建築施工管理

仕事内容: 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 組織構成： 所長1名、主任1名、担当1～3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 研修制度： 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。 働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。 男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。 これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

求める人材: 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件： - 建築施工管理の実務経験をお持ちの方 - 建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級等の資格をお持ちの方 -

愛知県名古屋市中村区名駅 名工建設株式会社 勤務地: ＜勤務地１＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 【転勤について】 初任地は名古屋地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。 その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。 社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ＜勤務地２＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6　 アクロス新大阪 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【転勤について】 初任地は大阪地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ＜勤務地３＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市南口町6-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【転勤について】 初任地は甲府地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ＜勤務地４＞ 東京支店 住所：東京都台東区台東3-28-8　 名工建設東京ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 当面なし 【転勤について】 初任地は東京地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ＜勤務地５＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区南町6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 当面なし 【転勤について】 初任地は静岡地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ＜勤務地６＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡1-5-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 当面なし 【転勤について】 初任地は金沢地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です

月給39万円～50万円 給与: ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により年収決定、金額が前後する可能性があります 昇給：年1回 賞与：年2回 諸手当：時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【残業時間】 平均30時間程度です。 リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しております。

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇　他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：配偶者5,000円、子10,000円/人 寮社宅：社宅、独身寮 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種段階の研修あり ＜その他補足＞ - 利子補給付き提携従業員住宅ローン制度 - 提携教育ローン制度 - 社員持株制度 - 財産形成貯蓄制度 - 労災上積保険制度 - 団体保険 - 慶弔金制度 - 被服の貸与 - 人間ドックの費用補助 - 会員制リゾートホテル - 会員制フィットネスクラブ　など

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 390,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給