大手空間情報コンサル企業での人事・労務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 東証スタンダード市場に上場する 空間情報コンサルタント大手にて、 本社の『人事・労務担当者』を募集します。 ◼︎必須条件 ...人事・労務の実務経験3年以上 （給与計算／社会保険／勤怠管理／ 制度設計／教育 等のいずれか） …自分で考え、行動できる方 ◼︎歓迎条件 ...人事給与システム（COMPANY）の 実務経験者 これまで積み上げた人事の実務は、 そのままこの仕事の土台になります。 社会インフラを支える会社で、 人事のプロを目指しませんか？ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎勤怠管理、給与計算（自社対応・約1,500名） ◼︎社会保険の手続き ◼︎年金計算と各種手続き ◼︎入退社手続き、人事データ管理 ■規定改定・制度設計 ■採用・教育 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 約1,500名分の給与を、毎月 1円の誤りもなく確定させる仕事です。 当社は給与計算も社会保険手続きも、 外部委託していません。 勤怠・給与システムは「COMPANY」を 使用しています。 入社後の3ヶ月は、まず当社の 人事制度そのものを覚えていただきます。 規程・手当・評価の仕組みが分かると、 日々の実務の意味がつながります。 その後は適性に応じて、 人事制度の設計、採用など、人事全般へ 関わる領域を広げていく道もあります。 給与計算を外に出していないので、 「制度の中身」まで踏み込めます。 これは委託中心の会社では できない経験です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬給与計算と社保は約1,500名分を自社対応 ✬人事部以外での給与計算・社保経験も対象 ✬入社3ヶ月は会社の制度を覚えるところから ✬賞与は年2回で昨年度実績は5.3ヶ月分の支給 ✬年間休日123日・所定労働は7時間10分 ✬残業は月20時間程度で固定残業代の設定なし ✬時間外は1分単位で全額支給しサビ残はなし 《この会社の特徴は...》 ✬1954年創業で東証スタンダード市場に上場 ✬測量・空間情報コンサルタントの業界トップ3 ✬防災・国土強靭化を支える社会インフラ事業 ✬給与計算の対象は約1,500名という組織規模 ✬平均勤続約15年で同業からは 「人のアジア」と呼ばれる ✥─────────────────✥ 【入社後のサポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事課は13名体制です。 （課長1名／主査2名／ 担当5名／派遣・パート5名） 半数以上が中途入社です。 だからこそ、新しく入った方も 馴染みやすい環境です。 研修・働き方改革・プロジェクトへの 参加も推奨しています。 【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、約1,500名の生活の土台です。 1円の誤りも許されない領域で、 月次の締めを守り切る。 数字の正確さが、そのまま 社員からの信頼になります。 【ワークスタイル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤怠・給与システムは「COMPANY」。 9:00〜17:10の固定時間制 （所定労働7時間10分／休憩60分）。 完全週休2日制（土日）・祝日休み。 残業は月20時間程度です。 固定残業代はなく、時間外は 1分単位で全額支給します。 【キャリア・成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の3ヶ月で会社の制度を覚え、 その後は給与計算・社会保険の 年間サイクルを回していきます。 適性に応じて、人事制度の設計など 上流の領域へ広げる道もあります。 給与計算・社会保険は、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社業務全般（会社の定める業務） 【就業場所の変更の範囲】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の定める事業所 （在宅など会社の定める場所を含む） ※令和6年4月〜の法令に基づく明示。

求めている人材 これまでの人事・労務の実務経験を 正当に評価する採用です。 人事部でのご経験に限りません。 ================== 【必須となる条件】 ================== ◎人事・労務の実務経験3年以上 （給与計算／社会保険／勤怠管理／ 採用 等のいずれか） ◎大学院・大学卒以上 ※第二新卒の方は対象外です。 ※人事部でのご経験に限りません。 総務などで給与計算や社会保険手続きを 担当されていた方、社会保険労務士の 有資格者も対象です。 ================== 【こんな人に向いてます】 ================== ・人事・労務の経験を活かし、上場企業で 腰を据えてキャリアを築きたい方 ・給与計算だけに限らず、制度の 中身まで理解を深めたい方 ・正確にコツコツと数字を扱うのが 得意な方 ・作業員でなく、自分で考え、 提案できる環境で働きたい方 ・駅近で通勤の負担を抑えて、 働き方のバランスを取りたい方 ================== 【こんな経験が活かせます】 ================== ・給与計算の実務経験 当社は約1,500名分を自社対応。 委託ではなく自分の手で回すため、 実務経験がそのまま即戦力になります。 ・社会保険・勤怠管理の実務経験 勤怠・給与システムは「COMPANY」を 使用しています（経験ソフトは不問）。 ・総務経理での給与計算／ 社会保険手続きのご経験 人事部でのご経験でなくて構いません。 実務を担当していた事実を評価します。 ・社労士資格、または 社労士事務所での実務経験 ・人事制度・評価制度に関わったご経験 ・上場企業での人事・労務経験 ================== 【評価のされ方について】 ================== 個人売上のノルマはありません。 評価されるのは、期日どおりに、 正確に締めること。 固定残業代はなく、時間外は 1分単位で全額支給します。 サービス残業はありません。 ================== 【実務経験3年に届かない方へ】 ================== 本ポジションは実務経験3年以上が 前提で、第二新卒の方は対象外です。 正直にお伝えします。 そのぶん、経験者にとっては 「経験が正当に評価され、 仕事の幅を広げられる」環境です。

月給22万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 220,000円〜400,000円 （経験・スキルにより決定）。 予定年収 450万円〜600万円。 ※固定残業代はありません。 時間外手当は1分単位で 全額支給します。 ※上記年収には諸手当 （資格手当・家族手当・考課給等）、 時間外手当、賞与を含みます。 ※賞与：年2回（昨年度実績5.3ヶ月／年）。 昇給あり。 ※年収は経験・スキルにより 選考を通じて決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 資格取得支援・研修支援制度で、 入社後のスキルアップも支えます。 【給与例】 給与例 月給 220,000円〜400,000円／ 予定年収 450万円〜600万円。 ※人事・労務の実務経験3年以上が 対象のポジションです。 確定額は、これまでのご経験と スキルを踏まえ、 選考を通じて決定します。 ※賞与は年2回 （昨年度実績5.3ヶ月／年）を 上記に含みます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間10分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00〜17:10 （所定労働7時間10分・休憩60分） 【残業について】 ・月20時間程度 ※固定残業代はなく、時間外は 1分単位で全額支給します。 【テレワーク制度あり】 利用可否・頻度は業務内容や、 部門により異なります。

休日休暇 ◼︎完全週休2日制（土・日・祝日） ◼︎年間休日123日 ◼︎年末年始・夏期・慶弔・特別・リフレッシュ休暇 ◼︎年次有給10〜30日（入社直後から付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）。 ◼︎ 賞与：年2回（昨年度実績5.3ヶ月／年） ◼︎ 住宅手当（地域による・最大68,000円） ◼︎ 家族手当（配偶者16,000円／扶養4,000円） ◼︎ 通勤手当、資格手当（約50種の資格に対応） ◼︎ 退職金（一時金＋企業年金DC）、社員持株会 ◼︎ 財形、保養所、表彰制度、健康アプリ ◼︎ テレワーク・フレックス・時短勤務制度 ◼︎ リフレッシュ休暇、定年60→再雇用65→嘱託70 ※育児休業（子が2歳まで）、 時短勤務（子が10歳の年度末まで）等の 子育て支援も充実。育休取得実績あり。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 資格取得支援・研修支援制度で、 入社後のスキルアップも支えます。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり