新卒・中途採用/総務_296168

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　　MADS・当ポジションの特長 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■ 新卒・中途採用から研修、人材育成、総務まで幅広い業務でスキルを磨ける ■ グループ会社から独立した立ち上げフェーズで、管理部門の組織づくりに携われる ■ MVP表彰／年2回の査定で成果を正当に評価 ■ 時差出勤制度あり（7:00～11:00の好きな時間に出社可能） ■ 未経験業務も先輩のサポートを受けながら安心してチャレンジ可能 ■ 年間休日120日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 　 業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 人事業務が全体の約7割、総務業務が約3割（※目安）を担当していただきます。 2025年、当社はグループ会社から独立し、管理部門を新たに立ち上げました。 27・28卒から当社初となる新卒採用を開始するにあたり、会社の成長をともに支えてくださる方を募集しています。 業務は、他事業部の部長（40代男性）や人事労務担当（20代女性）と連携しながら、裁量を持って進めていただけます。 総務業務は、人事労務担当が伴走しながら引き継ぎますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■採用（新卒・中途） └採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定 └母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理 └選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・面接の実施（WEB・対面） └内定者フォロー施策の企画立案・運営（懇親会、内定式、入社式等） └インターンシップの企画立案・運営 ■人材育成 └各種研修の企画立案・運営、組織開発施策 ■総務 └オフィス管理(郵便物、名刺、備品、防災備品) └社内システムの導入検討、キッティング └稟議・起票の申請 └社内マニュアルの作成・周知 └季節ギフトの手配(お中元・お歳暮・年賀状) ※上記以外にも、人事制度の構築や制度改善など、希望に応じて幅広い業務に挑戦できます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　キャリアパス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 個々の成長や目標に合わせたキャリアを目指していける環境が整っています。 リーダーやマネージャーを目指し、キャリアアップしていくことも可能です。 組織が拡大する中で新たなポジションが生まれ、多様なキャリアを選べるチャンスが広がっています。

求める人材: ▼必須要件 人事の実務経験2年以上 ▼歓迎要件 新卒採用経験（年5～10名の採用規模） 総合職・営業職・エンジニア職いずれかの採用経験 説明会・インターン・研修の司会進行経験 0→1の立ち上げ業務が得意な方 自走力のある方 ▼求める人物像 MADSのミッションに共感いただける方 ベンチャー企業で裁量を持って挑戦したい方 フットワーク良くコミュニケーションできる方 指示待ちではなく、自ら考えて動いていける方

東京都渋谷区宇田川町 株式会社MADS 勤務地: 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 9階 【交通手段】 アクセス: ー

年俸366万円～504万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,660,000 〜 ￥5,040,000は1か月当たりの固定残業代￥92,300〜￥127,102（60時間相当分）を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 ■ 試用期間：6ヶ月 ■ 年2回査定 ■ 交通費全額支給 ■ 残業手当:有（固定残業代制 超過分別途支給） ■ 固定残業代の相当時間:60時間/月 ■ 試用期間：6ヶ月 ■ 年2回査定 ■ 交通費全額支給 ■ 残業手当:有（固定残業代制 超過分別途支給） ■ 固定残業代の相当時間:60時間/月

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 勤務時間：10:00～19:00 所定労働時間：08時間00分（休憩60分） 配属部署平均月残業時間：10時間程度

休暇・休日: 土日祝休み ?完全週休2日制（土・日・祝） ?年間休日120日 ?年次有給休暇：10日～20日（初年度10日） ?年末年始休暇：12月29日～1月3日 ?夏季休暇：7月1日～11月30日期間に3日間 ?女性休暇 ?慶弔休暇 ?リフレッシュ休暇：勤続3年目から毎年5日間特別休暇付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 住宅手当 社会保険完備 ＼その他　補足／ ?社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ?住宅手当（持ち家でも適用／支給規定あり） ?慶弔手当 ?リモート／出社を合わせたハイブリッド勤務が可能 ?オフィス内にバーカウンターあり（コーヒー、水フリー） ?服装自由（お客様に合わせてスーツの場合もあり） ?ネイル・ピアスOK ​?毎週水曜日UberEats（会社1,000円負担） ?MVP表彰イベント（月1回） ?社内交流会（参加自由） ?OJT研修 ?PC端末の選択可能（Mac／Windows） ?シェアオフィス ?インセンティブ制度（受注成果による従量）?住居手当有：2駅ルール（指定エリアに居住した場合3万円）、どこでもルール（勤務6年目～5万円）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社情報】 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは？ ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 合同会社イーストタイムズ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞ 地域創生支援 コンサルティング支援 インバウンド支援 共感型採用支援 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,660,000円 - 5,040,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給