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正社員

介護職員・ヘルパー

ご長寿くらぶ新取手

茨城県取手市

月給22万6500円~23万4500円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: <<社会貢献度【高】>> これからの需要高まる介護職! 手に職つけれること間違いなしです! ★未経験でも挑戦できる!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 親身になって寄り添える方でしたら 年齢・性別・経歴関係なしに大歓迎! サポート体制に力を入れており 経験がなくても安心して始められる環境です。 ブランクがあっても心配いりません。 ◎誰かの役に立てる仕事がしたい・・・ ◎社会貢献したい・・・ ◎やりがいを感じながら働きたい・・・ こんな方にピッタリなお仕事です。 《仕事内容》 サービス付き高齢者向け住宅(25室)におけるケアスタッフを募集します。 《主な業務内容》 ・入居者様のお部屋にお伺いしての 介護、清拭、食事、清掃、入浴、排せつ等の介助 ・夜間の見守り・3時間毎に各居室巡視、コール対応 ・併設のデイサービスにおける介護業務 *未経験の方でもしっかりとフォロー致しますので安心してご応募ください(^-^)

求めている人材

求める人材: 「やってみたい!」の気持ちを応援中♪ →長期安定を目指したい方 →何歳からでもチャレンジしたい方 →もっとのびのび働きたい方 まずは丁寧に利用者様と接せればOK◎ ◇せっかく取った資格を活かしたい方 ◇介護業界に再挑戦したい方 などの方もお待ちしております!! □初任者研修修了(必須) □実務者研修修了者 大歓迎♪ □介護福祉士資格保有者 大歓迎♪

勤務地

茨城県取手市 ご長寿くらぶ新取手 勤務地: 茨城県取手市 【交通手段】 アクセス: 関東鉄道常総線 新取手駅より徒歩9分

給与

月給22万6500円~23万4500円 給与: 【月給目安】226,500円~ ※諸手当と夜勤手当(5回分)含みます。 ※資格・経験考慮致します。 ◇基本給 170,000円 ◇諸手当 ・資格手当 10,000円~18,000円 ・等級手当 13,000円 ・ベースアップ加算 6,000円 ◇その他手当 ・調整手当 ・中抜け手当 1,100円/回 ・夜勤手当 5,500円/回 ・能率手当 0~50,000円 ・処遇改善加算金(規定により支給) ・特定処遇改善加算金(規定により支給) ・年末年始手当 3,000円/回※12/31~1/2 ・通勤手当 全額支給 ◇賞与 年2回(個人評価・業績による) ◇昇給 年1回(前年度実績0円~10,000円) ※試用期間3ヶ月(同条件)

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制です。 日勤 7:00~20:00の間の8時間(休憩60分) 夜勤 15:00~翌9:00(休憩120分) ※残業はほぼありませんので自由時間を確保しやすい体制です(^-^)

休日・休暇

休暇・休日: 【年間休日】114日(週休2日制) さらに! ・希望休制度 ・夏季冬季休暇 ・年次有給休暇 10日(6ヶ月経過後) 合わせて120日を超えるお休みがございます♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度あり 定年制 一律70歳 再雇用 最長75歳 育児休業取得実績あり 賞与 年2回 昇給 年1回(昇格・昇給の為の面談あり) 通勤手当 規定内支給 マイカー通勤可(無料駐車場完備) 制服貸与

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: mel-220310 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 226,500円 - 234,500円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間

仕事に関するPR

Image<やりがい抜群!直接お礼を受け取れるお仕事です◎>経験浅い方は先輩がフォロー/チームワークで働けるImage
アピールポイント: 《10年以上人材供給実績アリ》 介護業界に10年以上携わり、自社でも運営している施設があるメルフィス! 長年積み重ねてきたノウハウを活かし、充実した研修制度や資格取得サポート制度などで 未経験でもスキルアップが可能です◎ 専任コーデイネーター付きで未経験の方をサポートするので安心して勤務ができます!

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社メルフィス

代表者

藤田忠昭

本社所在地

3501306 埼玉県 狭山市富士見2丁目18番35号

企業代表番号

0429503012

事業内容

福祉・独立行政法人・NGO・NPO

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 97e855b59b17f248

掲載開始日: 2025/05/02(金)

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