保健師

仕事内容 村住民（約1500人）の健康管理や保健衛生に関する業務に従事します。 【具体的には】 ・予防接種の実施、医療機関との調整 ・母子保健事業（乳幼児健診を含む） ・特定健診、特定保健指導、各種がん検診 ・健康づくり事業、精神保健事業 ・県主催研修、国保連合会主催研修への参加 ・一般行政職員として研修を受講 先輩保健師2名のサポートがありますので 焦らず徐々に環境に慣れていってください。 ★小規模自治体だからこそ住民と近い距離で きめ細やかな保健衛生支援ができます。 ★保健事業の企画、立案、実践まで 自らで行えることもやりがいに繋がります。 ★諸塚村移住支援金制度について★ 諸塚村への移住及び定住の促進や、中小企業等における人手不足の解消を図るため、 移住をして就業又は起業をした方に移住支援金を交付します。 ■支援金支給額 2人以上の家族・世帯の場合 100万円 単身者の場合 60万円 ＊詳しくは【https://www.vill.morotsuka.miyazaki.jp/kurashi/sodan/2/487.html】こちらを検索してください。

求めている人材 ◆保健師資格必須◆保健師業務の実務経験がある方は尚歓迎 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ◎気持ちのよい挨拶ができる方 ◎臨機応変な対応ができる方 ◎地域社会に貢献したいという方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

宮崎県東臼杵郡諸塚村大字家代2683番地 諸塚村 【交通手段】 交通・アクセス 「諸塚」バス停より徒歩5分

月給18万8000円以上 給与詳細 基本給：月給 18万8000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※村の規定に基づき、給与は年齢・職歴・経験年数に応じて採用時に決定します。 ※高卒の場合、月給188,000円～ ・通勤手当（2000円～3万1600円） ・扶養手当（6500円～） ・住居手当 ▼村の移住支援も手厚い！ ◇移住支援金支給※18歳未満の子どもと一緒なら加算 ◇職員用独身用住宅あり ◇子育て支援も充実 →保育園保育料、幼稚園授業料、幼保小中学校給食費無償 18歳まで医療費無償、月2万円高校奨学奨励金 【給与例】 給与例 508万円／保健師(主査)45歳 入社21年（月給31万円＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:15～17:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 122日 【有給休暇】 15日～20日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険制度】 宮崎県市町村職員共済組合（社会保険制度） 宮崎県市町村総合事務組合（退職金制度） 公務員災害補償制度 宮崎県市町村共済組合が行う福利厚生事業 （人間ドック助成、余暇宿泊施設助成等）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社