社会インフラを支える空間情報企業での人事・労務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅賞与年2回・昨年度実績5.3ヶ月分 ✅最大6.8万円の住宅手当あり ✅年間休日123日・土日祝休み ✅残業月20時間程度・サビ残なし ✅固定残業なし・1分単位で全額支給 ✅家族手当（配偶者1.6万円等） ✅退職金制度＆確定給付年金あり ✅フレックスタイム＆テレワークあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 東証スタンダード市場に 上場する空間情報コンサルタント大手にて、 本社の「人事・労務担当者」 として実務をお任せします。 約1,500名規模の給与計算や 社会保険手続きを外部委託せず、すべて自社内で 対応しているため、 単なるデータ入力にとどまらず「制度の構築・運用」の深い部分まで携わることが可能です。 ・給与計算、勤怠管理（約1,500名分） ・社会保険・年金に関する各種手続き ・入退社手続き、人事データ管理 ・就業規則の改定、人事制度設計の支援 ・採用、教育研修の企画・運営 ※勤怠・給与システムは「COMPANY」を 使用しています。 ◎入社後のステップ 最初の3ヶ月間は、当社の手当や評価、 規程などの「人事制度そのもの」を 理解することからスタート。 日々の実務がどのような制度と 結びついているかを学びます。 その後は、これまでの経験に 合わせて給与・社保実務を主導していただき、 将来的には制度設計や採用など、人事全般へ 領域を広げていくことができます。 ◎手厚い待遇と評価 これまでの人事・労務経験（3年以上）を正当に 評価し、 予定年収450万〜600万円のレンジで 決定します。昨年度実績5.3ヶ月分の賞与や、 地域に応じた最大6.8万円の住宅手当、 配偶者1.6万円・扶養4,000円の家族手当など、生活を支える福利厚生を整えています。 また、時間外手当は1分単位で全額支給。 サービス残業は一切ありません。 ◎職場環境・体制 人事課は13名体制（課長1名、主査2名、 担当5名、派遣・パート5名）で、半数以上が 中途入社者です。分からないことがあればすぐに 周りに相談できるフラットな組織です。 ◎ワークスタイル ・9:00〜17:10（フレックスタイム制度あり） ・所定労働時間：7時間10分 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日123日 ・テレワーク制度あり 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般（会社の定める業務） 【就業場所の変更の範囲】 当社の定める事業所（在宅など会社の定める場所を含む）

求めている人材 これまでの人事・労務の実務経験を 手厚い待遇と正当な評価でお迎えする採用です。 人事部でのご経験に限りません。 昨年度の賞与実績は5.3ヶ月分！ さらに最大6.8万円の住宅手当や 家族手当など、業界トップクラスの 充実した福利厚生を整えています。 「経験に見合う待遇で働きたい」 そんな想いにしっかりとお応えします。 ================== 【必須となる条件】 ================== ◎人事・労務の実務経験3年以上 （給与計算／社会保険／勤怠管理／ 採用 等のいずれか） ◎大学院・大学卒以上 ※第二新卒の方は対象外です。 ※人事部でのご経験に限りません。 総務などで給与計算や社会保険手続きを 担当されていた方、社会保険労務士の 有資格者も対象です。 ================== 【こんな人に向いてます】 ================== ・経験に見合う高い賞与や手当など 手厚い待遇のもとで働きたい方 ・大手グループの安定した環境で 腰を据えてキャリアを築きたい方 ・給与計算だけに限らず、制度の 中身まで理解を深めたい方 ・正確にコツコツと数字を扱うのが 得意な方 ・作業員でなく、自分で考え、 提案できる環境で働きたい方 ================== 【こんな経験が活かせます】 ================== ・給与計算の実務経験 自社で多数の従業員の計算を対応。 委託ではなく自分の手で回すため、 実務経験がそのまま即戦力になります。 ・社会保険・勤怠管理の実務経験 大手企業向けの人事給与システムを 使用しています（経験ソフトは不問、 COMPANY経験者歓迎） ／社会保険手続きのご経験 人事部でのご経験でなくて構いません。 実務を担当していた事実を評価します。 ・社労士資格、または 社労士事務所での実務経験 ・人事制度・評価制度に関わったご経験 ・大手企業での人事・労務経験 ================== 【評価のされ方について】 ================== 個人売上のノルマはありません。 評価されるのは、期日どおりに、 正確に締めること。 固定残業代はなく、時間外は 1分単位で全額支給します。 サービス残業はありません。 ================== 【実務経験3年に届かない方へ】 ================== 本ポジションは実務経験3年以上が 前提で、第二新卒の方は対象外です。 正直にお伝えします。 そのぶん、経験者にとっては 「高い実績を誇る賞与や手当で、 経験が手厚く評価される」環境です。

