北欧インテリアショップのブランドセールス・MD(管理職候補)

仕事内容 北欧インテリアショップ「CONNECT」のブランドセールス・MD（マネージャー候補）として下記の業務をお任せします。 ブランドの魅力を最大化し、EC事業の成長を牽引する「戦略立案」と「チームマネジメント」のコア（核）となるポジションです。 《具体的な業務内容》 ●ブランド販売戦略の立案・実行 ・各ブランドの売上目標・販売計画の策定 ・KPI設定、スケジュール管理、PDCAサイクルの推進 ・ターゲットに響くEC販売企画やキャンペーンの主導 ●社外パートナーや各ブランドとの協業・アライアンス構築 ・新たな販売チャネルの開拓、新規プロジェクトの立ち上げ ○将来的には、下記のようなチームマネジメントや育成にも携わっていただきます。 ・メンバーの育成計画立案、日々の進捗管理、評価の実施 ・チーム全体のパフォーマンス向上に向けたマネジメント ・新規プロジェクトの推進・ブランド連携 ・マネージャーとして必要な管理業務全般 ＼★★このポジションの魅力★★／ ◎裁量権が大きい： ∟ブランドの売上戦略から新規チャネル開拓まで、ビジネスを動かす手応えをダイレクトに実感できます。 ◎大好きな北欧インテリアに囲まれる： ∟ブランドの魅力を自分の手で世の中に広げていくやりがいがあります。 ◎組織づくりに携わる： ∟将来的にはマネージャーとしてチームの成長を牽引し、組織のベース作りに貢献できます。 ＼★★あなたに期待すること★★／ EC事業の成長を牽引し、オンラインでのブランド展開と販売戦略を企画・実行するマネジメントポジションの候補者としての活躍を期待します！ 北欧家具への「興味」や「好き」を、私たちと一緒に「仕事」へと育てていきましょう！ ◉入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社日当日＞ 社内システムなどの研修（座学） ＜入社2日目～＞ 【業界未経験の場合】 まずは商品情報整理、ブログ・SNS発信などからスタート。 業務を通じてブランドの魅力を学び、専門知識を深めながら、企画立案やマネジメント業務へ段階的にステップアップできます。 【業界経験者の場合】 インテリアやEC事業の知識をお持ちの方は、入社直後から戦略立案、チームマネジメントなどの中心的な役割を担っていただきます。 お客様対応や専門的なコーディネート提案でニーズを深く把握し、ブランド成長に貢献してください。 ◉主な取扱いブランド ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・FRITZ HANSEN（フリッツ・ハンセン） ・CARL HANSEN & SON （カール・ハンセン＆サン） ・Louis Poulsen（ルイスポールセン） ・FREDERICIA（フレデリシア） ・PP Mobler（PPモブラー） ・HOUSE OF FINN JUHL（ハウス・オブ・フィンユール） ・LE KLINT（レ・クリント） ・HAY（ヘイ） …など北欧エリアのブランドをメインに多くのブランドを取り扱っています。 ◉よくある1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30 出社・売上・KPIチェック └ 前日のECサイト（自社・楽天）の売上、アクセス数、広告パフォーマンスを確認。速報値をチームに共有し、当日のアクションを確認します。 10:30 ブランド販売戦略の立案・進捗確認 └ フリッツ・ハンセンやルイスポールセンなど、担当ブランドのプロモーション計画を策定。季節ごとのキャンペーンや新商品発売に向けたスケジュールを管理します。 12:00 昼休憩 13:00 チームミーティング・メンバー育成 └ コンテンツ制作やSNS担当メンバーとの進捗確認。各個人のスキルに合わせたフィードバックを行い、チーム全体のパフォーマンス最大化を図ります。 15:00 外部パートナー・ブランド担当者との商談 └ 北欧ブランドのメーカー担当者や社外パートナー企業と、新規プロジェクトや限定アイテムの展開についてオンライン・対面で協議します。 17:00 社内管理部門との調整・事務作業 └ 物流部門と在庫状況の確認や、経理部門との予算管理・支払い調整。効率的なEC運営のためのオペレーション改善を提案・実行します。 18:30 データ分析・翌日の準備 └ 施策の結果を分析し、次のPDCAサイクルへ繋げるレポートを作成。翌日の優先事項を整理して退社します。

