総務人事部

【仕事内容】 ■業務詳細： ・本部各部門間および現場から本部へ依頼される業務に関する社内教育体系を構築・運営 本部業務についての業務ルールを整備し、会社全体として業務遂行力の底上げを図ります。 ・部門間・社員間の業務ルール整備と運用サポート 複数部門にまたがる業務におけるルール・手順の統一と、その実行支援を行います。 ・職務分掌・業務範囲の明確化支援 部門間や職種間における役割の重複や抜け漏れを整理し、明確な業務分担体制を構築します。 ・全社的な“目安箱制度”の企画・運営 社員からの意見・提案を吸い上げ、改善アクションにつなげる制度を設計・運用します。 ・社内の業務改善・効率化のハブ機能 各部署での課題を横断的に把握し、業務の円滑化や効率化に向けた改善策を推進します。 ・部門横断プロジェクトの支援・推進 組織をまたぐ業務改革や新制度導入など、横断プロジェクトの推進役として機能します。 ・経営視点でのバックオフィス体制整備 単なる事務処理ではなく、組織の生産性を最大化するための体制づくりを担います。 ■当社について： 株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループで約300店舗を展開しています。

【応募資格】 ■必須条件： ・部門を横断した業務経験、もしくはプロジェクト推進のご経験がある方 ・業務改善・制度設計・教育企画など、いずれかの実務経験をお持ちの方 ・業務が円滑に進む「仕組みづくり」に関心を持ち、主体的に行動できる方

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 株式会社安楽亭

月給40万円～50万円 【給与】 月給 400,000円〜500,000円 月給：400,000円 〜 500,000円 固定残業：なし 賞与：年2回 ＜予定年収＞ 528万円～660万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：160,000円～200,000円 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：随時※四半期評価制度による

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 8:45～17:45 【時間外】 無

【休日休暇】 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：117日 基本は土日祝日中心に休みを調整します 慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり） ※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：規定有 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※上限70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ■社員持株会制度 ■財形貯蓄 ■団体生保・団体損保 ■社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 随時選考を行います 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。