月給22万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 220,000円〜400,000円 （経験・スキルにより決定）。 予定年収 450万円〜600万円。 これまでの人事・労務の経験を、正当な評価と 手厚い待遇でお迎えします。 昨年度実績5.3ヶ月分の賞与や 充実した手当をご用意しています。 【待遇・手当の補足】 ・賞与：年2回支給 （昨年度実績5.3ヶ月分） ・住宅手当あり （地域による・最大6.8万円） ・家族手当あり （配偶者1.6万円、扶養4千円） ・資格手当あり （約50種の資格が対象） ・昇給あり ※固定残業代はありません。時間外手当は 1分単位で全額支給します。 ※上記年収には 諸手当（資格手当・家族手当・考課給等）、 時間外手当、賞与を含みます。 ※年収は経験・スキルにより選考を 通じて決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 資格取得支援・研修支援制度で、 入社後のスキルアップも支えます。 【給与例】 給与例 月給 220,000円〜400,000円 予定年収 450万円〜600万円 【給与例（モデル年収）】 ■年収450万円／実務経験3年程度 ■年収600万円／経験が豊富なリーダー候補 ※人事・労務の実務経験3年以上が 対象のポジションです。これまでのご経験や スキルを正当に評価し、選考を 通じて決定します。 ※賞与は年2回支給（昨年度実績5.3ヶ月分） を上記に含みます。 ※上記に加え、最大6.8万円の住宅手当や、 配偶者16,000円・扶養4,000円の家族手当など、手厚い優遇・待遇を整えています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間10分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00〜17:10 （所定労働7時間10分・休憩60分） 毎週水曜日は「自己投資DAY」として、 17:10の定時退社を推奨しています。 【残業について】 ・月20時間程度 ※固定残業代はなく、時間外は1分単位で 全額支給します。あなたのこれまでの実務経験や 専門性を正当に評価し、日々の頑張りには 時間外手当や 高い賞与実績（昨年度5.3ヶ月分）で 手厚くお応えします。 【テレワーク制度あり】 当面は実務の流れをしっかり覚えていただくため、 原則としてオフィスへの出社（駅近の本社勤務） となります。業務に慣れた後は、 担当業務の状況やチームの予定に合わせて、 在宅勤務（テレワーク）も並行して柔軟に 利用できます。

休日休暇 しっかり休んで、自分の時間を豊かに。 これまでの人事経験を高く評価するからこそ、 仕事も私生活もどちらも大切にできる環境を 整えています。 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日123日 ◎残業は月20時間程度 ◎所定労働は7時間10分 ◎有給休暇は10〜30日 【補足説明】 年次有給休暇は入社直後から付与されます。 さらに年末年始や夏季休暇、慶弔・特別休暇に 加え、リフレッシュ休暇も完備しています。 毎週水曜日は「自己投資DAY」と定め、 定時である17時10分から 10分以内での速やかな退社を推奨。1分単位で 支給される時間外手当と合わせ、 お預かりした時間を無駄にせず正当に 評価する仕組みが根付いています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 あなたの培ってきた実務経験を、 上場企業ならではの手厚い待遇と 正当な評価でしっかりとお迎えします。 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） はもちろん、日々の暮らしや将来設計を 支える充実した制度を整えています。 【待遇・各種手当】 ■ 賞与：年2回（昨年度実績5.3ヶ月／年） ■ 住宅手当（地域による・最大68,000円） ■ 家族手当（配偶者16,000円／扶養4,000円） ■ 通勤手当、資格手当（約50種の資格に 対応） ■ 退職金（一時金＋企業年金DC）、 社員持株会 ■ 財形、保養所、表彰制度、健康アプリ 【働き方・各種制度】 ■ テレワーク・フレックス・時短勤務制度 ■ リフレッシュ休暇、 定年60→再雇用65→嘱託70 ※育児休業（子が2歳まで）、時短勤務（子が 10歳の年度末まで）などの子育て支援も 充実しており、育休の取得実績も多数あります。 ライフステージの変化に合わせて、 安心して長くキャリアを築ける環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 資格取得支援・研修支援制度で、 入社後のスキルアップも支えます。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり