日清食品の製造技術者(工程改善・設備メンテなど)

仕事内容 ＼ ✨生産能力の強化を目指し、積極採用中 ✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 業界トップクラスの休日と待遇 ・賞与最大8ヶ月分／年 ・完全週休二日制（土日祝休み） ※休日出勤：月最大2日程度あり （休日手当で、想像以上にしっかり稼げる！） ・年間休日123日 ・残業20H程度／月（手当は全額支給） ⭐ 手厚い新生活・住宅サポート ・引越費用の実費補助（会社負担） ・新生活支援金20万円支給（規定あり） ・月々の住宅手当あり（規定あり） ・滋賀工場なら独身寮も完備！ ※入居状況により、ご案内できない場合もございます。 ⭐ 着実にキャリアを積める環境 「単純作業の繰り返しではなく、 若いうちから“技術者としての土台”を築きたい」 「今の会社の将来性に不安があり、 大手メーカーで長く働ける環境を選びたい」 「土日祝休みでプライベートも大事にしながら成長したい」 …そんな、いま地方や中小の工場で働いている 第二新卒・若手のあなたの不安や悩み、 そして「このままでは終わりたくない」という成長意欲に、 日清食品は応える準備ができています。 ＜具体的な業務内容＞ まずは生産ライン全体の流れを 把握していただくために、 即席めんの製造オペレーション および工程管理、 設備メンテナンス・保守業務を 担当していただきます。 製造オペレーターを メイン業務としつつ、 機械メンテナンスや改善工事 など幅広くご経験いただける ポジションです。 【数億円規模の改善を、あなたから。】 日清食品が大切にしているのが現場発信での改善提案です。 生産ラインの中で「こうしたほうがいい」と感じたことがあれば、 すぐに意見を発信できる風土・体制があります。 実際、入社して数ヶ月の社員が新設備導入を提案し、採用された例もあります。 小さな改善が、ときには数億円、数十億円規模のインパクトにつながることも。 生産規模の大きい当社ならではのたしかな手応えを感じながら、 ご活躍いただけるはずです。 【将来のキャリアパス（例）】 ■1年目：現場のリアルを習得 ・各工程で機械オペレーションを経験 ・製造現場の基礎知識を身に付ける ■3年目：技術・改善スキルの向上 ・トラブルの原因究明と対策の立案 ・治具改良や条件変更による現場改善 ・新設備立ち上げプロジェクトへの参画 ・保全計画の見直しや標準化の推進 ■将来的に：リーダーや専門職へ ・ラインリーダーとして組織運営 ・技術スペシャリストとして専門追求 ・希望者は海外拠点への赴任実績あり ■その後のキャリア展開 ・海外工場の責任者として現地統括 ・生産技術部門での自動化ライン企画 ・次世代設備の開発・導入業務 ※スキルや組織状況により変動あり 「工場経験はあるが、もっと技術を身につけたい」 という若手層の方を、 “育成前提”でお迎えしたいと考えています。 機械や設備の専門知識は、先輩のOJTを通じて ゼロから身につけていけます。 2025年度入社においては、約73.8%が中途入社です。 食品・飲料業界に限らず、自動車部品、化粧品、 製薬、半導体、電機・精密、化学、プラントなど、 メーカー／設備系企業など、異業種・異業界出身の 先輩たちが活躍しています！ ■Kさん／前職：非金属系メーカー製造 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。 私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。 コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。 サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。 ■Tさん／前職：メーカー工場のシステム開発 圧倒的に休みが増えました。 出張もなく、土日祝はちゃんと 休めます。残業も月20時間以下で、 以前のように案件の波に振り回されることもなく、 生活リズムが完全に安定しました。

求めている人材 【求める人物像】 わたしたちが求めるのは、単なる「作業者」ではなく、 将来の生産ラインを担う「技術者」の卵です。 あなたの成長意欲を評価します。 ■必須条件 高卒以上 何らかの工場での製造経験、 または機械のメンテナンス経験がある方 （業界や経験年数は問いません。 特に、「工場経験はあるが、もっと技術を身につけたい」」と考えている方を歓迎します） ■歓迎する人物像 ・「作業者」で終わりたくない探求心のある方 ・決まった作業だけでは物足りず、 どうすればもっと良くなるかを考える意欲のある方。 ・キャリアの安定を求めている方 ・景気に左右されない安定企業で、 技術者としての将来を築きたい方。 ・改善に意欲のある方 ・ご自身のアイデアを現場で発信・実現していきたい方。 ・異業種での経験を活かしたい方 （食品、自動車部品、製薬、機械、電機など、様々な業界の経験が活かせます） ■活かせる経験・知識（必須ではありません） ・製造オペレーター、ラインオペレーターのご経験 ・設備保全、サービスエンジニア、メカニックのご経験 ・機械、電気、計装に関しての知見 ・PLC、シーケンサの知見 ＜該当資格＞ 機械保全技能士、機械検査技能士、食品衛生管理者など（入社後の取得も可能です） ◎20代前半～30代前半の若手が多く、 「中小工場からチャレンジ」「第二新卒入社」で 活躍している社員も多数在籍しています。 【移住者支援（U・Iターン歓迎！）】 遠方からのご応募も大歓迎です。 新しい環境でのスタートを全力でバックアップします。 ■引越費用の実費補助（会社負担） ■新生活支援金 20万円支給（入社初月の給料にプラス！） ■月々の住宅手当あり ※いずれも、ご本人が世帯主かつ主たる 生計維持者であることが条件となります。 ※滋賀工場（関西）配属の場合は独身寮も選択可能です。

421-0216静岡県焼津市相川17-2 日清食品株式会社　静岡工場 【交通手段】 交通・アクセス JR東海道本線「藤枝駅」から車15分（車・バイク通勤可、駐車場完備）

年俸420万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 420万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 年俸420万円～750万円 ※経験・能力・年齢などを考慮の上決定 ※昇給年1回 ※試用期間：6ヶ月（日給月給制、給与変更なし） ※高収入が目指せる環境です 【賞与】 ＊最大8ヶ月分＊ ・賞与年2回：6ヶ月分（2022年度実績） ※過去30年間、上記の賞与水準を下回ったことは一度もありません！ ・業績賞与：0～2ヶ月分（業績による） 【手当】 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当 【給与例】 給与例 ■800万円／係長クラス ■700万円／主任クラス ■502万円／入社1年目

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【シフト制】※原則週ごと 1日の実働時間 7時間40分(休憩1時間) ＜シフト例＞ 日勤／8：00～16：40 夜勤／16：20～25：00 ※ラインや担当工程によって深夜帯のシフトあり ※残業月20h程度 ＊夜勤・深夜勤は割増手当を支給します。 ＊勤務時間は原則、週ごとに固定。 日勤と夜勤が連日で続くことはなく、一定のリズムで無理なく働けます。

休日休暇 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年間休日122日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★長期休暇について 食品メーカーですが、長期の年末年始休暇のため、 製造ラインを計画的に停止しています。 従業員のワークライフバランスを尊重し、 全社を挙げて休みやすい環境を整備しています。 ◎2026年度のGW休暇：4/29、5/2～5/6 ◎2026年度夏季休暇（予定）：8月8日～8月16日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給 ・団体保険 ・共済会 ・従業員持株 ・財形貯蓄 ・退職金制度／勤続2年以上 ・食事補助 ・社員食堂 ・持株制度 ・健康診断 【工場ならではの嬉しい特典】 格安の社員食堂： 1食250円程度で栄養満点の美味しい定食が食べられます。 カップめん無料提供： 休憩室にて、日清食品のカップめんが無料で食べられます！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• 送迎あり