広告代理店の企画営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画、商品企画 ＼ ✨アピールポイント✨ ／ ✅力を付けて昇進・昇給できる 明確な人事評価制度を整備 ✅年間休日125日以上◎ 残業月20時間程度♪ ✅未経験スタート多数☆ 相談しやすい雰囲気、学べる環境 ✅向上心を持って成長できる仕事☆ 業界を牽引する会社のため引き合い多数 ✅自分が考えた企画が形になる 自分が考え、提案した企画が実現する達成感 ✅仕事の反響を得られる 自分が行った仕事の反響が顧客や消費者の声として得られる ────────────────── ⭐お仕事内容 ────────────────── 今回の募集は、商品を売りたいクライアントと、商品を知りたい・消費者、双方に価値を提供する企画営業の仕事です。 クライアントの商品情報や課題をヒアリングし、「誰に・どこで・どのように届けるか」を考えながら、プロモーションを企画・提案。自分のアイデアや発想を、新商品のプロモーションとして形にしていくことができます！ ＼ 飛び込み・テレアポは無し ／ 【仕事の流れ】 ① クライアントからのお問い合わせ対応、ヒアリング ┗クライアントの商品情報や課題、プロモーション目的等をヒアリング。 社内外の方と情報共有し、チームでプロモーションプランを練ります。 商品の魅力や「誰に届けたいか」を深掘りし、企画のヒントを探します。 ② プロモーション企画の立案・提案書・見積書作成 ┗クライアントの課題解決につながるプロモーションを立案します。 ・サンプリングプロモーション ・イベントプロモーション ・店舗タイアップ ・出前授業 ・グループインタビュー など、多種多様なリアルプロモーションを提案できるのが当社の強みです！ 「ホテルで配る？」「イベントを開く？」など、自由な発想で仕掛けを考えます。 ③ プロモーション施策の制作・実施管理 ┗社内の専門部署や協力会社とともに、プロモーション施策を推進。 クライアントや社内外との調整を行いながら、企画を実現するための全体の運営管理を担当します。 ④ 実施レポート（報告書）作成 ┗プロモーションの実績や効果を資料にまとめ、お客様へ報告します。 成果や新たな課題などを振り返り、次回のプロモーション提案へとつなげます。 【働き方】 行動量だけを求める営業ではなく、提案内容の質やコミュニケーション密度など、考える仕事が求められます。 ですので、 テレアポ等の新規営業はなく、企画提案資料作成や社内打合せ、調整などのデスクワークが中心です。 メイン担当として案件を担当するようになると、年間300件程度の企画提案業務をこなし、年30～50件ほどの受注案件を担当します。 ────────────────── ⭐POINT ────────────────── ■1：自分のアイデアを企画できる 「どのように新商品をプロモーションすべきか」「どんな悩みを抱えているお客様に価値を提供することが企画提案の仕事。」 実際に、自分が考えたプロモーション内容を企画に落とし、そのアイデアを自分の手で実現することができます。 企画が実現し、商品を体験した方から反響を得られたときには、大きな達成感を味わえるはずです！ ■2：世の中のトレンドをいち早くキャッチできる 仕事柄、まだ一般販売されていない新商品の情報をいち早く知ることも！ 世の中のトレンドを作り出す仕事として、新しい商品に触れられることも面白さの一つです。 ■3：考えることが好きな方にピッタリ 行動量だけを求める営業ではなく、提案内容の質やコミュニケーションを大切にする仕事です。 テレアポ等の新規営業はなく、企画提案資料の作成や社内打合せ、各所との調整などのデスクワークが中心です。 ────────────────── ⭐入社後の流れ ────────────────── OJTを通じて、プロモーション企画の基本的な要素からしっかりとお教えしますので、未経験の方でも安心して始められます♪ ⏩入社から1ヶ月 広告メディアを学びながら、各部署との繋がりも把握していただきます。 ⏩3ヶ月から1年 先輩が手掛ける案件のサブ担当として、サポートに入っていただきます。 ⏩1年以降 メイン担当として、案件を手掛けることを目指していただきます。 ────────────────── ⭐プロモーション事例 ────────────────── 【例】 ◇世界的に有名な「人気キャラクターのベビーグッズ通販」のプロモーションを担当！ ターゲット層を考慮し、効果を最大化するために産婦人科でプロモーションを実施。 試供品やリーフレットを配布し、通販サイトのPRを行うだけでなく、妊婦さんのリアルな声も多数得られました。 ◇サウナが有名な温浴施設と映画配信サービスのコラボ企画を担当。 山がロゴマークのモチーフになっているサービスであるため、温浴施設の壁面に描かれた富士山を映像配信サービスのロゴの山に描き替えてしまいました。 ◇パンが有名なレストランとコラボして、パンにあうワインのPRを実施。 期間限定で実際にワインを飲んでいただいてパンに合うことを実感してもらえるようメニューコラボを企画。 ◇新商品グミのPRで、渋谷ジャック企画を実施。 渋谷の街中のいたるところにグミのポスターを貼ってもらい、見つけたポスターを撮影してSNSに投稿するとキャンペーンに参加ができる企画を実施。 ◇有名なカップ麺ブランドとホテルのコラボルームを企画。 朝食ともコラボして宿泊客の思い出に残るだけでなく、話題性創出を狙いました。 ────────────────── ⭐当社について ────────────────── 幅広いジャンルのリアル施設情報を軸に、日本最大級の「ルートプロモーション」関連のネットワークを保有し、多くの実績を積み上げて業界最大手まで成長している当社。 その強みを駆使し、お客様の要望に合う、お客様の課題を解決する最適な販促プロモーションを企画提案から実施までトータルで手掛け、年間600件以上の案件を担当しています。

