ホテルの人事採用マネージャー候補

仕事内容 経営戦略･事業拡大に伴う､ 人事採用領域のマネジメント業務 全般をお任せします｡ 単なるオペレーションではなく､ 経営陣や各事業部長と連携しながら､ 採用戦略の立案から実行まで 裁量を持って主導していただきます｡ 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案･実行 経営計画に基づく 採用計画の策定､予算管理 ■採用手法の選定･最適化 ダイレクトリクルーティング､ 人材紹介､求人媒体､ リファラル採用などの運用･改善 ■選考プロセスの設計･管理 母集団形成から面接､ 内定フォロー､ 承諾率向上のための施策立案 ■採用広報の推進 インナーブランディング､ 外部への発信(SNS､技術ブログなど)の企画 ■メンバーのマネジメント 採用チームの造成･育成､ タスク管理､モチベーション向上 ご経験やご志向に応じて、 入社後の定着(オンボーディング)や 評価制度の構築･運用にも 関わっていただけます｡

資格 【必須】 ・中途または新卒採用の 実務経験が1年以上 ・ダイレクトリクルーティング (各種スカウトツール)の運用経験 ・人材紹介会社(エージェント)との 折衝･リレーション構築経験 【歓迎】 ・チームマネジメントや 後輩の育成･指導経験 ・ベンチャー企業や成長企業での 採用立ち上げ､仕組み化の経験 ・サービス業界での採用経験 ■日本語能力試験（JLPT） N2レベル以上の日本語力を有する方

月給25万円～50万円 給与 月給25万円～50万円※給与詳細参照 月給250,000～500,000円 ※試用期間（3か月）※給与条件変更なし 《前職の給与を下回る事はありません！！》 前職の給与ベースを元に、 あなたの「キャリア」を評価させて いただけましたら幸いです

固定時間制 時間・勤務日詳細 9:00〜21:00の間でシフト制 ※実働8時間・休憩あり ※平均所定労働時間(1か月あたり)：172時間

休日・休暇 週休2日制(シフト制) 月9日休み ※希望休はほぼ取得可能 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ※社会保険完備 昇給年1回(毎年6月) 賞与年2回(7月･12月) 交通費支給(規定あり・上限2万円/月) 退職金あり 車通勤可(マイカー通勤可) 自転車通勤可 原付通勤可 従業員無料駐車場あり 保育園完備(社員は無料) 社員利用割引あり 管理職研修あり ハラスメント研修あり 各種手当あり ・子ども手当 ・引越し手当

試用期間あり 3か月

会社名・店舗名 呉竹荘 本社 募集職種名 ホテルの人事採用マネージャー候補 カテゴリー 正社員 | シフト制 | 車通勤可 就業形態 正社員 その他 【企業情報】 創業1948年の呉竹荘グループ。 グループ全体で★58店舗★を展開する 静岡県のホスピタリティ企業です！ ・シティホテル 3店舗 ・リゾートホテル 5店舗 ・結婚式場 2店舗 ・指定管理 4店舗 ・保育園 3店舗 ・宿泊特化型ホテル 41店舗 大不況にも強い安定基盤で 安心して働ける環境です◎ 【企業からのメッセージ】 私たちの経営理念は、 クオリティ・オブ・ライフ ～より豊かな人生の質の向上～ スタッフも、お客様も、 パートナー企業様も関わる全ての方々の 人生を豊かにすることを目指しています。 家庭とのバランスを保つもOK オフィスで仲間と創造するもOK リモートで集中するもOK 稼いで遊ぶもOK それぞれの想いを尊重する会社です。 担当者名 人材開発部 採用担当 応募先電話番号 053-453-0992 応募先住所 静岡県浜松市中央区東伊場1-1-26 職種カテゴリー その他 事務・デスクワーク関連

• 車通勤OK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給