幹部候補

仕事内容: 株式会社西田技術開発コンサルタントで幹部候補を募集します。 ―― 「町医者 」のように、地域に寄り添い続ける。 大きな災害や老朽化、変わりゆく気候。 社会が抱える課題は、決して小さくありません。 だからこそ、私たちは現場の声に耳を傾け、すぐそばで支える存在でありたい。 「あそこの道、歩きやすくなったね」 「この橋があるから、学校へ行くのも安心だ」 そんな何気ない日常の景色を守ることこそが、私たちの誇りです。 ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて「良い仕事」に向き合える環境で、 あなたの技術を大切な誰かのために活かしてみませんか？ 《土木設計/技術士（幹部候補）》 私たち西田技術開発コンサルタントは、宮崎県（約8割）や国交省（約2割）の案件を主軸に、50年近く地域のインフラを支えてきました。道路・鋼構造・河川を3本柱とする安定経営を続けていますが、現在、「鋼構造」と「河川」部門の技術的支柱である技術士が、それぞれ1名（60代後半）という状況です。 5年後、10年後の会社を考えた時、技術継承は待ったなしの課題です。 そこで今回、次世代の部門を統括し、登録要件の維持と技術継承を担っていただける「技術士（建設部門）」を、幹部候補として好待遇でお迎えします。 【業務内容】 公共事業（道路、河川、橋梁、上下水道等）の設計業務全般を担当いただきます。 プロジェクトの主担当として裁量を持って取り組める環境です。 ・現地調査・予備設計：現場状況の把握、ルート選定 ・詳細設計：構造計算、図面作成（AutoCAD / V-nas等） ・点検・診断：既存インフラの老朽化診断、補修設計 ・発注者支援：官公庁との打ち合わせ、技術提案 ・最新技術の活用：i-Constructionの導入、ICT活用 【このポジションの裁量権とミッション】 部門の技術統括：管理技術者・照査技術者として、品質管理の最終防衛ラインを担います。 次世代育成：社内のRCCM保有者や若手技術者を指導し、「次の技術士」を育ててください。 経営参画：将来的には福岡サテライトオフィスの展開なども視野に入れており、経営に近いポジションで事業戦略に関わっていただけます。 【当社の技術と取り組み】 経験者の方にこそ知ってほしい、私たちが「今」注力している環境です。 圧倒的な技術力と最新設備 ・i-Constructionの推進：UAV（ドローン）を用いたレーザ測量 ・最新の解析・点検技術：AIによる画像解析、DX化を推進中 ・BIM/CIMへの対応：3次元モデルを活用した高度な設計業務 地域の安全を守る「防災・減災」 ・災害復旧支援：地震や豪雨災害時の迅速な調査・設計体制 ・老朽化対策：長寿命化計画に基づいた維持管理提案 働きやすさの追求 ・生産性改革：先端技術の導入で、より良い働き方を実現 ・研鑽のサポート：資格取得支援など、成長し続けられる土壌

求める人材: ・技術士 （建設部門：鋼構造及びコンクリート、河川・砂防、道路、土質、農業土木 いずれか） ・普通自動車免許 ◎◎U・Iターン歓迎：宮崎本社勤務。転勤なし。腰を据えて働けます。★

年俸700万円～1000万円 給与: 700万円 ～ 1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ◎◎想定年俸 700万円 〜 1,000万円以上★

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※配属先により異なります

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社宅/家賃補助制度あり ・転勤なし

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間