自社ブランドのルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、商品企画 ＼売上拡大に向けた増員募集／ 現在は代表自ら東京を中心に全国を飛び回り、 営業活動を行っています。 東京エリアは順調に売上を伸ばしていますが、 西日本エリアにはまだ大きな成長余地があります。 今後は西日本エリアの販路拡大と売上強化を進めるため、 今回は将来的に西日本エリアを牽引してくださる 営業経験者を1～2名募集。 単なる増員ではなく、 会社の未来を担うコアメンバーとして お迎えしたいと考えています。 ………………………………………………… お任せするのは、 大手量販店や小売企業への提案営業。 既存顧客へのフォローはもちろん、 売場づくりや販促企画、 新商品の提案まで幅広く担当します。 取引先には全国展開する量販店も多数。 代表とともに商談へ参加しながら、 将来的には西日本エリアの営業戦略や 顧客フォローをお任せしたいと考えています。 営業として結果を出すだけでなく、 組織づくりやマネジメントへ 挑戦したい方にも最適な環境です。 ＜ 仕事内容 ＞ ・大手量販店等（有名企業も多数）へ巡回訪問 ・ニーズや課題のヒアリング ・サンプルを持参し新商品をご案内 ・POPや陳列など売場の販促提案 ・デザイナーと共に新商品企画 など ※既存8：新規2ほどの割合です ………………………………………………… ✅入社後は… まずは約1ヵ月間、 奈良本社で研修を実施します。 出荷の流れや商品知識、 受発注管理、データ入力など、 当社のビジネスモデルを理解していただきます。 研修後も企画、生産、物流など 各部署へいつでも相談可能。 靴下業界未経験の方でも、 業界特有の知識を学びながら 早期に活躍できる体制を整えています。 営業活動では代表との同行営業も実施。 東京をはじめ全国の主要取引先への商談に 同行いただく機会もあり、 提案ノウハウや顧客との関係構築方法を 実践形式で学ぶことができます。 ✅経験を活かして、さらに上へ 営業経験はあるけれど、 ・もっと大きな仕事がしたい ・裁量ある環境で挑戦したい ・将来的には管理職を目指したい そんな方を歓迎します。 成果や実力は正当に評価。 年齢や社歴に関係なく、 責任あるポジションへの抜擢も行っています。 ………………………………………………… ～足元から季節とトレンドを楽しむ～ 「たかが靴下、されど靴下」 をモットーに夏には涼しさを、冬にはぬくもりを。 時にはインフルエンサーとコラボして 商品の魅力を発信しています。 お客様と打ち合わせを重ねながら 試作・開発を進めていく… その中で生まれたアイデアが 実際にお店で売れた瞬間の喜びは特別！ ものづくり企業で働く営業の面白さを ぜひあなたにも味わってほしいのです！ ＜ ここがポイント ＞ ■お客様のニーズをくみ取り、 社内の企画担当と綿密に打合せして、 ようやく生まれた商品が市場でヒットし、 お客様に喜んでいただける… そんな面白さは他ではなかなか 味わうことができないと思います。 ■顧客ニーズや商品知識、 市場マーケティングについてなど、 学ぶべきことは幅広い。 レッグウェアに興味を持って、 どんな商品が喜ばれるのか―― そうしたことを追求していく姿勢が 求められる仕事だと言えそうです。 ■受賞歴も多数！ 世の中にない靴下を作ろう！というテーマで 毎年開催される“靴下求評展”では 経済産業大臣賞をはじめ複数回入賞！ 超大手企業に負けない品質の 商品づくりをしています。 靴下生産部門ではさまざまな機械を備えており、 あらゆる部門のサンプリング作成から 生産までの対応が可能です。 ―――――――――――――――――――

求めている人材 ＜応募条件＞ ■法人営業経験をお持ちの方 （業界・商材不問） ＜歓迎＞ ・アパレル業界経験 ・量販店向け営業経験 ・商品企画経験 ・レッグウェア業界の経験 ＜こんな方にピッタリ＞ □ フットワーク軽く行動できる □ 人と話すことが好き □ 指示待ちではなく主体的に動ける □ 明るく元気に積極的に行動できる □ 将来的に管理職を目指したい 靴下業界の経験は不問。 大切なのは、 積極的に行動できることと、 お客様との信頼関係を築くコミュニケーション力です。 ＜あれば活かせる経験・スキル＞ ・アパレル・雑貨など 量販店向け商社での営業経験 ・業界・年数問わず営業・販売経験 ・レッグウェア業界の経験 ＜こんな方におすすめ！＞ 「業界トップクラスのメーカーで働きたい」 「勢いのある企業で営業力を発揮したい」 「ワークライフバランスを整えたい」 ――――――――――――――――――― ◇ただ売るだけじゃない面白さ 靴下用の検針機しかなかった時代に 取引先から帽子もできないか？と 相談があったとか。 帽子用に検針機を改造すると 結構なコストがかかる上に、 どれほどの売上が見込めるか分からない。 そんな中でもGOを出してくれたのは 代表だったそうです。 そんな前向きな社風から、 扱うアイテムがどんどん増えて、 今では靴下だけでなくアームカバーや 雑貨など幅広く取り扱うように。 「やってみよう！」と背中を押してくれる、 前向きなアイデアや提案がしやすい環境です。 ――――――――――――――――――― ～ 社員インタビュー ～ ◇上司／営業スタッフ 「失敗を恐れる気持ちはわかります。 でも、例えば新規顧客の開拓なんて取れなくて当たり前。 大切なのは諦めないことです。 やってみようと後押ししてくれる代表だから、 のびのびと挑戦すれば大丈夫ですよ。」 ・上司／代表取締役・原田（30代） 「単に売るだけの仕事ではありません。 新商品のコンセプトを考えたり、 市場のトレンドを学んだり、 提案の仕方を考えたり…幅広いスキルを磨き、 お客様に信頼を寄せていただける 営業へと成長できることが魅力です。」

月給31万円～50万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 49万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ＜月給に含む一律手当＞ ◎住宅手当／1万円 ◆月給31万円～50万円 ※経験・スキルに応じて優遇 ※実力により月給50万円以上も考慮 【前職給を考慮！】 転職はしたいけど、給与を下げたくない… そんな経験者の方もお気軽にご相談下さい。 ◆賞与／年3回 ※賞与年2回＋決算賞与（業績に応じる） ◆昇給／年1回 【前職給与を考慮します】 これまでの経験や実績は しっかり評価して待遇へ反映。 即戦力としてご活躍いただける方には、 役職者候補としての採用も想定しています。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜入社時の想定年収＞ 年収430万円～700万円 ※月給31万～50万×12ヶ月＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00 ★実働8h／休憩1h ★平均残業時間／月20時間程度

休日休暇 ■年間休日123日（2026年） ■完全週休2日制（土日） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 働き方改革を積極的に推進しており、 休日数は年々増加中。 社員の声も取り入れながら、 さらに働きやすい会社を目指しています。 有給休暇も取得しやすく、 仕事とプライベートを両立できる環境です。 今後も休日数や福利厚生の充実を 進めていく予定です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎各種社会保険完備 ◎住宅手当支給／月1万円 ◎交通費規定支給／月3万円まで ◎マイカー通勤OK ◎無料駐車場完備 ◎服装自由 ◎入社後研修 ◎定期健康診断 ◎社員旅行 奈良本社勤務が基本ですが、 大阪支店での勤務もご相談可能です。 代表も毎週金曜日は殆ど大阪支店へ出勤しており、 連携を取りながら業務を進められます。 また担当エリアに応じて、 東京や全国への出張もあります。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 服装自由