事業部長　s00329

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画 【仕事内容】 ■SE事業事業戦略の立案および推進 ■目標達成に向けたKPI管理および事業計画の実行 ■顧客開拓・既存顧客との関係強化を通じた案件獲得と事業拡大 ■部門全体の業務改善、組織体制構築、メンバーのマネジメントおよび評価 私たちwild ideaは、“社会課題の解決”に本気で取り組むIT企業です。 リモートで働ける環境を整え、「育児中のパパ・ママ」でもキャリアアップできるシステム開発のプロジェクトを立ち上げていこうとしています。 この思いに共感し、SES・受託事業の部長職としてリーダーシップを発揮していただける方を探しています。 【今後、力になってほしいこと】 弊社はこれまでSES事業が主でしたが、育児中の方でも働きやすい環境を創るため、受託事業の比率を増やしていく計画です。 そのチームを牽引していただくポジションをお任せしたいと考えています。 理念 ・ビジョン ＜ミッション＞ 社会の不条理を変革したい ＜ビジョン＞ 出来る限り多くの人が私たちの事業によってマイナスの人生が０になる社会の実現 ＜バリュー＞ 会社が成り立つ範囲で他人に深い愛情を向ける。 事業をつくる時は何としても社会問題を解決するビジネスモデルをつくる。 しっかり儲けて、社会を変えるビジネスにさらに投資、メンバーにも分配。 仕事・事業 【ITで社会構造の変革を実現する会社】 ITを基盤としつつ、様々な『社会の不条理（社会課題）』を解決していくために、様々な社会貢献事業を展開している会社です。 ■SE事業 SES、受託開発を行っております。開発・インフラ・サポート系まで、幅広い案件に対応しております。 ■夢ジョブ事業 表現者活動を行う方々が、夢を追いかけながらでも安定した生活基盤を築けるように。 ・仕事面では、SEとしてのスキルUPのためのサポート ・表現者活動としてファンづくりのサポート の両方を行っています！ ■ワイルドキャリア事業 様々な事情で学校に進学できなかった、または中退してしまった… そうしたキャリア形成が上手くいかなかった方々へ、無料で学び直しの場を提供しています。 その他、社員発信で様々なソーシャルビジネスを創造しています。 ============ ★創造性と改革 表現者×SEというビジネスモデルは弊社しかありません。 その他にも新しいものも必要なら形にしていく、その創造性、革新性、実行力がある会社です。 働く人・社風 ★年齢層は20代後半～40代まで幅広く。コア層は30代！ ★社員一人一人の声を大事にする風通しの良い社風を心掛けております！代表との距離が近いのも特徴です◎ ★自由度の高い働き方 バックオフィスメンバーは出社は週1回とリモート勤務がメインです。（フルリモートのメンバーもおります◎） 子供の送迎や通院など業務の中抜けが叶うので、プライベートの時間も調整が効きやすいです。 一人一人が責任持って仕事をすることで柔軟な働き方を実現しています。 ★メンバーの多様性 SEとして一流を目指す事に集中している方、SEは生活の糧として自身の活動をしている方、 働きながら子供を育てるパパさんママさん、副業でメンターをしているエンジニアなど、 バックボーンも様々、そんな会社です。 【とある社員へのインタビュー／Oさん（インフラ系エンジニア）】 SESでは自分が働いた分が会社の売上になるので、社会貢献を掲げている会社で働きたいと思いました。 入社前もエンジニアとして働いていたので、業界のいい面も悪い面も見てきました。 その中でも、この会社はエンジニアの味方をしてくれる会社だと感じています。 【とある社員へのインタビュー／Mさん（インフラ系エンジニア／役者）】 明るく楽しく！夢も仕事も全力投球！ 役者としても支援する、そんなうまい話しがあるのか…？と胡散臭く思いましたが、 同じ心志を持っている仲間が多くいて安心をしました（笑） まだまだ大きな活動はできていませんが、個人としても会社としても、 どう成長していけたら良いか悩みながらSEとして役者として一緒に頑張ってます。 【とある社員へのインタビュー／Nさん（バックオフィス／ダンサー）】 wild ideaとの出会いは、wild ideaが主催していた無料のワークショップ。 実は、ダンスのプロの道に進みたいという夢があるんです。 そのワークショップは「ダンスがもっと上手になりたい」といった方向けに、 その道のプロの講師を呼んでレッスンを行なうというもの。 社員に対しても、一般の人々に対しても役に立ちたいという想いが伝わってきました。 そんな社風に惹かれたのも、入社を決めた理由の一つです。 【とある社員へのインタビュー／Fさん（開発系エンジニア／ライバー）】 役者になりたいという夢があり、「夢を追いながら生活を安定させられるなら」と ワークショップ経由で入社しましたが、もちろんITは全くの未経験。 ただ、定期的な面談で質問や相談も気軽にできたり、学習のサポートを受けられたりと、フォロー体制も充実していました。 現在入社4年目ですが、ITスキルも身に付けられて、仕事と稽古の両立もできて… 心にも生活にもゆとりが持てるようになりました。 給与・待遇 ■ワークライフバランス 働いてくれる社員みんなが仕事上の責任を果たした上で、私生活を充実してもらえるように。 人生の各段階において多様な働き方を選択し、それを実現できる会社です。そのためのサポートをしています！ ■失敗を恐れない そもそもこの事業がマネタイズするまでに3年かかっています。 それでも価値のある事はやり続けます。よく言うように成功するまでやればそれは失敗になりません！ ■誰もが平等 口だけで平等と言ってるわけではありません。例えば社長より報酬が高いメンバーが複数名います。 価値あるものを提供していればそれに合わせて報酬も高くしています。

