繊維・化学・薬品・バイオメーカーでの採用

仕事内容 ワールドフィットは、トレーニングウェアブランド「CRONOS」の企画製造販売、パーソナルジム「BEYOND GYM」の運営、アパレル・フィットネスジムのプロデュース事業（ブランディング／リブランディング／業態開発／商品開発）を展開する、ウェルネス領域の成長企業です。2017年の設立以来、従業員数341名規模まで拡大し、フィットネス・ウェルネス市場において多角的な事業展開を続けています。 【ミッション・採用背景】 人事部門の体制強化を目的とした増員採用です。現在、複数の事業部（BEYOND GYM・B MONSTER等）のインストラクター・トレーナー採用が課題となっており、採用ブランディングを軸とした新しいアプローチで組織強化を推進できる人材を求めています。将来的には人事部長ポジションを担えるリーダー候補として、企画立案から実行まで幅広く活躍していただくことを期待しています。 【担当業務の概要】 採用業務を中心に、採用ブランディングの施策立案・実行から評価制度設計まで、人事業務全般を担当していただきます。既存の求人媒体運用にとどまらず、オーガニック応募の増加を目指した採用広報・企画業務が業務の中心となります。候補者対応は別部隊が担当するため、企画・戦略ベースでの業務に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ▼採用ブランディング・採用企画 ・採用ブランディングによるオーガニック応募増加の施策立案・実行 ・新しい採用手法の企画立案と実施 ・採用広報業務（SNS活用・コンテンツ制作等の企画含む） ・積極的な採用活動の推進 ▼採用オペレーション ・求人媒体の運用・管理 ・会社説明会の企画・運営 ・選考調整・面接対応 ・入社手続き業務 ・BEYOND GYMトレーナー採用、B MONSTERインストラクター採用など複数事業部の採用対応 ▼人事制度・その他人事業務 ・評価制度の設計・運用 ・その他人事業務全般 【組織体制・働く環境】 人事チームは複数名で構成されており、現在はBEYOND GYMおよびピラティス事業の採用を担当するメンバーが在籍しています。本ポジションはリーダー候補としての採用を想定しており、入社後は責任のあるポジションで活躍いただけます。勤務地は東京都渋谷区（代々木公園駅近辺）で、フレックスタイム制度および週2〜3日程度の在宅勤務制度（承認制）を活用できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず複数事業部の採用業務を通じて組織・事業への理解を深めていただきます。採用ブランディングや企画立案の実績を積み重ねながら、将来的には人事部長ポジションへのキャリアアップを目指せる環境です。フィットネス・ウェルネス領域という成長市場において、採用戦略の立案から組織づくりまでを一貫して経験できるポジションです。 【育成・サポート】 オンボーディング期間中は出社を基本とし、業務・組織への理解を深めながら丁寧に業務引き継ぎを行います。既存メンバーとの連携を通じて、事業部ごとの採用特性や社内文化を習得できる環境を整えています。 ▼企業の魅力 ワールドフィットは2017年4月の設立から約7年で従業員数341名規模へと成長した、ウェルネス・フィットネス領域の新興企業です。トレーニングウェアブランド「CRONOS」の企画製造販売、パーソナルジム「BEYOND GYM」の運営、そしてアパレル・フィットネスジムのプロデュース事業（ブランディング／リブランディング／業態開発／商品開発）と、単一事業にとどまらない多角的な事業展開が特徴です。健康意識の高まりやフィットネス人口の拡大という社会的トレンドを背景に、同社は「ウェルネス領域」という成長市場の中で独自のポジションを確立しています。非上場ながら急速に組織規模を拡大しており、今まさに組織基盤を強化するフェーズにあります。人事・採用領域においても、従来型の採用手法から採用ブランディングを軸とした新しいアプローチへの転換を図っており、その中心を担う人材を求めています。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の特徴は、「既存の求人媒体を回すだけ」の従来型採用業務ではなく、採用ブランディングを起点としたオーガニック応募の増加を目指す、戦略的・企画的な人事業務に携われる点です。候補者対応は別部隊が担当するため、施策の企画立案・実行・改善というPDCAサイクルに集中できる環境が整っています。BEYOND GYMのトレーナー採用、B MONSTERのインストラクター採用など、事業部ごとに異なる特色を持つ採用業務を複数担当することで、幅広い採用ノウハウと企画力を身につけることができます。また、現在人事部長ポジションが空いており、リーダー候補としての採用を想定しているため、入社後のキャリアアップの道筋が明確です。採用戦略の立案から組織づくりまでを一貫して担える、裁量の大きいポジションです。フィットネス・ウェルネスという社会的意義の高い領域で、人と組織の成長を支える仕事に携わることができます。 ▼働き方の魅力 就業時間は9:00〜18:00（実働8時間）を基本としつつ、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。在宅勤務は週2〜3日程度の相談が可能（承認制）で、オンボーディング期間終了後から活用いただけます。年間休日は120日で、土日祝日休み・年末年始・夏季休暇を確保。有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇も整備されています。固定残業代（40時間分）は月給に含まれており、超過分は別途支給されます。賞与は年2回（業績連動制）、昇給は年1回の機会があります。福利厚生面では、社会保険完備に加え、昼食補助・家賃補助（規定あり）・社員割引制度（トレーニングジム・サプリメント・アパレル等）が充実しており、フィットネス・ウェルネスを身近に感じながら働ける環境です。交通費は月25,000円を上限に支給されます。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社ワールドフィット」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 採用業務に携わったご経験をお持ちの方を募集しています。経験年数は問いません。 ・人事部門での採用業務経験（経験年数不問） ・人材業界（人材紹介エージェント、RPO等）での採用支援業務経験 ・求人媒体の運用・管理、選考調整、面接対応等の実務経験 ▼歓迎経験 ・採用ブランディングの企画・実行経験 ・採用広報（SNS運用・コンテンツ制作等）の経験 ・新規採用施策の企画立案・実行経験 ・人材紹介エージェントとしての求職者・企業対応経験 ・複数事業部・複数職種の採用を同時並行で担当した経験

月給32万1428円～42万8571円 給与 月給321,428円〜428,571円 固定給：30万円～40万円 固定残業代：6.7万円～8.9万円 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【残業代/月】40時間※超過分別途支給 【交通費/月】支給 ※上限25,000円 【賞与】年2回※業績連動制 【昇給】年1回 固定残業代: 1ヶ月あたり 67,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 40時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 163.3時間 ＜フレックス／時短勤務＞ ・フレックス：フレックスタイム制度あり ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週2〜3日程度の在宅勤務の相談が可能（承認制） ・補足：業務内容に応じて変動あり。オンボーディング期間中は出社をお願いしております。 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 土日祝日休み、年末年始、夏季休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、社員割引き制度 昼食補助、家賃補助（規定あり） トレーニングジム・サプリメント・アパレル等、社員割引価格で購入

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リモートワークあり！人事・採用担当／＜年収450から600万＞採用ブランディング推進／人事部長ポジションを目指せる環境 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ワールドフィット ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル