大手有名企業の店舗づくりに携われる　建築施工管理　幹部候補

仕事内容 【仕事内容】 施工管理の経験を活かし、次は“人と組織を動かす立場”へ。 全国規模の有名チェーン店や商業施設、公共施設など、多彩な建築プロジェクトを手掛ける当社で、将来の施工管理部門を担うリーダー候補を募集します。 当社は、店舗の新規出店・改修工事・原状回復工事など、お客様のニーズに合わせた施工を実現しており、企画・設計・施工まで一貫して対応できることを強みとしています。 今回募集するポジションでは、これまで培ってきた施工管理経験を活かし、現場管理だけでなく、若手育成や業務改善、チームづくりにも携わっていただきます。 将来的には施工管理部門の中核メンバーとして、現場所長、施工品質向上、組織づくりなど、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。 管理職経験は問いません。 現場で培った判断力や周囲との調整力を活かし、次のキャリアへ挑戦したい方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 ・建築施工管理業務全般 ・工程、品質、安全、原価管理 ・協力会社、施主との打ち合わせ・調整 ・設計、営業部門との連携 ・若手施工管理者の教育・育成 ・現場フローの改善、業務効率化の提案・実行 施工管理として現場を動かすだけでなく、チーム全体の成長や、より良い施工体制づくりにも関われるポジションです。 店舗・商業施設など、デザイン性や機能性が求められる案件に携わりながら、設計意図を形にしていくやりがいがあります。 【入社後の流れ】 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて担当案件を決定します。 当社独自の施工フローや品質基準、協力会社との進め方などを理解いただきながら、早期に裁量を持って活躍できる環境を整えています。 店舗内装や商業施設の経験がない方も、これまでの施工管理経験を活かして活躍できます。 必要な知識や進め方については、上司やメンバーがサポートします。 【この仕事の魅力】 ✅ 施工管理経験を活かして、次のステージへ挑戦できる 現場管理だけでなく、若手育成や業務改善など、組織づくりにも携われます。 ✅ 設計から施工まで一貫して携われる環境 設計担当や営業担当と連携し、自分の経験やアイデアを活かした施工を実現できます。 ✅ 多彩な建築案件に携われる 全国規模の有名チェーン店、商業施設、公共施設など、幅広い案件を経験できます。 ✅ 経営や現場と距離が近く、裁量を発揮できる 会社規模が大きすぎないからこそ、提案や改善を形にしやすい環境です。 ✅ 将来的には施工管理部門を担う存在へ 現場所長、若手育成、施工品質向上など、経験に応じて活躍の場を広げられます。 ✅ 柔軟な働き方が可能 現場状況に応じて直行直帰も可能。出張後の代休取得など、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 【求める人物像】 ・建築施工管理の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場管理だけでなく、人材育成や組織づくりにも興味がある方 ・将来的に施工管理部門の中心的な役割を担いたい方 ・周囲と協力しながら、より良い施工体制をつくっていきたい方 管理職経験よりも、現場で培った経験や周囲とのコミュニケーション力を重視しています。 【会社について】 当社は北九州に本社を置き、全国規模の有名チェーン店や公共施設など、幅広い建築プロジェクトを手掛ける“空間づくり”の会社です。 2014年から佐賀県鳥栖市の株式会社イマムラグループの一員となり、現在はグループ7社で事業を展開しています。 設計から施工まで自社一貫で対応できる体制を強みに、お客様の想いを形にする建物づくりに取り組んでいます。 施工管理として現場経験を広げるだけでなく、将来的には組織づくりにも関われる環境です。 会社ホームページでは、これまで手掛けた施工事例を紹介していますので、ぜひご覧ください。 https://duc.jp/shop-top/ 変更の範囲：会社内でのすべての業務

求めている人材 【すべて必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・1級建築施工管理技士をお持ちの方 ・施工管理経験 ・マネジメントやチームづくりに挑戦したい方 《あれば活かせる》 商業施設や内装施工の施工管理経験 積算・見積の実務経験 CADソフトの操作スキル パース図の作成経験 マーケティング・営業経験 折衝経験 資格＜一級・二級建築士・1級建築施工管理技士など＞

月給35万円～53万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 36万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 7万円 ※前職給与や、経験・能力を最大限考慮して決定します。 ※一律手当は資格手当、役職手当、職務手当（現場管理者） ※賃金は20日締め、当月末の支払いとなります 賞与：年2回（7月・12月） 会社業績により別途決算賞与あり 【給与例】 給与例 モデル年収 ・550万円／35歳（施工管理経験5年・入社1年） ・650万円／40歳（主任・施工管理経験10年） ・750万円／50歳（課長・施工管理責任者） ※経験・能力・1級建築施工管理技士・前職給与を考慮し決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:30（休憩90分/実働8時間） ※平均残業時間：26時間/月 ＼ DX化を進めるなど残業を減らす取組みを行い、働きやすい環境が整っています！ ／

休日休暇 ◎年間休日122日 ・完全週休２日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇等 ・有給休暇 ☆育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼入社祝い金あり！／ こちらからエントリーいただき、ご入社された方には、入社祝い金10万円支給！（入社6ヶ月経過後） ＼充実の福利厚生！／ ・生命共済加入 ・業務災害補償加入（労災保険の上乗せ） ・地域手当（大阪：20,000円） ・通勤手当（上限：20,000 円まで/月） ・退職金制度（勤続3年以上） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ・休日割増、深夜割増 ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当（扶養している配偶者および18歳未満の子：各5,000円 ） ・出張手当（日帰り・宿泊） ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・入学祝金など） ・健康診断受診 ・永年勤続表彰（5年ごと） ・資格取得支援制度（半額会社負担） ・外部研修会社負担 ・企業型DC加入制度 ・ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備 ・懇親会補助 ・クリスマスケーキプレゼント

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 入社祝い金あり