求めている人材 ★業界経験不問 ★ブランクOK ★Uターン・Iターン・Jターン希望者歓迎 【必須条件】 ・各種専門学校卒以上 ・北欧のインテリアや雑貨に興味のある方 ・Word、Excelを含めたPC操作が可能な方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＼◉下記のような方からのご応募をお待ちしております！◉／ ・トレンドを掴むセンスを持ちつつ、売上・粗利・消化率などのデータに基づきロジカルに動ける方 ・半歩先の市場ニーズを予測し、商品計画から売場提案まで一気通貫で組み立てられる方 ・コスト・在庫リスク・予算達成への強いこだわりを持ち、責任を持ってスピーディーに決断できる方 ・ブランドの魅力を魅力的に語り、社内外にファンを増やせる発信力・提案力のある方 ・市場の変化を楽しみながら、柔軟かつフットワーク軽く行動できる方 ・多様な関係者を巻き込める高いコミュニケーション力のある方 【そのほか歓迎条件】 ・建築関係での勤務経験者（空間提案の視点を活かせます） ・北欧インテリアが好きで、EC事業成長に戦略的に取り組みたい方 ・専門知識や業界経験はなくても、ゼロからプロを目指したい方 ・商品に触れながら知識を身につけたい方 ・将来インテリアコーディネーターとして活躍したい方 ★★★★ デスクワークだけでなく、家具の移動などの作業やイベント時の運営スタッフとしても積極的に参加いただきます。 あなたの「好き」という気持ちを大切に、会社の成長をサポートいただける方を歓迎いたします！ ★★★★

月給27万円～43万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 43万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ★昇給あり ★賞与年2回支給（前年実績２ヶ月分） ★家族手当あり（18歳以下の扶養している子供1人あたり1万円） ★交通費規定支給 【給与例】 給与例 ▶入社1年目（業界未経験、29歳） 年収378万円 …月給27万円＋賞与年2回（2か月分 ※業績による） ▶入社3年目（業界・職種経験あり、37歳） 年収572万円 …月給40万円＋家族手当1万円（子供1人あたり1万円）＋賞与年2回（2か月分 ※業績による）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜フルフレックスタイム制＞ 標準労働時間 1日8時間、週40時間(週5日勤務) ※基本的には、9時30分～18時30分勤務 ※ご自身のライフスタイルや都合に合わせて柔軟に相談可能 ━━━━━━━━━━ ★お休みについて★ ━━━━━━━━━━ 月9日休み（日曜定休／2月は8日休み）です。 但し、お客様対応やイベント開催時には、土曜・日曜・祝日に出勤をお願いする場合があります。

休日休暇 ◉月9日休みの週休2日制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・基本休日：日曜日 ・アポイントやイベントがない場合は土日祝を休みにしている方がほとんどです ・その他の休日はご自身の予定に合わせて調整可能 ※2月のみ月8日休み ★長期休暇あり：年末年始休暇、夏季休暇 ★産前産後休暇・育児休暇制度あり：男性社員の育休取得実績あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・家族手当あり ・通勤手当（規定あり） ・車通勤可能（無料駐車場完備） ・資格取得支援制度あり ・服装・髪型・ひげ自由 ★動きやすい格好であればOK！ ＼◉CONNECTならではの福利厚生◉／ ・社員割引制度あり └当社取扱商品を社員価格で購入可能！ ・照明手当（社内規定あり） ルイスポールセンの照明やカールハンセンのYチェア、フリッツハンセンのエッグテーブル、USMハラーのキャビネット・・など、憧れの家具をお得に購入いただけます。 実際に生活に取り入れ、北欧家具の温もりを直接感じていただきたいという思いから生まれた業界内でも最も手厚いと自負している特典です☆

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★★★★★★ 試用期間中に業務内容および職場環境に慣れていただきながら、双方の適性や相性を確認させていただきます。 ★★★★★★

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
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• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由