポケットモンスター』シリーズ、ソリティ馬、リトルタウンヒーロー、GIGA WRECKER 設立：1989年04月 代表者：代表取締役 田尻 智 従業員数：207人 平均年齢：36.0歳 資本金： 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒101-0054 東京都千代田区 神田錦町二丁目２－１ ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ 関連会社：■株式会社ポケモン：『ポケットモンスター』のビデオゲーム / カードゲーム / アプリ / 映像のプロデュース・開発、ライセンス事業、店舗運営等 その他備考・企業からのフリーコメント：【社風】メンバーはとにかく好奇心旺盛で、「面白そうなこと」に貪欲。社風も非常にフラットで、思ったことを言い合いながらより良いモノづくりをしています。 【ギアプロジェクト制度】社員自らが手を挙げて新規タイトルの開発にチャレンジすることのできる制度。 新規IPのゲーム開発制度。年次や役職、職種、ゲーム企画のジャンルや技術・発売ハードも一切の制限なく、完全ボトムアップで新規タイトルの開発に取り組むことができます。 【評価】スタッフ一人一人が能力を発揮できる環境を整えるのが会社の役目、という考えの下、教育体制や評価、マネジメントにも注力。年に2回上司との面談で半期の振り返りと次の目標を話し合いながら個人のモチベーションや成長を支援していく社風。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制