人事戦略部(労務)

【仕事内容】 ■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） ■このポジションの役割・魅力 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。 ■グループ各事業の特徴 （１）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運航採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスの工場ネットワークを有しています。 （２）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 （３）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 （４）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 （５）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 ■主要関連企業 常石造船（造船）、神原汽船（海運）、ツネイシカムテックス（環境）、常石商事（商社・エネルギー）、ツネイシ ランド&シー（ライフ＆リゾート）等

【応募資格】 ■学歴 大学卒以上 ■必要スキル・経験 ・労務、人事領域における実務経験（３年以上理想） ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・既存の業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ■歓迎するスキル・経験 ・人事データを活用した改善提案や運用設計の経験 ・労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入の経験 ・人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整の経験 ・メンタルヘルス対応の経験

広島県福山市沼隈町常石1083番地 常石グループ株式会社

年俸376万円～684万円 【給与】 年収 3,760,000円〜6,840,000円 【3~5等級の入社の際には、以下の賃金となる】 年収：376万円～684万円 （基本給）235,000円～325,000円 （月給）235,000円～325,000円 残業手当：1分単位で支給 【6等級の課長代理での入社の際には、以下の賃金となる（非管理職）】 （基本給）325,000円～375,000円 （月給）378,000円～428,000円 固定残業代：金額一律支給（53,000円／17.17時間～19.82時間を月給に含む） ※時間超過分は規程に基づき差額を支給する。 昇給：あり(2,000円～13,000円) 年1回／1月 賞与：あり(前年度実績：8か月) 年2回／7月、12月

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～21:00 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：8:00～17:00 時間外労働：有（平均10~20時間/月） ※コアタイム等は変更する場合があります。

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（半日、時間帯取得可能） 年間休日日数129日（2026年度） その他特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 ・確定給付企業年金制度（退職金制度/勤続3年以上が対象） ・企業型確定拠出年金制度（希望者のみ） ・永年勤続表彰（20年、30年、40年ごと） ・グループ保険 ・GLTD保険（長期障害所得補償保険） ・在宅勤務制度（一部従業員利用可/部署による） ・独身寮、社宅（規定有） ・社員食堂 ・共済会制度 ・育児・介護支援制度（休暇、時差出勤、短時間勤務） ・慶弔、見舞金制度（結婚、新築、出産、香典、見舞金） ・継続雇用制度(再雇用/65歳まで)

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員