電気工事士(店舗・公共施設など)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守 「電気工事の経験を、次の職場でも活かしたい」 「収入も、休みも、長く働ける安心も大切にしたい」 どちらも叶えて毎日を充実させたい、そんな方に！ 実務経験3年以上・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方、 神奈川県・東京都の現場で、これまでの経験やスキルに応じた電気設備工事をお任せします。 ■プラスエヌのポイント ・賞与年2回／昨年度実績4ヶ月分 ・年間休日114日／土日休みの週休2日制 ・残業は月平均20時間程度 ・経験・資格・前職給与を考慮して給与を決定 ・資格取得にかかる費用は会社が全額負担 ・単身用住宅あり／家賃半額を会社負担 【電気工事士】 集合住宅・店舗・公共施設・鉄道駅などの現場で、電気工事・空調工事・弱電工事をお願いします。 現場ではチームで作業を進めます。幅広い施工に携わりながら、これまでの経験を活かせる仕事です。 ・電気工事： 集合住宅、店舗（飲食店・アパレルなど）、公共施設、電車・駅などの電気設備工事 ・空調工事： 店舗、公共施設などのエアコンの取り付け工事 ・弱電工事： TVアンテナ、電話機器、LAN工事などの施工 ■施工実績 ・横浜市内の110世帯の大型マンション／配線・照明器具取り付け工事 ・東京都内の鉄道駅／照明器具取り付け工事 ・学校／電気設備改修工事 ・北陸新幹線「越前たけふ駅」関連工事 暮らしに身近な建物から、多くの人が利用する社会インフラまで。自分が手がけた設備が、街の暮らしを支えるやりがいがあります。 ■経験を活かし、資格取得でさらにステップアップ 給与は、これまでの実務経験・保有資格・前職給与を考慮して決定します。 担当してきた現場や工事内容、得意な作業などを、ぜひお聞かせください。 資格取得支援制度に加え、資格手当もあります。 経験を積みながら、専門性を高めていける環境です。 ■生活面も支える制度 遠方からの転職をお考えの方には、家賃の半額を会社が負担する単身用住宅をご用意しています。 また、会社負担で加入する保険制度により、病気やケガの治療費、休業時の収入、先進医療などを補償内容に応じてサポート。 仕事だけでなく、社員の生活も支えています。 ※住宅の利用条件、保険の補償範囲・上限額・免責期間などには規定があります。 ■職場見学も歓迎 仕事内容や職場の雰囲気を知りたい方は、見学についてもお気軽にお問い合わせください。 見学歓迎、まずはお互いを知ることから始めてみましょう！ お気軽にご連絡ください。

求めている人材 平均年齢33歳、若手と中堅層が中心の活気ある職場です！ ・電気工事士としての実務経験3年以上の方 ・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方はぜひ一度話しましょう！ ・これまでの電気工事経験や資格を活かしたい方 ・給与だけでなく、休日や福利厚生も重視したい方 ・マンション、店舗、公共施設など、幅広い現場に携わりたい方 ・資格取得を通じて、できる仕事を増やしたい方 ・横浜を拠点に、腰を据えて働きたい方 第一種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士などの資格をお持ちの方は、選考時にお知らせください。

月給30万円～40万6900円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万6900円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）別途支給 各種一律手当支給：通信手当（月5,000円支給）、交通費（上限20,000円/月）、家族手当（配偶者・お子様がいる方） ・これまでの経験、お持ちの資格、前職の給与を最大限に考慮し、決定いたします。 ・固定残業代は相談の上決定します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 7:30-17:00（現場による） ※実働8時間 ※お昼休憩60分 ※午前・午後に各15分小休憩あり ※残業は月平均20時間程度です

休日休暇 土日休み（週休2日制） 年間休日114日（有給消化含むと124日以上） 長期休暇あり：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 ★記念日休暇を申請＝アニバーサリー休暇あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ★安心して長く働ける特別保険制度を導入済み！ 万が一のケガや病気に備え、社員の皆様が安心して働けるよう、会社加入の保険制度による特別なサポート体制を整えています。 ✨治療費の手厚いサポート： 万が一のケガの際も、会社が加入する保険制度で治療費をカバー。 ✨休業時の収入保障： 休業を余儀なくされた場合も、会社が加入する保険制度で収入面をサポート。 ✨先進医療サポート： 病気への備えも充実させ、先進医療などの高額な自己負担も会社がカバーします。 (※各種福利厚生制度には、補償上限額・免責期間など一定の規定がございます。詳細については入社時にご説明いたします) ★充実福利厚生 ・昇給・給与改定（年1回） ・賞与年2回（8月・12月※昨年度実績4ヶ月分） ・社会保険完備 ・交通費支給あり（上限20,000円／月） ・資格取得支援制度（費用は会社全額負担） ・資格手当あり ・時間外・超過勤務手当あり ・会員制リゾートホテル ・ハイバーメディカル保険 ・通信手当あり（5,000円） ・作業服貸与 ・空調服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ノルマなし
• 固定給35万円以上