求めている人材 学歴不問 ■IT業界経験 ■組織でのマネジメント経験（目安3年以上） ※これから事業部長としてのキャリアへ挑戦したいとお考えの方も、ぜひご応募ください！

月給50万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 600万円～1,200万円 年収例: 【入社後の給与イメージ】 ・事業部長経験2年の場合：年収840万円 ・事業部長経験5年の場合：年収1200万円 月給 50万円〜100万円 ※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。（雇用形態、給与は本採用時と同じです。） ※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 10:00～19:00 月間平均残業時間 10時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ■完全週休2日制 ■年間休日：120日以上 ■有給休暇：半年後に10日付与いたします。 ■産前・産後休暇：実績あり ■育児休暇：実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ■社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） ■服装・髪型自由 ■時短勤務制度（面接で応相談） ■フルリモート制度 ※当社規定あり ■各種お祝い金 ■引越し手当 ※当社規定あり ■ベビーシッター割引制度 ※当社規定あり ■資格取得支援制度 ※当社規定あり ■書籍購入は経費精算OK ※当社規定あり ■スクール・セミナー・ウェビナー費用経費精算OK ※当社規定あり ■奨学金返還支援事業登録企業 ■副業・ダブルワークOK 働き方の多様化が進む時代。 ひとりひとりのライフスタイルに沿った就業形態の実現を後押しします。 副業で自身の事業運営をしている社員や、地方からリモート勤務をしている社員もいます。 ■リファラル制度あり 弊社では常に同じ想いをもった仲間を探しています。 ご紹介した側にもご紹介された側にもお手当をご用意しています。 ■予防接種・検診費用は会社が負担します。 インフルエンザ、乳がん、子宮がんなど会社で全て費用を負担しています。 ■奨学金返還支援事業に登録しています。 奨学金の貸与を受けている方が弊社に入社し1年間在籍した場合、 東京都と弊社が一部奨学金を負担する制度となります。 条件によって、1年間で５０万円助成金が出ます。 ※詳細は面談時にお問い合わせください。

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社wild idea 本社 所在地：東京都新宿区四谷4丁目25-6 DeLCCS新宿御苑4F