一度辞めた人が、また戻ってくる工場。製造スタッフ|未経験・正社員

仕事内容: ✅辞めた社員がまた戻ってくる会社 この会社には、いったん退職して別の職場に移ったあと、 「やっぱりここが一番良かった」 そう言って戻ってきた社員が何人かいます。 給料、時間、人間関係、雰囲気……いろいろ比べた結果、 もう一度同じ会社を選ぶ人がいる。 それは、ここに「続けられる理由」「戻りたくなる理由」が揃っているからです。 ・有休が取りやすく、家族や自分の時間を大切にできること ・本当の意味での正当な評価をしてもらえる ・「長く働いた人」ではなく、「丁寧に頑張る人」を見てくれる評価であること ・優しい人が多く、困った時は自然と手が伸びてくること ・残業は月平均12時間ほどに管理されていること 働く場所は、入ってからでないと本当のところは見えません。 それでも、一度出て行った人がもう一度戻ってくる会社は、決して多くありません。 「一度離れても戻ってきたくなる会社」で、あなたの次の一歩を選んでみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 仕事内容：適性を見て、あなたの「得意」を担当に 主な仕事は、らっきょう・大根・きゅうりなどを使った漬物の製造です。 ・原料の整形・選別 ・機械への投入 ・袋詰め・シール・印字確認 ・検品 ・箱詰め・出荷準備 といった流れを、チームで分担しながら行います。 入社後は、まず安全と品質の基礎、工場全体の流れを一通り体験していただきます。 そのうえで、 「手元の正確さ」「段取りの得意さ」「体力バランス」「機械への関心」など あなたの適性を見て、主担当を決めます。 ・コツコツ同じ作業を進めるのが得意な方は選別や袋詰め 、原料の扱いや出荷まわり ・機械いじりが好きな方は、設備まわりのポジションへ というように、合わない仕事を無理に押しつけるのではなく、 「向いていそうな場所」からスタートしてもらいます。 半年ほどで主担当の仕事を一通りこなしつつ、 周辺工程も少しずつ覚えていき、 ライン全体を見渡せる“頼られる存在”へのステップアップを目指せる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社当初の 1日の流れ（例） 08:30　 出社・朝礼 　 当日の生産計画・注意点を共有。担当ポジションを確認します。 09:00　 原料の整形・選別 　 傷や大きさを見ながら、規格に合わせてカット・選別。 10:30　 仕込み・袋詰め 　 機械に投入し、パック詰めや印字のチェックを行います。 12:00　 お昼休憩（60分） 13:00　 検品・箱詰め・出荷準備 　 重さ・ラベル・外観を確認し、梱包して出荷口へ。 15:00　 小休憩（15分） 15:15　 片付け・改善メモ 　翌日の段取りを確認しながら、「ここを変えたらもっと良さそう」という 　小さな気づきをメモしておきます。 17:15　 終業 ※勤務時間：8:30〜17:15（休憩75分 ※残業は月平均12時間ほど（繁閑を事前に共有） 生活リズムを崩さず、**「普通に頑張れるペース」**を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅評価と収入：長時間労働ではなく、「中身」で決まる ここでは、 「どれだけ長く残っているか」ではなく、 「どれだけ丁寧に・工夫して仕事をしているか」で評価が決まります。 ・基本動作をしっかり守る ・周りとの連携を大事にする ・「こうしたらもっと良くなりそう」という小さな改善を出す こうした積み重ねが、 ・昇給（前年度実績3.0〜3.5％） ・賞与（年2回・計2.5ヶ月分） ・各種手当（責任／皆勤／ISO・品管／扶養／通勤　など） という形で返ってきます。 「頑張れば頑張るほど評価してくれる」 「社長がちゃんと見てくれて、給料にも反映される」 と現場の社員が感じているのは、 数字と制度でそれを裏付けているからです。 “普通に頑張る”人が、“普通に報われる”ための評価制度。 それが、一度辞めた社員が戻ってきた理由のひとつでもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 続けられるペースの働き方だから戻りたくなる ・日勤＋休憩75分で、体力的に無理のないリズム ・残業は月平均12時間で、繁忙期も計画的にコントロール ・年間休日100日（日・祝＋会社カレンダー） ・有休も取りやすく、希望日が通りやすい雰囲気 こうした「時間のバランス」が整っているからこそ、 結婚・出産・転居などライフイベントを経ても 「もう一度ここで働きたい」と思えるのだと思います。 人間関係についても、 ・優しい人が多い ・わからないことを聞きやすい ・困っていると自然に声をかけてもらえる という声が多く、 「新人の立ち上がりが早い」のも、この空気のおかげです。 一度外の会社を経験した社員ほど、 「ここは人間関係が本当にいい」「有休も言いやすい」 と感じて戻ってきています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅成長とキャリア：未経験から“頼られる人”へ 入社時に特別な経験や資格は必要ありません。 大切なのは、素直さと前向きさ、そしてチームで働けることです。 最初はカンタンな工程からスタートしますが、 ・品質管理のサポート（検査・記録・原因究明のお手伝い） ・機械の簡単な調整やメンテナンス ・後輩への指導や段取りの組み立て など、少しずつ「頼まれる仕事」が増えていきます。 「機械いじりが好き」「数字や記録を見るのが得意」という方は、 生産技術・品質管理など、専門性のあるポジションを目指すことも可能です。 もちろん、 ・フォークリフト免許などの資格取得 ・責任者手当・皆勤手当・ISO/品管手当・扶養手当 といった形で、 スキルや立場がそのまま収入アップにつながる仕組みも整えています。