求めている人材 ✨学歴不問 ✨第二新卒・未経験歓迎 ✨業種・職種未経験歓迎 【必須】 ✅社会人経験のある方 (経験年数・業界・職種不問) ✅基本的なPCスキル （Excel、PowerPointの基本操作ができるレベルを想定） 【こんな方歓迎】 ◇プロモーションに興味がある ◇周囲との関係を大切にして協調性をもって仕事ができる ◇コミュニケーション能力を活用したい ◇人と関わるのが好き ◇デスクワーク経験者 (電話対応・PCスキル・メールコミュニケーション・チャットコミュニケーションなど） ◇自分のアイデアを形にしたい ◇メリハリのある働き方がしたい ◇成長できる環境で仕事がしたい ◇自分の力を試せるやりがいのある仕事がしたい ◇能動的に行動ができる方 【担当部門】 アカウントプランニング部(営業部署)に配属になります 【こんな方が活躍してます!】 『社内外の関係者と円滑に案件を推進できる人』 例えば… ・部活動や仕事等でチーム単位で物事に打ち込んだ経験がある方 ・わからないことを素直に質問できる方 ・仲間を頼ることができる方 など 『広告業界で成長したい人』 例えば… ・世の中のトレンドに敏感な方 ・多種多様なマーケティング方法を学び続けている方 ・物事を掘り下げて思考できる方 ・アイデア出しが得意な方 など

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6225円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3775円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします ✅賞与：年2回、7・12月 (2～4ヶ月分支給 ※昨年度実績) ※会社業績および個人評価に応じて支給額を決定 ✅昇給：年2回、6・11月 ■実際の昇給例 ・入社2年目：月給1～2万円UP（年12～24万円） ・入社3年目：月給3万円UP（年36万円） ───────────── 【正当評価◎】 明確な基準と利益還元で成長を後押し！ ───────────── 半期に一度の評価面談では上長から具体的なフィードバックがあり、細かい評価基準と給与テーブルが連動しているため「給与アップに必要な行動」が明確です。 年齢や社歴に関わらず実力を正当に評価するため、成長意欲の高い方には最適な環境です。 さらに賞与（年2回）に加え、会社業績が好調だった前期には、通常賞与とは別に個々の実績や達成度をもとにした「期末賞与」も支給されました。 年間表彰制度（目録支給）などもあり、あなたの頑張りや会社への貢献度がダイレクトに還元される魅力的な制度が整っています。 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■役職手当 ■出張手当 ■交通費（月3万円まで） ■目録（年間表彰制度あり） 【入社時の想定年収】 年収336万円～450万円 【社員の年収例】 年収550万円（入社5年目：32歳／チーフ／月給31万円＋役職手当＋賞与） 年収430万円（入社2年目：27歳／月給29万円＋賞与） 年収360万円（入社1年目：25歳／月給25万円＋賞与） 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・350万円（入社1年目） ・450万円（入社3年目） ・550万円（入社5年目） ・660万円（入社7年目）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰9：30～18：30 ✅ノー残業デー：月2回 ＊時差出勤制度あり ＊残業：平均20時間/月 ＊休日出勤あり ┗イベント立合いなどで休日出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます。

休日休暇 ■年休125日以上 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■振替休日 ■年末年始休暇(9日間／昨年度実績） ■夏季休暇(3日間) ■慶弔休暇（有給） ■有給休暇(取得率84％) ■産前・産後休暇(男女ともに取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 ☆5日以上の連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■役職手当 └役職は下記の7段階あります。 役職に応じた手当が支給されます。 一般⇒まとめ役⇒チーフ⇒サブリーダー⇒チームリーダー⇒部長⇒事業部長⇒執行役員 ■在宅勤務可能（一定の等級を満たした場合） ■出張手当 ■出産・結婚お祝い金 ■年間表彰制度あり ■ジョブローテーション制度あり（入社2年経過後） ■チームでの打ち上げ奨励制度あり ■新規事業アイデアコンテスト ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■時差出勤OK ■副業OK ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■オフィス内分煙 ■フリーワークスペースあり ■ウォーターサーバー完備（フリードリンク：コーヒー・紅茶・緑茶など） ■社員旅行（過去実績：ハワイ、アメリカ西海岸、シンガポール、グアムなど）

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由