RPOコンサルタント

仕事内容 RPO事業の新規立ち上げメンバーとして、クライアント企業の採用成功をトータルに支援していただきます。 「採用を代行する」のではなく、「採用の仕組みを設計し、事業として進化させる」役割です。 ▼主な業務内容 ✅RPO事業の企画・設計・立ち上げ・運営 ✅クライアント企業の採用戦略立案・採用設計 ✅採用プロセスの構築・改善（KPI設計・仕組み化） ✅求人票の作成・ブラッシュアップ（ペルソナ設計・訴求力強化） ✅ダイレクトリクルーティング施策の企画・運用 ✅面接調整・候補者対応・選考フロー改善 ✅採用データの分析と改善提案 ✅採用チームの組成・メンバー育成 （事業拡大フェーズに応じて） ▼アピールポイント ✅RPO事業の立ち上げメンバーとして0→1フェーズから参画できるレアポジション。 ✅クライアントの採用を「代行する人」ではなく、「仕組みを創り、改善を繰り返す人」として活躍できます。 ✅採用戦略・オペレーション・データ分析など、採用の上流から下流まで全てを設計・実行できる裁量の大きい環境。 ✅成果次第では事業責任者・役員候補への抜擢もあり！ ▷▷事業そのものを一緒に育てていくフェーズのため、あなたの提案や意思決定がダイレクトに反映されます。 ✅ベンチャーならではのスピード感と挑戦環境 ▷▷意思決定が早く、やりたいことをすぐに形にできるため、「事業を創る側」に回りたい人に最適です。 ✅副業・兼業も相談OK！ ▷▷週1～からの参画で、経験を活かして徐々に関与度を高めることも可能です。 ▼仕事の魅力 ✅RPO事業の仕組みや運営モデルをゼロから創る経験ができる ✅採用×経営の視点を養える（採用を事業課題として捉え、数字で改善） ✅クライアントの経営層と直接関わり、採用成功に伴走できる ✅将来的には事業責任者・プロデューサーとして、事業戦略に携わる道もあり！

求めている人材 ✅採用またはRPO業務の経験を活かし、採用の仕組みづくりやプロセス改善に挑戦したい方 ▷▷採用のオペレーションだけでなく、戦略設計や仕組み化など“上流から携わりたい”方を歓迎します。 ✅クライアント企業の採用成功に本気で向き合い、成果にこだわりたい方 ▷▷経営層と直接やりとりを行いながら、採用課題の本質を掘り下げ、解決に導くやりがいがあります。 ✅受け身ではなく、自ら考え・提案し・形にしていく仕事が好きな方 ▷▷“決められた枠の中で動く”よりも、“自分で仕組みを創る”ことに楽しさを感じるタイプの方に最適です。 ✅スピード感あるベンチャー環境で、自身の成長も加速させたい方 ▷▷ 創業期だからこそ、意思決定が早く、自分の意見がそのまま事業に反映される環境です。 ✅将来的に、事業責任者・プロ人事・独立など、自分のキャリアを主体的に描きたい方 ▷▷成果や姿勢次第で事業リーダーや新規プロジェクトを任されるチャンスもあります。 ✅チームで成果を出すことを大切にできる方 ▷▷クライアントや仲間と協働しながら、採用の仕組みを進化させていくプロセスを楽しめる方を歓迎します。

職場環境 創業2年目のベンチャー企業で、RPO事業を新たに立ち上げ中！ 大手にはないスピード感と裁量で、採用の仕組みをゼロから創る面白さを実感できます。

101-0025東京都千代田区神田佐久間町2-18-1秋葉原STNフロント13階 株式会社PR1MEPICK 【交通手段】 交通・アクセス 「秋葉原駅」徒歩5分／直行直帰OK／ 交通費支給（規定）

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼給与 月給 350,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 7,000,000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 63,600円（30時間） ▼その他手当 ✅家賃手当(上限2万円まで) ✅独立支援制度 ✅交通費全額支給

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 16:00 標準労働時間：1日あたり8時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 残業なし
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上