宮崎県北諸県郡三股町4688-1 株式会社上沖産業 勤務地: 入社後の勤務地の変更は基本ありません。 昇進等による周辺勤務変更の場合ありますが相談となります。 就業場所は事業所所在地と同じ 〒889-1914 宮崎県北諸県郡三股町蓼池字中原４６８８ 【交通手段】 アクセス: ▶最寄り駅：餅原駅 ▶最寄り駅から就業場所までの交通手段　車 所要時間　8分 ▶マイカー通勤　可（駐車場あり）

月給18万5000円以上 給与: ✅基本給（月額平均）185,000円 ✅その他手当 ・責任手当：5,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・ＩＳＯ・品管手当：5,000円 ・通勤手当：入社３ヵ月後から 扶養手当：配偶者10,000円、子一人5,000円 （諸手当額は社内規定、人事評価による） ✅通勤手当＝一定額月額4,500円 ✅賃金締切日＝固定（月末） ✅賃金支払日＝5日 ✅昇給＝昇給制度あり 昇給金額／昇給率 3.00％〜3.50％（前年度実績） ✅賞与＝年2回　計 2.50ヶ月分（前年度実績）

固定時間制 勤務時間・曜日: ▶勤務時間：8:30〜17:15 ▶勤務曜日：月曜日～金曜日、隔週で土曜日

休暇・休日: ▶日曜日，祝日，その他 ▶月平均労働日数　22日 ▶週休二日制 ▶盆、正月、祭日、会社カレンダーによる（隔週休２日） ▶６ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅定年制　一律 60歳 ✅再雇用制度　上限 65歳まで

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：通勤手当なし

その他: ✅面接について 弊社の面接に対する考え方をお伝えしておきたいと思います。 面接は採用する側である会社の一方的な選定ではありません。 会社と働きたい方とのお見合いのようなものであり、そこで確認しなければいけないのは「相性」です。 どんなに条件がいい会社でも･･･いい雰囲気･･･と言われても、人それぞれ好みや趣向・相性が違います。だから、先ずはそこを一緒に確認し合いましょう。 そして、出来ればお互いの未来について少しでも語り合えたら嬉しいです。 上から目線･･･のようなことは無いとお約束します。 気軽に面接に来てください。 あなたにお会いできることを楽しみにしています！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 185,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給