理学療法士(訪問リハビリ)

仕事内容 ＼住み慣れた家での生活を支える！地域在宅リハビリテーションの専門家募集／ 理学療法士（PT）として、ご利用者様のご自宅へ訪問し、20分、40分、60分といった時間枠で、一人ひとりの目標に合わせた個別リハビリテーションサービスを提供します。 主な移動手段は、環境に配慮しつつ機動性の高い電動アシスト付き自転車です。 病院や施設を退院・退所された方が、地域で自立した豊かな暮らしを続けられるよう、多職種と密に連携しながら生活全体をサポートする、社会貢献性の高い重要なお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆ 個別リハビリテーションと動作支援 座る、立つ、歩くといった基本動作能力の回復・維持を目標とした、個別プログラムの作成と実施を行います。 （例：筋力トレーニング、歩行訓練、ADLに直結する生活動作訓練など） ◆ 健康管理と評価 バイタルサイン測定やフィジカルアセスメントなど、ご利用者様の全身の健康状態を専門的に観察・評価します。 ◆ 生活環境へのアプローチ ご利用者様の身体状況に合わせた住宅改修に関する具体的なアドバイス、最適な福祉用具の選定・提案、および安全な動作方法の指導を行います。 ◆ 連携・記録 タブレット端末を活用し、訪問記録やリハビリ計画書を迅速に作成。医師、看護師、ケアマネージャーなど多職種との密な情報共有とリハビリプランの共同検討を行います。 【✨専門性を高収入で評価する充実の待遇✨】 ✅給与・インセンティブ（業界最高水準） ・高還元： 規定時間を超えた分は 1時間につき4,200円 を別途支給 ・正当評価： あなたの専門スキルと訪問実績をダイレクトに給与へ反映 ✅休日・ワークスタイル ・年間休日121日：土日祝休み（完全週休2日制） ・残業大幅カット： タブレット支給により訪問先で業務完結。事務負担を最小化 ・私生活重視： 夏季・冬季・有給休暇も充実。オンオフを明確に分流 ✅教育・チーム体制 ・丁寧な同行制度： 先輩によるマンツーマン研修あり。未経験・ブランクも歓迎 ・活気ある社風： 新しい挑戦を歓迎する、明るく協力的なチーム体制 ✅設備・福利厚生 ・移動ストレスなし：電動アシスト自転車を完備。身体的負担を大幅に軽減 ・初期費用ゼロ： 制服・血圧計・雨具など全て会社支給。身軽にスタートOK ・健康サポート： 健康診断・インフルエンザ予防接種の費用は会社全額負担

求めている人材 ・理学療法士の資格をお持ちの方 ・作業療法士の資格をお持ちの方 ※ブランクOK！ ※臨床経験2年以上

182-0036東京都調布市飛田給1-6-8サンハイツ101 グッド訪問看護ステーション　調布リハセンター 【交通手段】 交通・アクセス 飛田給駅から徒歩4分

月給31万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 31万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収5,367,600円～7,000,000円 内訳：月給＋インセンティブ(81時間以上訪問を回ると1時間ごとに4200円)＋賞与年2回(3.5~4か月) ※月間の平均労働時間100時間で計算 ✅賞与年2回支給（3.5~4か月）7月と12月 ✅インセンティブあり（81時間以上訪問を回ると1時間ごとに4200円加算） ✅年末年始手当（12/31~1/3限定で1時間ごとに2100円加算） ✅休日手当（1時間当たり1470円加算） ✅担当会議参加手当（1000円）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00(休憩60分)

休日休暇 ✅週休2日制（平日のみの勤務でもOK！） ※お休みに関してはご相談ください！ ✅有給休暇（6か月継続勤務で10日付与） ✅慶弔休暇 ✅リフレッシュ休暇 ✅生理休暇 ✅産前産後休暇 ✅育児介護休暇 ✅夏季休暇・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅賞与年2回支給（3.5~4か月）7月と12月 ✅昇給あり（就業開始1年経過後） ✅退職金あり（規定に基づく） ✅インセンティブあり（81時間以上訪問を回ると1時間ごとに4200円加算） ✅年末年始手当（12/31~1/3限定で1時間ごとに2100円加算） ✅休日手当（1時間当たり1470円加算） ✅担当会議参加手当（1000円） ✅制服上下貸与 ✅電動自転車貸与 ✅血圧計、雨具などはすべて貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 歩合給あり
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• ノルマなし