M365グローバルガバナンス推進・社内SEリード

仕事内容: カシオ計算機株式会社でM365グローバルガバナンス推進・社内SEリードを募集します。 【職種 / 募集ポジション】 社内システムエンジニア/マスター 求人タイトル- 雇用形態正社員 【仕事内容】 以下の領域に関して、スキルや経験に応じて企画・推進・課題対応を担っていただきます。 ■カシオグループ全体のM365基盤の企画・推進 ・Microsoft 365全体戦略（利用方針、標準構成、ガバナンスモデル）の策定 ・Exchange Online、SharePoint、Teams、Entra ID等の設計・構築・運用統制 ・業務部門の要件を踏まえた利活用方針・導入計画の策定および推進 ■M365アーキテクチャ設計 ・Entra IDを中心としたID統合設計（認証、アクセス制御、権限管理） ・オンプレミスActive DirectoryおよびAzureサービスとの連携設計 ・複数テナント間連携（B2B／クロステナントアクセス）の設計 ■運用・ガバナンス整備 ・申請・承認、権限管理、変更管理、障害対応の運用プロセス設計 ・ユーザー／グループ／権限のデータマスタ設計 ・KPI（利用率、コスト、運用品質）に基づく改善サイクルの実行 ■セキュリティ・コンプライアンス対応支援 ・Conditional Access、Defender、Purview等を用いた統制設計 ・データ保護（DLP、ラベル）、監査ログ管理 ・内部監査および外部監査への対応 ■共通業務 ・ヘルプデスク運用設計および改善 ・ベンダーマネジメント（進捗、品質、コスト、課題管理） ・海外拠点との運用統一および展開 ・M365領域に限定しない、IT基盤全体の管理に資する関連業務 【職種】 社内システムエンジニア／マスター 【配属予定部署】 デジタルイノベーション本部 グローバルガバナンス部 IT基盤グループ 【部署の役割】 グループ全体のデジタル基盤およびIT運用におけるガバナンスを統括し、以下の役割を担います。 ・グローバルIT戦略に基づく基盤（クラウド／ネットワーク／ID／データ）の標準化および統制の推進 ・Microsoft 365および各種クラウドサービスを中心とした全社共通IT基盤の設計・展開・最適化 ・各部門・各国に分散したIT環境の統合およびガバナンスモデルの確立 ・セキュリティ、データ管理、アクセス制御に関する全社ポリシーの策定と実行統制 ・IT運用プロセス（権限管理、申請・承認、変更管理、障害対応等）の標準化および改善 ・ITサービスの利用状況、コスト、リスクの可視化と継続的な最適化 【募集の背景】 Microsoft 365の全社展開および業務効率化・コラボレーション強化に加え、 セキュリティ・運用統制・コスト管理を含めた統合的な基盤設計が求められています。 現状は各地域・部門ごとに運用や設計のばらつきがあり、 データ管理・ID管理・ライセンス最適化・セキュリティ統制において非効率が発生しています。 これらの課題を解決し、グローバルで一貫したM365基盤の標準化・最適化を推進するための 中核人材を募集します。 社内システムエンジニア/マスター ■グローバル規模の影響力 各国拠点への展開を前提としたM365基盤の設計・統制を担うポジションです。 ■実務に直結した技術習得 Microsoft 365、Azure、Copilot等の技術を業務適用レベルで活用できます。 ■基盤アーキテクトとしての成長 ID、データ、運用、ガバナンスを統合した設計経験を蓄積できます。 ■会社の業績に対する貢献 ITサービスを通じた生産性の向上やコスト最適化を通じて、 会社の業績に大きな影響力を持つポジションです。 「理念・ビジョン」に関すること カシオの経営理念である「創造 貢献」のもと、これまでにない革新的な製品（G-SHOCKや関数電卓など）を世に送り出し、新たな文化や市場を切り拓いてきた歴史があります。時代が変化しても、常に「0から1」を生み出すあくなき挑戦心と、技術をもって社会の発展に寄与するという強い軸を持った企業です。 「仕事・事業」に関すること 時計事業や教育事業など、世界的なシェアや圧倒的な認知度を誇るコア事業（有形プロダクト）を複数持っていることが強みです。安定した収益基盤（キャッシュ創出力）をベースにしながらも、近年ではAIペットロボットやメディカル機器などの新規・成長領域への投資・事業多角化も果敢に進めており、グローバルかつダイナミックな事業展開に関わることができます。 「働く人・社風」に関すること 平均勤続年数が男女ともに16年を超えており、腰を据えて長く働く社員が非常に多いのが特徴です。全社的な正社員の3年後定着率も9割以上と極めて高く、真摯・実直にモノづくりや業務に向き合う穏やかで友好的な人が集まっています。互いに尊重し合い、安心してキャリアを築ける風土が醸成されています。

求める人材: 【スキルの考え方】 ・本ポジションでは、すべての技術領域の実務経験を必須とはしません。 ・一方で、以下を具体的に説明できることを重視します。 未経験領域に対して、どのように設計・導入を行うか 前提条件、制約条件、リスクをどう整理するか 段階的に実装・移行するための進め方 【業務・推進】 ・Microsoft 365に関するビジネス要求定義、要件定義、設計、構築、 導入・展開、運用・保守の全工程の実務経験 【技術】 アーキテクチャ／基盤設計 M365とオンプレミスActive Directoryの連携設計 Entra ID（Azure AD）を中心としたID管理設計（認証、SSO、条件付きアクセス） Azureサービスとの認証／データ連携設計 ハイブリッド構成（AD Connect、ID同期）の設計または理解 テナント／ID連携 複数テナント間のEntra ID連携設計（B2B、クロステナントアクセス） グローバル拠点を前提としたID統制モデル設計 データ管理・マスタ設計 ユーザー、グループ、権限の設計および運用ルール策定 SharePoint／OneDrive／Exchangeにおけるデータ配置・構造設計 データライフサイクル（保存 アーカイブ 削除）の設計

年俸600万円～850万円 給与: 600万円 ～ 850万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み、年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・残業20時間以下 ・フレックス制 ・副業OK ・リモート可 ・転勤なし 労働環境 フレックス勤務, 年間休日120日以上, 副業OK, リモートワークOK, 転勤なし

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間